| 開課地點(diǎn): | |
|---|---|
| 授課時(shí)間: | 2天 |
| 授課顧問: | 史老師 |
| 開課時(shí)間: | 2013-06-21 |
| 市場報(bào)價(jià): | 0 |
| 購買價(jià)格: | 0 |
| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-05-21 18:07:46 |
全球領(lǐng)先理念 + 經(jīng)典案例剖析 + 專業(yè)咨詢實(shí)踐 + 實(shí)戰(zhàn)情景演練
課程安排如下:
1、體驗(yàn)是什么?
1) 擁抱客戶體驗(yàn)的時(shí)代
2) 理解客戶體驗(yàn)發(fā)展的最新趨勢
3) 為什么身邊有如此多失敗的體驗(yàn)?
4) 全面的客戶體驗(yàn)是什么?
5) 客戶體驗(yàn)管理應(yīng)該做些什么?
6) “對體驗(yàn)的內(nèi)涵有了深刻的認(rèn)識”
2、體驗(yàn)管理的策略和路徑
1) 理解客戶體驗(yàn)管理的成熟度模型
2) 定義體驗(yàn)遠(yuǎn)景,走向差異化競爭
3) 七個(gè)提升客戶體驗(yàn)的關(guān)鍵策略問題
4) 客戶體驗(yàn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有哪些?
5) 企業(yè)如何設(shè)定體驗(yàn)管理的實(shí)施路徑?
6) “理解客戶體驗(yàn)的成功路徑”
3、如何描述體驗(yàn)的全景藍(lán)圖?
1) 案例:美妙的歐洲之旅
2) 體驗(yàn)的藍(lán)圖:接觸、互動(dòng)與參與
3) 如何設(shè)計(jì)客戶體驗(yàn)的完整旅程?
4) 如何梳理客戶體驗(yàn)的生態(tài)環(huán)節(jié)?
5) 讓客戶踏上體驗(yàn)的發(fā)現(xiàn)之旅
6) “掌握如何描繪客戶體驗(yàn)的藍(lán)圖”
4、如何聆聽客戶的聲音?
1) 案例:每日聆聽計(jì)劃
2) 如何走進(jìn)客戶的世界?
3) 客戶會(huì)告訴你的事
4) 理解客戶體驗(yàn)的6種訴求
5) MOT:從關(guān)鍵時(shí)刻到信任時(shí)刻
6) “掌握了如何有效聆聽客戶的聲音”
5、如何設(shè)計(jì)客戶體驗(yàn)?
1) 案例:最后的關(guān)愛
2) 體驗(yàn)如何影響客戶的行為?
3) 客戶體驗(yàn)的關(guān)鍵要素有哪些?
4) 設(shè)計(jì)極致的體驗(yàn),干掉愚蠢的規(guī)則
5) 駕馭未來:營造難忘的客戶旅程
6) “掌握了體驗(yàn)設(shè)計(jì)和改進(jìn)的精要”
6、如何贏得體驗(yàn)的成果?
1) 案例:被寵壞了的客戶
2) 平庸的體驗(yàn),注定是遺忘的
3) 如何發(fā)現(xiàn)和修復(fù)客戶體驗(yàn)的問題?
4) 如何超越不斷提升的客戶期望?
5) 管控,讓體驗(yàn)就緒
6) “理解收獲體驗(yàn)的成果來之不易”
7、如何對體驗(yàn)進(jìn)行度量?
1) 案例:1%的提升與100%的改變
2) 如何分層設(shè)定體驗(yàn)的三類關(guān)鍵指標(biāo)?
3) 如何對客戶體驗(yàn)的效果進(jìn)行測量?
4) 如何測量和評價(jià)互聯(lián)網(wǎng)客戶體驗(yàn)?
5) 如何綜合測量結(jié)果評價(jià)體驗(yàn)水平?
6) “測量讓體驗(yàn)保持新鮮的活力”
8、如何營造體驗(yàn)文化?
1) 案例:體驗(yàn)非凡的時(shí)刻
2) 如何贏得員工的參與?
3) 體驗(yàn)文化的力量,接納到蛻變
4) 走到一起,如何突破體驗(yàn)文化的障礙?
5) 體驗(yàn)的未來:貫穿一切
6) “研修結(jié)束時(shí),得到了大量有價(jià)值的方法”
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