| 開(kāi)課地點(diǎn): | 北京 |
|---|---|
| 授課時(shí)間: | 2天 |
| 授課顧問(wèn): | 朱世杰 |
| 開(kāi)課時(shí)間: | 2013-05-18 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 0 |
| 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格: | 0 |
| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-05-04 17:22:09 |
日程安排:開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)
時(shí)間安排:
第一天 9:00-9:10
授課形式:游戲
課程內(nèi)容:破冰游戲:尋找盟友
第一單元 團(tuán)隊(duì)概念篇
時(shí)間安排:
9:10-9:40 培訓(xùn)
授課形式:
專(zhuān)題講授
案例分析
小組討論
課程內(nèi)容:
1、團(tuán)隊(duì)的含義
視頻觀摩:絕對(duì)的精英團(tuán)隊(duì)
2、討論:有效團(tuán)隊(duì)的九個(gè)特征
3、團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)作的三種人
第二單元 團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇
時(shí)間安排:
9:40-10:30 培訓(xùn)
10:30-10:40 休息
10:40-12:00 培訓(xùn)
12:00-13:00 午餐
授課形式:
專(zhuān)題講授
游戲互動(dòng)
小組討論
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)
課程內(nèi)容:
小組討論:
管理是什么?
職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值來(lái)源?
1、從管理者的職責(zé)談起
2、S-E-G-A模型
3、一切從期望開(kāi)始
案例分析&角色扮演:高峰經(jīng)理的困擾
4、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)關(guān)鍵要素
5、工具:管理者通過(guò)團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效目標(biāo)的六步法
6、工具:有效管理七項(xiàng)關(guān)注
7、團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)景、使命、價(jià)值觀
8、給團(tuán)隊(duì)主管的六條建議
第三單元 團(tuán)隊(duì)溝通篇
時(shí)間安排:
13:00-14:30 培訓(xùn)
14:30-14:40 休息
14:40-16:30 培訓(xùn)
授課形式:
專(zhuān)題講授
角色扮演
案例分析
小組討論
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)
課程內(nèi)容:
深度互動(dòng):疊撲克
1、成功溝通的基本要素
2、人際溝通的冰山模式
3、團(tuán)隊(duì)溝通的四大特點(diǎn)
4、團(tuán)隊(duì)溝通技巧
5、工具:六種常見(jiàn)的溝通方式及優(yōu)缺點(diǎn)分析
6、五種不同的人格特質(zhì)與溝通應(yīng)對(duì)技巧
工具:PDP人格特質(zhì)測(cè)試
7、有效傾聽(tīng)
8、對(duì)上、對(duì)下、平級(jí)三維溝通的注意事項(xiàng)
9、工具:KP-工作面談的五步法
角色扮演:張虎的工作面談
第四單元 團(tuán)隊(duì)管理篇
時(shí)間安排:第二天
9:00-10:30 培訓(xùn)
10:30-10:40 休息
11:00-12:00 培訓(xùn)
12:00-13:00 午餐
13:00-13:30 培訓(xùn)
授課形式:
專(zhuān)題講授
角色扮演
案例分析
小組討論
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)
1、團(tuán)隊(duì)的管理
(1)執(zhí)行:完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)
(2)如何解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題
2、高效團(tuán)隊(duì)的八大特點(diǎn)
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的三大危險(xiǎn)信號(hào)
(1)精神離職
(2)超級(jí)業(yè)務(wù)員
(3)非正式組織
4、團(tuán)隊(duì)成員間最有價(jià)值的七種行為
案例分析
5、高效團(tuán)隊(duì)具備的五種核心行為風(fēng)格
6、營(yíng)造良好的工作氛圍
7、團(tuán)隊(duì)沖突處理
(1)團(tuán)隊(duì)沖突的類(lèi)型
(2)團(tuán)隊(duì)沖突的處理
(3)解決沖突的5個(gè)步驟
8、如何對(duì)待不同類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)成員
9、團(tuán)隊(duì)十種常見(jiàn)的消極表現(xiàn)
案例分析
第五單元 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)篇
時(shí)間安排:
13:30-15:00 培訓(xùn)
15:00-15:10 休息
15:10-16:30 培訓(xùn)
授課形式:
專(zhuān)題講授
視頻觀摩
案例分析
小組討論
現(xiàn)場(chǎng)演練
課程內(nèi)容:
1、激勵(lì)的兩大分類(lèi)
2、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的六個(gè)原則
3、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的五大技巧
4、開(kāi)展激勵(lì)應(yīng)注意的問(wèn)題
工具:團(tuán)隊(duì)主管激勵(lì)下屬的12條寶貴經(jīng)驗(yàn)
工具:企業(yè)有效的11種非經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)措施
5、注意激勵(lì)后的跟蹤反饋
(1)了解激勵(lì)是否發(fā)揮應(yīng)有作用;
(2)激勵(lì)后的團(tuán)隊(duì)所產(chǎn)生的新的需求;
(3)通過(guò)跟蹤反饋,不斷提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。
Q&A、主要內(nèi)容總結(jié)和點(diǎn)評(píng)
培訓(xùn)回顧,頒獎(jiǎng),合影
布置課后任務(wù)
課程總結(jié)、互動(dòng)結(jié)束。
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