招聘面試及勞動關(guān)系管理HL0368

開課地點：	上海
授課時間：	1天
授課顧問：	張老師與劉律師
開課時間：	2016-01-22
市場報價：	3000
購買價格：	2400
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期
審核時間：	我要報名2016-01-05 09:15:58

　　

　　學(xué)員對象

　　人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、法務(wù)及相關(guān)管理主管.

　　 課程效益

　　掌握員工招聘布局,將人才置于正確的位置,有效防止人力流失,提升企業(yè)競爭力. 全面了解勞動用工的法律風(fēng)險及政策法規(guī),準(zhǔn)確避免勞資糾紛,使員工安心企業(yè)放心.

　　授課方式: 小班制/小組討論/學(xué)員與講師互動/案例研討/角色扮演 課程大綱

　　一.招聘面試管理

　　1. 掌握招聘原則,程序與流程:

　　1).計劃招募

　　2).選拔錄用

　　3).報到評估

　　2. 熟練工作和勝任能力分析 (職位說明書/任職資格文件)

　　3. 實作面試技能 (準(zhǔn)備/題目設(shè)計/形式/評定)

　　4. 降低員工流失的措施

　　二.勞動關(guān)系管理

　　1. 強化合同管理制度

　　1).原則:目的/范圍/職責(zé)

　　2).訂立:條款/期限/試用

　　3).履行:生效/變更/中止/解除/終止/順延

　　2. 完善規(guī)劃企業(yè)勞動合同 (試用,正式與短期聘用及停薪留職)

　　3. 有效預(yù)防勞動糾紛 (原則/程序/預(yù)防/協(xié)商/調(diào)解/仲裁與訴訟)

　　4. 正確處理安全和工傷事故及案例說明

　　 授課講師

　　張老師

　　多年的顧問輔導(dǎo)經(jīng)驗,對人力資源管理有獨到見解。勇于創(chuàng)新,將企業(yè)管理與人力資源模式有效結(jié)合,成功提升多家企業(yè)的人力素養(yǎng)與生產(chǎn)力,讓企業(yè)贏在起跑點.

　　 美國企管碩士.

　　 新加坡與臺灣教育部認(rèn)證大學(xué)講師.

　　 18年企業(yè)經(jīng)營管理,營銷拓展及人力資源開發(fā)培訓(xùn)工作.

　　 曾擔(dān)任上市公司高管,咨詢輔導(dǎo)上百家企業(yè)與廠商. 劉律師 長期擔(dān)任多家企業(yè)和勞動專項法律顧問,熟悉企業(yè)運作流程中所涉及的公司法律事務(wù)和風(fēng)險防范,專精于仲裁與訴訟、員工安置及勞動關(guān)系法律文件的制訂與審查.

　　 律師事務(wù)所合伙人,勞動法律事務(wù)部主任.

　　 上海市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員.

　　 法學(xué)學(xué)士,個人專著83萬字【勞動法律專題精解與實務(wù)指引】.

 

　　 擅長公司法、合同法與勞動法律事務(wù),有效解決勞動糾紛. 課程費用包括: 課程講義、筆、茶點、午餐