《建立企業(yè)人才資本生態(tài)圈》

開課地點(diǎn)：	北京
授課時間：	1天
授課顧問：	譚智德
開課時間：	2015-07-23
市場報價：	497.5
購買價格：	398
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2015-07-23 1天
審核時間：	我要報名2015-07-09 14:56:27

　　

　　參與對象

管理者、人資管理者、企業(yè)負(fù)責(zé)人

　　課程背景

　　人才資本生態(tài)圈是指，企業(yè)以人才建設(shè)平臺，明確人才與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要相匹配，人才生態(tài)圈依據(jù)組織生態(tài)計劃，運(yùn)用科學(xué)數(shù)據(jù)對每個環(huán)節(jié)以人才為中心實(shí)施流程把控，形成優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈，而人才生態(tài)圈需環(huán)繞企業(yè)戰(zhàn)略，人才黃金比例、定崗戰(zhàn)術(shù)設(shè)計、挑選優(yōu)秀人員、日常激勵與績效，人才孵化等建立平衡及調(diào)控，創(chuàng)造由上而下的舞臺空間，使人才盡情發(fā)揮優(yōu)勢，透過生態(tài)圈自發(fā)培養(yǎng)更多的人才隊伍。

　　課程內(nèi)容

　　1)互聯(lián)網(wǎng)下人才資本生態(tài)圈的要素

　　2)人才資本如何匹配企業(yè)戰(zhàn)略

　　3)建立人才資本生態(tài)圈的架構(gòu)

　　4)如何將人資的行政工作升級為顧問工作

　　5)企業(yè)+人才資本生態(tài)圈=企業(yè)競爭力

　　如何才能讓企業(yè)擁有完善的人才資本生態(tài)圈?

　　需要抓住以人為本，智能量化為用的思想。

　　RTC在企業(yè)量化管理、智能管理領(lǐng)域已經(jīng)頗有建樹，因此，利用大數(shù)據(jù)量化手段，智能推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才資本生態(tài)圈便游刃有余。RTC亞太區(qū)首席人才官譚智德教授說過，以人為本是管理哲學(xué)的必然選擇，人才是企業(yè)的根基，是企業(yè)獲利的最重要資本。完美統(tǒng)籌人才優(yōu)勢，做乘法，將人才資本作為一種超級能量在企業(yè)生態(tài)圈中流轉(zhuǎn)提升，并最終輸出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利。

　　從生態(tài)的觀點(diǎn)來看，人才是企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的種子，企業(yè)需要調(diào)理好氣候、水源、陽光、土壤等等一系列適當(dāng)?shù)臈l件，讓人才萌發(fā)壯大，為企業(yè)帶來豐收。

　　譚教授將企業(yè)人才生態(tài)圈的完善因子概括為十個詞語：戰(zhàn)略、人員、任務(wù)、管理、培養(yǎng)、激勵、標(biāo)準(zhǔn)、氛圍、晉升、文化。這十個概念既有育才的營養(yǎng)，也有約束的準(zhǔn)則和辦法，正所謂無規(guī)矩不成方圓，RTC正是善用了大數(shù)據(jù)量化技術(shù)，把企業(yè)人才資本生態(tài)圈作為一個系統(tǒng)性工程來完成。

　　講師介紹

　　譚智德

　　Dr.Michael Tan

　　RtCatch 亞太區(qū)總裁及首席人才官

　　RTC 人才發(fā)展商學(xué)院院長

　　RTC 總設(shè)計師

　　USM 北京眾誠策略管理有限公司董事長

　　USM 臺灣眾誠策略管理有限公司董事長

　　華南理工大學(xué) EMBA 領(lǐng)導(dǎo)力講師

　　華南理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)島顧問

　　曾任長江商學(xué)院 EMBA 與傳媒班分析領(lǐng)導(dǎo)力講師

　　曾任聯(lián)想控股人力資源資深顧問

　　曾任宏碁計算機(jī)集團(tuán)數(shù)字化課程設(shè)計顧問

　　具有 22 年國際管理實(shí)戰(zhàn)教學(xué)及擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人

 

　　培訓(xùn)及輔導(dǎo)企業(yè)均為世界級、跨國級、大型集團(tuán),知名企業(yè)超過 5,000 家