采購與供應(yīng)管理專業(yè)人員綜合能力提升必修課

開課地點(diǎn)：	北京
授課時間：	2天
授課顧問：	宋老師
開課時間：	2014-07-26
市場報價：	3280
購買價格：	2624
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2014-04-19 2天   上海 2014-05-24 2天   北京 2014-06-21 2天   北京 2014-07-26 2天
審核時間：	我要報名2014-04-15 16:52:12

　　

　　課程背景

　　采購與供應(yīng)管理專業(yè)人員綜合能力提升課程 ，系統(tǒng)生動的展示采購基本知識 和要素，揭示采購人的成長歷程，使學(xué)員獲得通用采購管理知識 、采購談判技巧 、供應(yīng)商管理知識、庫存管理知識、合同管理知識 ，將使學(xué)員對采購工作有一個全面系統(tǒng)的了解，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)達(dá)到專業(yè)化采購人員 水平。

　　學(xué)習(xí)對象

　　成為專業(yè)采購的人員、想對采購工作全面了解的相關(guān)人員、未受過專業(yè)采購培訓(xùn)的采購人員

　　課程目標(biāo)

　　本課程將使學(xué)員獲得通用采購管理知識、采購談判技巧、供應(yīng)商管理知識、庫存管理知識、合同管理知識，將使學(xué)員對采購工作有一個全面系統(tǒng)的了解，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)達(dá)到專業(yè)化采購人員水平。

　　學(xué)員的普遍評價是：全面、系統(tǒng)、實戰(zhàn)、實用。

　　本課程由跨國企業(yè)職業(yè)采購經(jīng)理人結(jié)合多年國際國內(nèi)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，系統(tǒng)生動的展示采購的基本知識和要素，揭示采購人的成長歷程。通過本課程您將學(xué)習(xí)到：

　　——如何分析供應(yīng)商報價? ——如何做一個專業(yè)化的采購?

　　——如何選擇一個供應(yīng)商? ——供應(yīng)商是如何定價的?

　　——如何與供應(yīng)商進(jìn)行談判? ——如何控制庫存?

　　——如何確保合同有效執(zhí)行?

　　課程內(nèi)容

　　一、如何做一個專業(yè)化的采購?

　　為什么大家都非常“關(guān)注”采購

　　為什么說：采購是“最高級”的工作

　　采購人員的“職業(yè)生涯規(guī)劃”應(yīng)當(dāng)是怎樣的

　　會“買東西”就可以當(dāng)采購員嗎

　　“專業(yè)采購人員”應(yīng)當(dāng)具備哪些知識

　　怎樣處理采購與相關(guān)部門的“不同意見”

　　采購如何對其它部門的意見說“不”

　　如何在集體討論時讓自己的意見成為“主導(dǎo)”

　　如何避免當(dāng)“溥儀”

　　采購流程中各部門的角色和職責(zé)

　　采購產(chǎn)品或服務(wù)的7個步驟是什么

　　怎樣進(jìn)行招標(biāo)采購

　　什么是“兩階段招標(biāo)”

　　民企、國企、外企采購模式如何相互借鑒

　　如何在不同企業(yè)里使采購“游刃有余”

　　“三聚氰胺”事件中，采購的責(zé)任是什么

　　4種企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)作模式與對應(yīng)的采購策略

　　E時代的采購趨勢是什么

　　二、如何分析供應(yīng)商報價?

　　拿到報價單后，第一步應(yīng)當(dāng)干什么

　　價格分析的六種方法

　　3種成本估算方法讓自己心里有底

　　如何購買設(shè)備及備件

　　為什么很多公司寧愿“租賃”而不“購買”

　　怎樣進(jìn)行“外包”

　　外包的“兩個”核心是什么

　　如何購買“服務(wù)”

　　如何購買“原材料”

　　如何做價格走勢分析

　　如何根據(jù)敏感度進(jìn)行價格分析

　　如何根據(jù)不同的價格走勢進(jìn)行購買

　　什么是套期保值

　　如何購買“零部件”

　　外發(fā)加工如何定價

　　審查報價時需要具備的成本知識

　　如何核算供應(yīng)商報價

　　如何知道供應(yīng)商的盈虧平衡點(diǎn)

　　集團(tuán)內(nèi)部內(nèi)部采購時如何定價

　　遞交“價格審批表”時，領(lǐng)導(dǎo)要你“再談一談”怎么辦?

　　已經(jīng)決定了供應(yīng)商，可落選供應(yīng)商說“還可以再降價”，怎么辦?

　　三、供應(yīng)商是根據(jù)什么報價的?

　　價值定價法

　　行情定價法

　　成本定價法

　　什么是直接成本、間接成本

　　什么是固定成本、變動成本

　　什么是標(biāo)準(zhǔn)成本、邊際成本

　　什么是機(jī)會成本

　　供應(yīng)商會在哪些地方“忽悠”你

　　成本加成定價法

　　成本利潤法

　　供應(yīng)商是否可以接受“低于成本”的定價

　　追加訂貨時，如何定價

　　四、如何選擇一個正確的的供應(yīng)商?

　　18個尋找供應(yīng)商的渠道

　　三個步驟證明：你選擇的供應(yīng)商是“最好的供應(yīng)商”

　　怎樣知道供應(yīng)商是否有實力

　　如何避免強(qiáng)勢供應(yīng)商

　　選擇大供應(yīng)商還是小供應(yīng)商

　　選擇制造商還是經(jīng)銷商

　　選擇價格高的供應(yīng)商還是價格低的供應(yīng)商

　　采購的原則：5R

　　如何評估供應(yīng)商

　　如何開發(fā)供應(yīng)商

　　如何懲罰“不規(guī)矩”的供應(yīng)商

　　如何淘汰“不合格”的供應(yīng)商

　　供應(yīng)商關(guān)系管理

　　供應(yīng)商管理四角模型

　　如何用TCO所有權(quán)總成本選擇供應(yīng)商

　　五、如何成功進(jìn)行一場談判?

　　如何“組團(tuán)”與對方談判

　　談判前要做好哪些準(zhǔn)備

　　怎樣選擇談判地點(diǎn)

　　談判時應(yīng)該坐在哪里最好

　　與供應(yīng)商談判的8個步驟

　　買賣雙方強(qiáng)弱勢分析

　　初階采購員常見錯誤是什么

　　談判時如何“出牌”

　　談判時如何“殺價”

　　如何提高談判的籌碼

　　如何進(jìn)行“布局”

　　如何避免或打破談判僵局

　　白臉黑臉策略

　　什么是“紅鯡魚策略”

　　如何讓步

　　結(jié)束談判時要做什么避免防止供應(yīng)商“反悔”

　　談判的BATNA是什么

　　如何成為真正的“談判高手”

　　6種簡單實用的談判技巧

　　初級談判者一定要記住的10句話

　　對方很強(qiáng)勢，我怎么辦

　　8招應(yīng)對強(qiáng)勢供應(yīng)商

　　六、如何控制庫存?

　　庫存是好東西還是壞東西?

　　為什么要設(shè)立庫存?

　　為什么要最小化庫存?

　　庫存的4種成本是什么?

　　庫存管理的KPI指標(biāo)有哪些?

　　什么是庫存周轉(zhuǎn)率?

　　如何處理“庫存呆滯品?

　　4種庫存分類

　　什么是ABC帕累托分類法?

　　4種庫存成本

　　經(jīng)濟(jì)訂貨量的如何計算?

　　如何確定安全庫存?

　　訂貨量與交貨期的關(guān)系

　　多長時間進(jìn)行訂貨?

　　什么是定期訂貨法?

　　什么是定量訂貨法?

　　什么是JIT庫存

　　什么是供應(yīng)商管理庫存 (VMI)

　　供應(yīng)商管理庫存與寄售的區(qū)別是什么

　　什么是牛鞭效應(yīng)

　　如何做到供應(yīng)鏈的敏捷性

　　七、合同管理

　　采購合同成立的要素

　　什么是要約和承諾

　　什么是格式合同?

　　合同的主要條款

　　如何描述合同標(biāo)的，以避免交貨錯誤，或交貨欺詐

　　付款條款是財務(wù)說了算嗎?

　　如何避免在驗收時與供應(yīng)商的“爭議”

　　為何會經(jīng)常出現(xiàn)供應(yīng)商送貨時與倉庫發(fā)生“沖突”

　　國際貿(mào)易中的到岸價FOB/離岸價CIF是什么意思

　　為什么FOB有那么多不同解釋

　　我們對進(jìn)口貿(mào)易不熟悉怎么辦?

　　如何選擇一個對采購者沒有風(fēng)險的進(jìn)口條款?

　　人民幣升值情況下，采購條款如何制定?

　　進(jìn)口信用證是怎么回事?

　　如何處理申請部門的“緊急”訂單。

　　如何制定交期條款

　　什么樣的采購是“最好的采購”

　　師資力量

　　宋先生

        中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

　　在他長達(dá)近20年的采購實踐和管理咨詢工作中積累了極其豐富而寶貴的經(jīng)驗, 擁有系統(tǒng)的方法論,和縝密的工作思維方式的方法.尤其以戰(zhàn)略采購管理,供應(yīng)商的開發(fā)選擇和管理以及電子采購,競標(biāo)管理見長. 他主導(dǎo)的多達(dá)上百個采購服務(wù)項目，采購額達(dá)上百億之多，采購的品類從直接采購的電子元器件，塑料件，線束，包材，緊固件等到間接采購的設(shè)備，運(yùn)輸采購和MRO采購項目。為中國和世界的企業(yè)帶來了巨大的利益。

　　講課風(fēng)格注重實戰(zhàn)經(jīng)驗的分享，互動性強(qiáng)，啟發(fā)學(xué)員思維。曾經(jīng)輔導(dǎo)和培訓(xùn)的企業(yè)有數(shù)百家