新員工職業(yè)化訓(xùn)練坊

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	李墨
審核時間：	我要報名2014-04-14 10:00:31

　　

　　課程背景

　　職業(yè)化程度是衡量職場人綜合素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，是個人、企業(yè)實現(xiàn)績效和發(fā)展的基礎(chǔ)!

　　PTS，即Professional Talent System，職業(yè)化人才高效培訓(xùn)體系，由職業(yè)化培訓(xùn)專家李墨老師開發(fā)，是國內(nèi)首創(chuàng)系統(tǒng)而簡捷、為企業(yè)針對性培養(yǎng)職業(yè)化人才、快速而高效的行為培訓(xùn)體系，包含由內(nèi)而外的職業(yè)形象、自我規(guī)劃、全腦思維、高績效團(tuán)隊及個人時間管理、情緒管理、高效溝通等適合以中層管理者為基準(zhǔn)線、鎖定角色定位和自我管理的9門課程，已被多家企業(yè)采用，同時也為大型集團(tuán)企業(yè)大學(xué)/管理學(xué)院進(jìn)行量身定制職業(yè)化課程開發(fā)。PTS體系每一門培訓(xùn)課程可以做到：

　　比任何時候都更有效、更精準(zhǔn)地識別企業(yè)和個人定位并滿足需求;

　　根據(jù)企業(yè)現(xiàn)況定制可直接落地的行為訓(xùn)練;

　　能對最終培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)的培訓(xùn);

　　PTS體系對于“職業(yè)化”的定義：

　　職業(yè)化是指能進(jìn)行角色定位，通過自我及外界訓(xùn)練和強(qiáng)化一系列關(guān)鍵而有效的行為，塑造和提升職業(yè)形象(Image)、職業(yè)知識(Knowledge)、職業(yè)技能(Skill)、職業(yè)素養(yǎng)(Quality)、職業(yè)習(xí)慣(Habit)，以快速達(dá)到勝任職位的要求，并實現(xiàn)個人和團(tuán)隊最高績效。

　　學(xué)習(xí)對象

　　企業(yè)新進(jìn)員工、職場新人等任何計劃職業(yè)化提升的人士

　　課程目標(biāo)

　　1、深刻理解職業(yè)化涵義和關(guān)鍵詞;

　　2、 建立職業(yè)生涯開始的信心，掌握在企業(yè)中職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃方法;

　　3 、掌握職業(yè)化在自我定位、職業(yè)形象、時間管理、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力方面的基本行為，達(dá)到新人勝任崗位的職業(yè)化要求;

　　4、建立正確地職業(yè)觀和心態(tài)，提高企業(yè)新人留存率;

　　課程內(nèi)容

　　一、充滿期待的開始——職業(yè)測評及規(guī)劃

　　現(xiàn)場互動：誰是你的職場偶像?

　　案例研討：職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)和要素

　　職業(yè)生涯重點：人生的三個黃金十年

　　專項工具：職業(yè)生涯有效規(guī)劃五步

　　訓(xùn)前測評解析：了解我自己!

　　現(xiàn)場討論：企業(yè)需要什么樣的人?

　　專項工具：我的職業(yè)發(fā)展地圖

　　二、態(tài)度決定一切——職業(yè)心態(tài)

　　1、精彩視頻：職業(yè)人?職業(yè)化?

　　2、 職業(yè)化的深刻涵義：定位、行為、績效

　　3、案例分析：你在為誰工作

　　4、態(tài)度決定一切：

　　負(fù)責(zé)

　　主動

　　感恩

　　5、現(xiàn)場研討：如何體現(xiàn)我的職業(yè)態(tài)度?

　　三、你是誰——職業(yè)形象的強(qiáng)大影響

　　1、 經(jīng)典案例：看起來像VS看起來不像

　　2、快速掌握：職業(yè)化禮儀五態(tài)訓(xùn)練

　　3 、站坐行蹲

　　4、 舉手投足

　　5、 溝通傾聽

　　6、職業(yè)表情

　　7、職業(yè)著裝

　　8、形象提升：用色彩、配飾呼應(yīng)職場風(fēng)格

　　9、 現(xiàn)場演練：一切從基本行為開始

　　四、時間——管理好最大的職業(yè)資產(chǎn)

　　1、案例研討：10分鐘價值多少?

　　2、現(xiàn)場互動：什么是你的最大資產(chǎn)

　　3、 時間的基本特性

　　4、為什么時間不夠用——令人沮喪的現(xiàn)象

　　5、深刻體驗：剪尺人生

　　6、專項工具：時間管理行為模式

　　制定目標(biāo)

　　列出清單

　　要事優(yōu)先

　　分塊機(jī)動

　　規(guī)則行動

　　記錄自檢

　　7、管理高手：排除干擾

　　有效整理信息

　　巧妙處理郵件

　　克服拖延

　　五、職場核心競爭力——學(xué)習(xí)沒有終止的時刻

　　1、現(xiàn)場研討：我們處在一個什么樣的時代?

　　2 、核心競爭力：學(xué)習(xí)力

　　3、 專業(yè)測評：了解你的學(xué)習(xí)風(fēng)格

　　4、現(xiàn)場演練：你可以嗎?

　　5 、職業(yè)化學(xué)習(xí)：KASH

　　6、高效學(xué)習(xí)者的行為模式

　　聚焦目標(biāo)

　　空杯心態(tài)

　　培養(yǎng)興趣

　　融會貫通

　　樂于分享

　　學(xué)以致用

　　7、 現(xiàn)場互動：交換，打開你的學(xué)習(xí)渠道

　　六、企業(yè)喜歡的人才——高效執(zhí)行者

　　1、現(xiàn)場研討：五個問題測試你的職業(yè)觀

　　2 、職場新人執(zhí)行力三大行為法則：

　　簡單

　　服從

　　照做

　　3 、精彩視頻：簡單中的不簡單!

　　4、高效執(zhí)行：用創(chuàng)新做到改善無止境

　　5、案例研討：馬云給新員工的一封信

　　七、培訓(xùn)呈現(xiàn)：我的職業(yè)化行為訓(xùn)練計劃

　　師資力量

　　李墨 老師

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

　　背景簡介:

　　10年國際知名企業(yè)工作經(jīng)驗及6年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗，曾在AIG子公司、Chemease、華為、宏利等擔(dān)任咨詢顧問、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人等職;

　　國內(nèi)首創(chuàng)且領(lǐng)先的以角色定位和行為設(shè)定為基準(zhǔn)的職業(yè)化人才高效培訓(xùn)體系PTS(Professional Talent System)創(chuàng)始人;

　　PTS行為研究中心首席培訓(xùn)，課程開發(fā)及優(yōu)化師;

　　國際軟技能培訓(xùn)師;

　　國家一級企業(yè)培訓(xùn)師;

　　速贏商學(xué)院高級講師;

　　國家高級人力資源管理師;

　　國際通用禮儀培訓(xùn)師;

　　第三屆“前沿金壇獎”“2011年度杰出新銳培訓(xùn)師”;

　　ASTD、CSTD會員，在《培訓(xùn)》雜志等專業(yè)期刊發(fā)表文章;

　　專業(yè)擅長:

　　培訓(xùn)課程：PTS職業(yè)化人才高效培訓(xùn)體系之《形象管理》、《自我規(guī)劃》、《全腦思維》、《高績效時間管理》、《高效溝通》、《情緒影響力》、《高度執(zhí)行》、《學(xué)習(xí)管理》、《行為管理》及STT速贏之《企業(yè)培訓(xùn)師實戰(zhàn)進(jìn)階》;

　　課程開發(fā)及培訓(xùn)體系建立;

　　企業(yè)文化落地咨詢及引導(dǎo)式培訓(xùn);

　　課程特色/優(yōu)勢：

　　課題新穎，彌補(bǔ)國內(nèi)企業(yè)和員工對于職業(yè)化提升的急迫和重要的需求，獨創(chuàng)PTS(Professional Talent System)職業(yè)化人才培養(yǎng)體系，建立規(guī)范、準(zhǔn)確的行為體系;

　　有效根據(jù)企業(yè)實際需求和現(xiàn)況進(jìn)行定制化培訓(xùn)，并強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)結(jié)果和全面落地，真正解決企業(yè)和員工面臨的實際問題;

　　課程實用，理念和案例等所有內(nèi)容基于講師深厚的研究和若干年的實踐經(jīng)驗積累形成;

　　講授風(fēng)格:

　　具有突出的思維能力，對其培訓(xùn)專業(yè)領(lǐng)域有深度研究，將軟技能培訓(xùn)、教練技術(shù)等自然、有效地融合，其課程重視啟發(fā)學(xué)員思維、引導(dǎo)行為改善，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)結(jié)果，并以“學(xué)員”為本，講授內(nèi)容將理性思維和實際運(yùn)用充分結(jié)合，使學(xué)員既掌握有效方式又得到人生感悟和體驗。

　　講課風(fēng)格優(yōu)雅清新，被稱為擁有“最溫暖微笑”的講師，極具親和力和感染力。課程邏輯性極強(qiáng)，言傳身教;有很好的控場和引導(dǎo)能力，重視與學(xué)員的互動交流;課程以理論結(jié)合行之有效的實踐工具和方法，達(dá)到最佳的授課效果，深得受訓(xùn)企業(yè)與學(xué)員的高度好評

　　服務(wù)的企業(yè)(部分):

　　湖南口味王集團(tuán)、米樂星、遵義煙草、中南控股、蘇州德勝、宏利金融、華為、中國銀行、普爾、中國移動、交通銀行、新加坡大華銀行、中英人壽、摩托羅拉、普利司通、中湛紡織、金慧達(dá)電子、金夫人、宜安科技、漢普、攀鋼、望東房地產(chǎn)、隆源安家房產(chǎn)等，培訓(xùn)滿意度未低于過93%。