職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

開(kāi)課地點(diǎn)：	廣州
授課時(shí)間：	1天
授課顧問(wèn)：	馬思宇
開(kāi)課時(shí)間：	2013-10-27
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	1800
購(gòu)買價(jià)格：	1440
課程排期	開(kāi)課城市 開(kāi)課日期 授課周期   廣東廣州 2013-10-27 1天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-09-10 17:47:59

　　

　　課程目標(biāo)

　　1、熟悉面試的每個(gè)流程及流程中的注意事項(xiàng)

　　2、掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧

　　3、辨識(shí)招聘和選才誤區(qū)并有效的避免

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、招聘主管及其他管理部門經(jīng)理與主管

　　課程內(nèi)容

　　第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的理念

　　□ 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念

　　□ 案例與討論：我的美好人生

　　□ 成長(zhǎng)的煩惱：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

　　第二節(jié) 如何進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

　　□ 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的基本理念

　　- 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

　　- 自我認(rèn)知：能力與素質(zhì)

　　□ 如何客觀真實(shí)地了解自己

　　- 對(duì)個(gè)人基本能力的認(rèn)知

　　- 對(duì)個(gè)人特殊能力的認(rèn)知

　　- 對(duì)個(gè)人職業(yè)創(chuàng)造力的認(rèn)知

　　- 對(duì)個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)知

　　- 職業(yè)錨的類型

　　- 職業(yè)心理特征測(cè)試

　　- 對(duì)個(gè)人職業(yè)性格與職業(yè)氣質(zhì)的認(rèn)知

　　- 個(gè)人心理素質(zhì)測(cè)試

　　□ 內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境分析

　　- 所處的社會(huì)環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢(shì)

　　- 所處的行業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢(shì)

　　- 所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢(shì)

　　- 運(yùn)用SWOT分析法對(duì)職業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估

　　- 個(gè)性的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)自我分析

　　□ 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃個(gè)案分析

　　- 個(gè)性優(yōu)劣勢(shì)分析

　　- 職業(yè)素質(zhì)優(yōu)劣勢(shì)分析

　　- 職業(yè)素質(zhì)與心理能力特征測(cè)試結(jié)果

　　- 職業(yè)定位與階段目標(biāo)

　　- 合理看待個(gè)人在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展

　　第三節(jié) 職場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略

　　□ 職場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略：如何才能在工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想

　　□ 成熟的職業(yè)觀與職業(yè)技能

　　□ 如何積累創(chuàng)造自己的優(yōu)勢(shì)

　　討論及答疑

　　師資力量

　　馬思宇

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 ，曾任索尼(中國(guó))有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃，索尼(中國(guó))有限公司人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部高級(jí)顧問(wèn)。中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員，國(guó)內(nèi)首批獲得執(zhí)業(yè)資格的心理咨詢師。中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員，《人力資本》《中國(guó)青年》等多家報(bào)刊雜志特約撰稿人，中央教育臺(tái)《中國(guó)職場(chǎng)》欄目特約嘉賓，中央臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人，中央臺(tái)《CCTV年度雇主》專家評(píng)選委員會(huì)委員，為國(guó)內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行管理咨詢及培訓(xùn)，為數(shù)百名人力資源管理人員及職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理業(yè)務(wù)咨詢及專業(yè)指導(dǎo)。