| 開課地點: | 呼和浩特 | |||||||
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| 授課時間: | 1天 | |||||||
| 授課顧問: | 余世維 | |||||||
| 開課時間: | 2013-09-23 | |||||||
| 市場報價: | 1980 | |||||||
| 購買價格: | 1584 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2013-08-22 18:07:47 | |||||||
沃爾瑪、英特爾、聯(lián)邦快遞都擁有良好的企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)者在其中起了怎樣的作用,他們的成功可以復(fù)制嗎?東京到大阪“新干線”的連動誤差一年總計只有36秒,怎樣的管理流程造就了如此精確的運行?麥當(dāng)勞迅速應(yīng)對企業(yè)第一次季度虧損,實現(xiàn)業(yè)績上揚,靠的是領(lǐng)導(dǎo)者怎樣的魄力?這些成功的企業(yè)在我們眼里成了奇跡,那么在企業(yè)里——
管理者如何提升領(lǐng)導(dǎo)能力,成為卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者?
管理者如何突破管理的瓶頸,解決管理中的難題?
管理者如何做好目標(biāo)規(guī)劃,實現(xiàn)效益的最大化?
1 、開闊管理者思路,使其走出管理誤區(qū);
2 、提升管理、組織運行的效率;
3 、建立高效的流程化執(zhí)行體系;
4 、提升企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力;
適合企業(yè)中高層管理者
一、注意你的手下
二、任何“目標(biāo)管理”都不會自動實現(xiàn)
1. 目標(biāo)要“量化”在每一月(周、日)和每一個過程里。
2.目標(biāo)要從“細(xì)節(jié)”上尋求“方法”。
目標(biāo)管理的細(xì)節(jié)量化
三、你的權(quán)力來自哪里
1.權(quán)力的基礎(chǔ)
合法權(quán)——組織制定
報酬權(quán)——利益引誘
強制權(quán)——懲罰威脅
專家權(quán)——知識技能
典范權(quán)——人格魅力
四、管理者 三力:思考力 + 決策 力 + 執(zhí)行力
1.思考以客戶為主軸
2.決策在重要與效果
3.執(zhí)行要靠核心骨干
五、決策盲點表現(xiàn)在什么地方?
六、做計劃,最困難的是什么?最缺乏的是什么?最好笑的是什么?
1.未來的三個環(huán)節(jié):新經(jīng)濟、新企業(yè)、新業(yè)務(wù)
2.需要培養(yǎng)預(yù)見力
3.大規(guī)模發(fā)展的瓶頸
同類合并,流程重劃;產(chǎn)品線縮減
零組件代工;聯(lián)股策略
產(chǎn)品再定位;先問買點,再談賣點
界定值得冒的險
七、打一場戰(zhàn)役,先衡量什么?
余世維
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
名門戰(zhàn)將實戰(zhàn)管理學(xué)院高級講師、核心專家
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
曾任日本航空公司臺區(qū)副總經(jīng)理,美爽爽•雅詩蘭黛化妝品公司駐美副總經(jīng)理,泰華土地開發(fā)公司(泰國)總經(jīng)理、美國富頓集團中國總經(jīng)理等職位。幾十年的商海搏擊和多家的職業(yè)經(jīng)理人生涯使他不僅成為一位杰出的企業(yè)家,而且還成為一名資深、著名的企管咨詢顧問。余博士擅長市場經(jīng)濟環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營管理,從企業(yè)戰(zhàn)略制定到方針目標(biāo)的量化實施,都能實實在在地為企業(yè)提供針對性的解決方案。
專業(yè)背景:
被尊稱為“華人管理教育第一人”;
華人最為推崇的實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家之一;
2005年度再次榮獲“中國企業(yè)十大最具魅力培訓(xùn)師”;“中國企業(yè)十大最具魅力咨詢師”稱號,并被授予“2005年度杰出貢獻(xiàn)獎”。上海貝爾連續(xù)3年請余博士授課100多場次。
授課特點:
科學(xué)的管理思維、豐富的案例都在詮釋領(lǐng)導(dǎo)能力的真義,既有趣味性,又具啟發(fā)性,深入淺出地把領(lǐng)導(dǎo)能力的精髓呈現(xiàn)給每個學(xué)員。以小見大的視角、幽默詼諧的語言,盡顯其思想與語言魅力。
主要課程:
《領(lǐng)導(dǎo)有方》、《沒有執(zhí)行力就沒有競爭力》
《中層危機Ⅱ--決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵力量》
服務(wù)客戶:
日本航空、統(tǒng)一、安泰保險、德國萊茵、紫江集團、3M、飛利浦、柯達(dá)、朗訊、西門子、波司登、ABB、APP、貝爾、華瑞制藥、日本制藥、三得利 、百聯(lián)集團、中國電信、移動、聯(lián)通、蒙牛、中央電視臺……
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