| 開課地點(diǎn): | 北京 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 授課時(shí)間: | 1天 | |||||||
| 授課顧問: | 劉上 | |||||||
| 開課時(shí)間: | 2018-10-19 | |||||||
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 0 | |||||||
| 購(gòu)買價(jià)格: | 1580 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2018-07-05 18:19:01 | |||||||
高級(jí)管理者
模塊一、性格的作用
1.性格在管理中的應(yīng)用。
2.性格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策影響。
3.性格在婚姻和親子方面的應(yīng)用。
模塊二、性格區(qū)分要素
1、行為與動(dòng)機(jī)
2、真實(shí)和理想
3、情商、能力、環(huán)境對(duì)性格的影響
第三模塊:性格的解讀及領(lǐng)導(dǎo)提升
1.講解完美型性格的特征
健康層次完美型表現(xiàn)形式
不健康層次完美型表現(xiàn)形式
完美型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)管理者只看到團(tuán)隊(duì)不夠完美的地方
B)學(xué)會(huì)欣賞他人,訓(xùn)練一直發(fā)現(xiàn)美的眼睛。
C)學(xué)會(huì)授權(quán),抓大放小。
D)學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的主觀標(biāo)準(zhǔn)。
E)為了結(jié)果,學(xué)會(huì)合理合法的變通。
2、講解溫和型性格的特征
健康層次溫和型表現(xiàn)形式
不健康層次溫和型表現(xiàn)形式
溫和型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)在工作中處理好人情與原則的關(guān)系
B) 找到自己的重心
C) 關(guān)注團(tuán)隊(duì)所有人,而不只是弱勢(shì)群體
D) 加強(qiáng)授權(quán)管理,明確崗位分工
3、講解動(dòng)力型性格的特征
健康層次動(dòng)力型表現(xiàn)形式
不健康層次動(dòng)力型表現(xiàn)形式
動(dòng)力型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)目標(biāo)感、行動(dòng)力超強(qiáng),但要注意方式方法,以免傷及無(wú)辜
B) 過快做出決定,可能忽略風(fēng)險(xiǎn)和存在的問題
C)虛心接受別人的批評(píng)和指正
D)多關(guān)注自己和家人的感受
4、講解思想型性格的特征
健康層次思想型表現(xiàn)形式
不健康層次思想型表現(xiàn)形式
思想型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)能夠系統(tǒng)分析問題,但決策慢。
B) 投入感情關(guān)懷團(tuán)隊(duì),并參與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)。
C) 認(rèn)為自己擁有知識(shí),會(huì)受局限。
D) 喜歡觀察,缺乏行動(dòng)力,不喜歡參與。
5、講解忠誠(chéng)型性格的特征
健康層次忠誠(chéng)型表現(xiàn)形式
不健康層次忠誠(chéng)型表現(xiàn)形式
忠誠(chéng)型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A) 過多的考慮風(fēng)險(xiǎn)和問題,提高分辨風(fēng)險(xiǎn)真實(shí)性的能力
B) 訓(xùn)練信任能力
C) 多參加體力運(yùn)動(dòng),如騎單車、爬山等
D) 提高決策的速度
E)接受別人當(dāng)面認(rèn)可
6、講解果斷型性格的特征
健康層次果斷型表現(xiàn)形式
不健康層次果斷型表現(xiàn)形式
果斷型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)接納別人意見。
B) 控制情緒,學(xué)會(huì)冷靜分析。
C) 領(lǐng)地意識(shí)需淡化。
D) 決定和行動(dòng)過快,需要三思后行。
E) 強(qiáng)權(quán)意識(shí)過大。
模塊三、答疑解惑
劉上
l 清華大學(xué) EMBA特聘老師
l 北京大學(xué) 特聘老師
l 中國(guó)人民大學(xué) EMBA特聘老師
l 美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師,企業(yè)資深教練
l 中國(guó)建設(shè)銀行 常年戰(zhàn)略顧問
l 中國(guó)移動(dòng) 常年戰(zhàn)略顧問
劉上老師擁有13年國(guó)有銀行高層管理者和十二年上千場(chǎng)培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn),被譽(yù)為最可信賴的咨詢型培訓(xùn)專家。國(guó)內(nèi)最早將性格分析融入商業(yè)實(shí)戰(zhàn)的推動(dòng)者,長(zhǎng)期專注于性格與領(lǐng)導(dǎo)智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領(lǐng)域的研究。
著作:《國(guó)學(xué)智慧與九型人格》
《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)智慧》
曾任:建設(shè)銀行 營(yíng)業(yè)部主任
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