1、建立員工的職業(yè)信仰,明確個人職業(yè)定位
2、塑造員工職業(yè)化心態(tài),積極工作,提升工作效率
3、使員工認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運息息相關(guān)
4、幫助員工認(rèn)知責(zé)任是通往成功的階梯
5、幫助員工認(rèn)知敬業(yè)是最寶貴的財富
6、幫助員工做到服從、承諾沒有任何借口,增強企業(yè)凝聚力和競爭力
7、幫助員工認(rèn)知合作才能聚集力量、抱團才能贏得天下
8、學(xué)會克服各種焦慮、疑惑的心理,完成從普通員工到卓越員工的角色轉(zhuǎn)換
9、幫助員工全面提升職業(yè)競爭力
一、職業(yè)化基礎(chǔ)
二、現(xiàn)代職場危機透視
三、什么是職業(yè)化?職業(yè)化內(nèi)涵的九個方面
四、職業(yè)化必備的職業(yè)心態(tài)
五、職業(yè)道德修煉
六、職業(yè)化規(guī)范
七、職業(yè)意識26項修煉
八、成為真正企業(yè)人
徐劍
徐老師是中國著名人力資源管理專家,職業(yè)化訓(xùn)練權(quán)威專家,中國著名人力資源管理專家;精通人力資源管理、職業(yè)化塑造、中高層管理能力等方面的培訓(xùn);曾在用友軟件、東京陶瓷等多家企業(yè)任職高管,曾任總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務(wù);著有《一流的員工一流的企業(yè)》、《有效商務(wù)溝通》教程。
企業(yè)中層管理者
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