現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)越來越發(fā)達,很多企業(yè)在不知不覺中就火了起來,比如小米手機,沒多久估計就超過100億,但是原來市場的老大諾基亞公司卻轟然倒下。這是怎么回事呢?是不是有一種管理方法,只是對企業(yè)做一些很小的改變,就可以讓企業(yè)產(chǎn)生很大的績效突破,朱彥澤博士《管理瓶頸突破》給您一一分解。
一、發(fā)現(xiàn)企業(yè)的杠桿點
二、現(xiàn)狀圖的理解
三、瓶頸突破五步驟
1、前提:設定目標
2、第一步:找瓶頸
3、第二步:挖盡瓶頸的產(chǎn)能
4、第三步:遷就瓶頸
5、第四步:打破瓶頸
6、第五步:重新尋找瓶頸
四、瓶頸突破的方法
1、找到突破點
2、要突破成的效果
3、如何改變
五、項目管理的時間管理
1、進度問題的管理
2、工作進度的配合
3、啟動資源不等于利用資源
六、找出核心沖突
七、六層抗拒
1、不同意你找出的問題
2、不同意解決方案
3、不同意結(jié)論
4、解決方案有副作用
5、解決方案有執(zhí)行障礙
6、莫名其妙的恐拒
朱彥澤
瑞士管理中央大學(SMC)管理哲學博士、科特勒營銷教練學院高級顧問、著名地產(chǎn)項目策劃人(2007年杭州“天都國際小丑嘉年華”策劃人之一)、CELEMI認證沙盤模擬課程講師、美國ZFORCE沙盤首席授權(quán)講師。
朱彥澤博士課程充滿風趣,擅長將課程中最困難的東西抽絲剝繭般解釋給學員聽,還讓他們聽的津津有味。作為一位培訓者,朱老師認為培訓目標不僅是 “知道”, 而是要“會做”,為課程配套了教練式的工具,讓學員學以致用。
服務過企業(yè):上海交大、南京大學、中國移動、中國電信、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行、中信銀行、深圳發(fā)展銀行、平安保險、太平洋保險、萬科地 產(chǎn)、新城地產(chǎn)、銀城地 產(chǎn)、福特汽車、奇瑞汽車、國家電網(wǎng)、IBM、MOTOROLA、BP、AO史密斯、聯(lián)想集團、中興通訊、華為、菲尼克斯電氣、國電南自、紅塔集團、江蘇省 委黨校、蘇寧電器
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