一.軟實(shí)力的提出與現(xiàn)代應(yīng)用
二.企業(yè)軟實(shí)力的深層內(nèi)涵
1. 企業(yè)使命
2. 企業(yè)價(jià)值觀
3. 企業(yè)文化
三.為什么說企業(yè)軟實(shí)力是企業(yè)發(fā)展的根本
四.軟實(shí)力的源頭
五.如何使用軟實(shí)力給企業(yè)帶來更多效益
六.如何去落實(shí)企業(yè)文化
七.一流企業(yè)做文化做標(biāo)準(zhǔn)
案例:海爾的OEC管理
案例:企業(yè)如何做機(jī)制做標(biāo)準(zhǔn)
八.鯰魚效應(yīng)
王文明
凱昂教育科技有限公司董事長、世界道實(shí)力研究院院長、全球道實(shí)力教練技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)長、著名人文學(xué)者、北京大學(xué)客座教授。王老師經(jīng)歷多領(lǐng)域的經(jīng)營與 投資,實(shí)現(xiàn)了中國與西方、古典與現(xiàn)代、學(xué)術(shù)與經(jīng)營、游學(xué)與禪修四個(gè)方面的跨越。他精通中西古典哲學(xué),研讀易經(jīng)、老子思想30余年,化道家智慧于日常生活及 企業(yè)管理;將中國文化與西方現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合,提出道本管理體系,以深厚的中國文化精髓立企業(yè)文化、戰(zhàn)略、品牌之本,結(jié)合西方管理之 術(shù),開創(chuàng)六度管理:尊道為根,創(chuàng)新為術(shù),組織為器,人才為本,制度為網(wǎng),文化為魂。
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