以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)為主要內(nèi)容的5s傳到中國(guó)已經(jīng)20多年,有的企業(yè)也推行了很多年,按理說(shuō)經(jīng)驗(yàn)也夠豐富,為什么推行效果還不理想呢?中國(guó)企業(yè)在拷貝5s這個(gè)工具并將其導(dǎo)入到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中時(shí)為什么會(huì)進(jìn)入“一緊,二松,三垮臺(tái),四重來(lái)”的怪圈?
一、中國(guó)人與日本人推行5S的差異
日本人注重團(tuán)隊(duì)精神,中國(guó)人注重個(gè)人主義
二、5S推行的時(shí)機(jī)
1、新廠區(qū)試產(chǎn)投產(chǎn)后
2、新的生產(chǎn)線開(kāi)工后
3、新人員調(diào)整后
4、公司實(shí)行改革變革
三、推行5S的技巧和工具
四、五個(gè)凡是工作法
1、凡是工作必有計(jì)劃
2、凡是計(jì)劃必有責(zé)任
3、凡是責(zé)任必有檢查
4、凡是檢查必有結(jié)果
3、凡是結(jié)果必有獎(jiǎng)懲
五、5S工具
1、六源查找
2、模式化
3、尋寶活動(dòng)
4、改善提案
5、定點(diǎn)攝影
6、KYT分析
7、點(diǎn)講課
8、三檢制
六、推行5S的技巧總結(jié)
1、思路方面:洗澡之前先洗腦
2、順序方面:從上往下
3、標(biāo)準(zhǔn)方面
4、改善機(jī)制
5、活動(dòng)
中國(guó)式精益生產(chǎn)5M推廣應(yīng)用第一人企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高級(jí)咨詢師、問(wèn)題解決式培訓(xùn)發(fā)起人英國(guó)劍橋高級(jí)培訓(xùn)師、工商管理碩士(MBA)國(guó)際注冊(cè)高級(jí)工商管理師、中國(guó)管理培訓(xùn)聯(lián)盟培訓(xùn)師北京大學(xué)MBA高級(jí)講師
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