企業(yè)管理的基礎(chǔ)與創(chuàng)新的管理培訓(xùn)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
譚小芳 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-08-07 15:16:09 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
1、擯棄理論化地泛泛而談,實(shí)戰(zhàn)角度,實(shí)操動(dòng)作,實(shí)際效果!
2、從系統(tǒng)上了解如何做管理的框架和線索
3、明確中層干部的角色定位和心態(tài)定位
4、掌握管事的思路,機(jī)制,方法和工具
5、掌握管人帶隊(duì)伍的思路,機(jī)制,方法和措施
6、掌握結(jié)構(gòu)化分解工作技能(WBS)
課程內(nèi)容
講師:平梵
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歡迎進(jìn)入著名全球市場(chǎng)企業(yè)管理者實(shí)踐專題專家平梵老師課程《企業(yè)管理的基礎(chǔ)與創(chuàng)新的管理培訓(xùn)》!
培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
培訓(xùn)收益:
1、擯棄理論化地泛泛而談,實(shí)戰(zhàn)角度,實(shí)操動(dòng)作,實(shí)際效果!
2、從系統(tǒng)上了解如何做管理的框架和線索
3、明確中層干部的角色定位和心態(tài)定位
4、掌握管事的思路,機(jī)制,方法和工具
5、掌握管人帶隊(duì)伍的思路,機(jī)制,方法和措施
6、掌握結(jié)構(gòu)化分解工作技能(WBS)
7、掌握人才識(shí)別,培育下屬,管理下屬和團(tuán)隊(duì),激勵(lì)下屬的方法和技巧
培訓(xùn)背景:
——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家平梵老師的《企業(yè)管理的基礎(chǔ)與創(chuàng)新的管理培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到:一直被世界各國主要的工商管理學(xué)院作為市場(chǎng)營銷學(xué)的必修課。培訓(xùn)過程中包括大量有趣的例子和真實(shí)的案例。
第一部 管理的基礎(chǔ)
第1單元 管理的基本概念
第1節(jié) 何謂管理
精品案例:不懂管理的管理者
第2節(jié) 管理者的立場(chǎng)與任務(wù)
企業(yè)管理的基礎(chǔ)與創(chuàng)新的管理培訓(xùn)的葵花寶典
企業(yè)管理的基礎(chǔ)與創(chuàng)新的管理:技能案例訓(xùn)練手冊(cè)
中外電影名作的企業(yè)管理的基礎(chǔ)與創(chuàng)新的管理案例集
2.1 管理者的職責(zé)-完善的輔佐
了解上司的需求
如何有效的建言
如何處理與上司意見對(duì)立
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2.2 管理者的任務(wù)
第3節(jié)管理者的基本態(tài)度
案例研討:老婦人與泰勒
第2單元 管理與人的行為
第1節(jié) 理解人的行為
1.1 人性的理解
1.2 對(duì)人的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)
1.3 部屬也是人
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第2節(jié) 人的需求
第3節(jié) 需求不滿
精品案例:小李的要求
第3節(jié) 人的態(tài)度
第3單元 組織運(yùn)作的原則
第1節(jié) 何謂組織
第2節(jié) 命令系統(tǒng)的統(tǒng)一
2.1 例外的原則
2.2 案例研討:
1、張主管的指示
2、勞務(wù)課的現(xiàn)狀
第3節(jié) 控制的幅度
第4節(jié) 職務(wù)認(rèn)知的整合
4.1 管理者的期待與部屬的接納能力
4.2 如何處理兩者的差距
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企業(yè)管理的基礎(chǔ)與創(chuàng)新的管理內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析
第5節(jié) 授權(quán)
5.1 有效授權(quán)要點(diǎn)
5.2 自主與創(chuàng)造的發(fā)揮
團(tuán)隊(duì)游戲
第4單元 依據(jù)基準(zhǔn)的管理
第1節(jié) 管理與基準(zhǔn)
第2節(jié) 基準(zhǔn)的制訂方法
第3節(jié) 目標(biāo)管理
第二部 變革的管理
第5單元 解決問題的基本
第1節(jié) 問題與問題意識(shí)
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第2節(jié) 創(chuàng)造活動(dòng)活潑化
2.1 創(chuàng)造性思考的流程
2.2 提升想象力的要訣
2.3 阻礙創(chuàng)造力發(fā)揮的因素
2.4 有效激發(fā)部屬創(chuàng)意
第6單元 工作改善的實(shí)踐
第1節(jié) 工作結(jié)構(gòu)的改善
第2節(jié) 工作方法的改善
2.1 改善的特色
2.2 改善的程序
討論:企業(yè)企業(yè)管理的基礎(chǔ)與創(chuàng)新的管理的八面金剛
案例:一次失敗的企業(yè)管理的基礎(chǔ)與創(chuàng)新的管理培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)企業(yè)管理的基礎(chǔ)與創(chuàng)新的管理的任督二脈?
企業(yè)管理的基礎(chǔ)與創(chuàng)新的管理培訓(xùn)總結(jié)
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