企業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃培訓(xùn)
| 課程類(lèi)別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語(yǔ)言: |
中文 |
| 授課顧問(wèn): |
譚小芳 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-08-02 17:34:08 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
系統(tǒng)課程,全面學(xué)習(xí) 學(xué)用結(jié)合,切實(shí)提高
超越自身,再造卓越 集聚精英,廣結(jié)朋友
課程內(nèi)容
講師:譚小芳
企業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃培訓(xùn)課程有哪些?
企業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃培訓(xùn)講師有哪些?
企業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
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國(guó)內(nèi)最知名的企業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃培訓(xùn)師是哪位?
培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
文化產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo):
系統(tǒng)課程,全面學(xué)習(xí) 學(xué)用結(jié)合,切實(shí)提高
超越自身,再造卓越 集聚精英,廣結(jié)朋友
文化產(chǎn)業(yè)課程特色
1.全面的知識(shí)結(jié)構(gòu),全新的投資理念
課程內(nèi)容本著提高實(shí)戰(zhàn)能力的要求,在增強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)政策理解同時(shí),提升資本運(yùn)作操作技能,還精選了工商管理的核心知識(shí),結(jié)合大量實(shí)際案例,系統(tǒng)提升學(xué)員經(jīng)營(yíng)管理能力。
培訓(xùn)背景:
——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的《企業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到:在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,企業(yè)面臨的生存及發(fā)展的壓力非常大,而作為企業(yè)中堅(jiān)力量的管理者們同樣承受著巨大壓力,過(guò)大的壓力不但會(huì)影響他們的身體狀況,而且影響企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成,影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。管理者們常遇以下問(wèn)題——
◇不知工作壓力來(lái)自哪里,無(wú)法及時(shí)排解壓力
◇不知如何有效管理壓力,導(dǎo)致負(fù)面情緒泛濫
◇不知如何舒解壓力和抵抗壓力,工作績(jī)效難以穩(wěn)定
課程收益:
課程收獲:
◇ 陳述壓力的征兆與癥狀
◇ 描述良性壓力和負(fù)面壓力的區(qū)別
◇ 運(yùn)用壓力值與性格自測(cè)管理情緒
◇ 陳述積極心態(tài)的有效方法
【文化產(chǎn)業(yè)——課程安排】
1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的框架
1.1. ? 產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的框架——產(chǎn)品戰(zhàn)略“金字塔”
1.1.1. 核心戰(zhàn)略愿景
1.1.2. 產(chǎn)品線戰(zhàn)略及產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略
1.1.3. 產(chǎn)品線規(guī)劃及產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
1.1.4. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及技術(shù)開(kāi)發(fā)
1.2. ? 案例分析:摩托羅拉手機(jī)戰(zhàn)略評(píng)判
1.3. ? 產(chǎn)品戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略的關(guān)系
1.3.1. 公司戰(zhàn)略金字塔
1.3.2. 公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程
1.3.3. 產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃流程
1.3.4. 平臺(tái)/技術(shù)規(guī)劃流程
1.4. ? 公司戰(zhàn)略規(guī)劃之核心戰(zhàn)略愿景
1.4.1. 核心戰(zhàn)略愿景
1.4.2. 舉例:華為公司的核心戰(zhàn)略愿景
1.4.3. 舉例:邁瑞的使命/愿景
1.4.4. 舉例:蘋(píng)果公司的核心戰(zhàn)略愿景
1.5. ? 公司戰(zhàn)略規(guī)劃之產(chǎn)品線組合戰(zhàn)略
1.5.1. 波士頓矩陣分析
1.5.1.1. 明星業(yè)務(wù)/產(chǎn)品線
1.5.1.2. 現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)/產(chǎn)品線
1.5.1.3. 問(wèn)號(hào)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品線
1.5.1.4. 瘦狗業(yè)務(wù)/產(chǎn)品線
1.5.2. 案例分析:某企業(yè)的產(chǎn)品線組合戰(zhàn)略
1.6. 研討:貴公司在產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃方面存在什么困惑和問(wèn)題?
討論:流程管理經(jīng)典案例討論!
分組:流程管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:流程管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
2. 產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的方法論及組織保障
2.1. 市場(chǎng)管理(MM)是什么?
2.1.1. 市場(chǎng)管理是一種系統(tǒng)的方法
2.1.2. 市場(chǎng)管理是市場(chǎng)導(dǎo)向的規(guī)劃方法
2.1.3. 市場(chǎng)管理是一個(gè)閉環(huán)的流程
2.2. 市場(chǎng)管理流程的六個(gè)步驟
2.2.1. 理解市場(chǎng)
2.2.2. 市場(chǎng)細(xì)分
2.2.3. 組合分析
2.2.4. 制定細(xì)分市場(chǎng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃
2.2.5. 整合及優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃
2.2.6. 管理及監(jiān)控業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施
2.3. 國(guó)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃工作的四個(gè)階段
2.3.1. 老板拍腦袋
2.3.2. 集體拍腦袋
2.3.3. 成立規(guī)劃部門(mén)
2.3.4. 跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行
2.4. IPMT的構(gòu)成及職責(zé)
2.4.1. IPMT的主席及成員
2.4.2. IPMT的職責(zé)
2.4.2.1. 制定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
2.4.2.2. 作出及時(shí)有效的決策評(píng)審
2.4.2.3. 選拔、考核、激勵(lì)產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)
2.4.2.4. 協(xié)調(diào)解決上報(bào)的問(wèn)題
2.4.2.5. 推動(dòng)產(chǎn)品管理體系的改進(jìn)
2.5. PMT的構(gòu)成及職責(zé)
2.5.1. PMT主任及成員
2.5.2. PMT的角色劃分
2.5.2.1. 市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)角色
2.5.2.2. 市場(chǎng)細(xì)分角色
2.5.2.3. 市場(chǎng)需求角色
2.5.2.4. 客戶情報(bào)角色
2.5.2.5. 渠道/合作伙伴角色
2.5.2.6. 產(chǎn)品/解決方案角色
2.5.2.7. 技術(shù)角色
2.5.2.8. 財(cái)務(wù)角色
2.6. IPMT、PMT設(shè)置方式和利弊分析
2.6.1. 單層IPMT、單層PMT
2.6.2. 單層IPMT、多層PMT
2.6.3. 多層IPMT、多層PMT
2.7. 思考及討論:貴公司產(chǎn)品規(guī)劃組織保障方面現(xiàn)狀及存在問(wèn)題?選擇哪種團(tuán)隊(duì)方式?
互動(dòng):流程管理培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)流程管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典流程管理案例分析示范
3. 產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃的流程、步驟和方法
3.1. ? 產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃的流程(產(chǎn)品線MM流程)
3.1.1. 理解市場(chǎng)
3.1.2. 市場(chǎng)細(xì)分
3.1.3. 組合分析
3.1.4. 制定細(xì)分市場(chǎng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃
3.1.5. 整合及優(yōu)化產(chǎn)品線規(guī)劃
3.1.6. 管理及監(jiān)控業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施
3.2. 產(chǎn)品規(guī)劃層次
3.2.1. 產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
3.2.2. 產(chǎn)品線規(guī)劃
3.2.3. 產(chǎn)品族規(guī)劃
3.2.4. 產(chǎn)品版本規(guī)劃
3.2.5. 特性規(guī)劃
3.3. 了解市場(chǎng)
3.3.1. 明確產(chǎn)品線的使命、愿景及目標(biāo)
3.3.2. 環(huán)境分析(PEST分析)
3.3.3. 市場(chǎng)分析
3.3.4. 競(jìng)爭(zhēng)分析
3.3.5. 自身分析
3.3.6. SWOT分析
3.3.7. 描述市場(chǎng)地圖,舉例
3.3.8. 業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)評(píng)估
3.3.8.1. 客戶選擇及價(jià)值定位
3.3.8.2. 利潤(rùn)模型
3.3.8.3. 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)/戰(zhàn)略控制點(diǎn)
3.3.8.4. 活動(dòng)范圍
3.3.8.5. 舉例:成功的業(yè)務(wù)模式與失敗的業(yè)務(wù)模式
3.4. 市場(chǎng)細(xì)分
3.4.1. 明確細(xì)分市場(chǎng)目標(biāo)
3.4.2. 細(xì)分市場(chǎng)三維分析(WHO?WHAT?WHY?)
3.4.3. 細(xì)分市場(chǎng)7步法
3.4.4. 整理及歸納信息,輸出細(xì)分市場(chǎng)描述表
分析:企業(yè)如何貫徹流程管理全過(guò)程?
分析:流程管理培訓(xùn),我們做對(duì)過(guò)什么?
案例:海爾集團(tuán)流程管理咨詢方案案例研究
3.5. 組合分析
3.5.1. 對(duì)可選細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行SPAN分析
3.5.2. 對(duì)可選細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行FAN分析
3.5.3. 結(jié)合目標(biāo)進(jìn)行組合分析
3.5.4. 更新細(xì)分市場(chǎng)描述表
3.6. 制定細(xì)分市場(chǎng)業(yè)務(wù)計(jì)劃
3.6.1. 初步假定細(xì)分市場(chǎng)的財(cái)務(wù)目標(biāo)
3.6.2. 進(jìn)行差距分析
3.6.3. ANSOFF分析
3.6.4. 綜合技術(shù)生命周期分析、SWOT分析、$appeals分析、利潤(rùn)區(qū)分析等
3.6.5. 更新細(xì)分市場(chǎng)的財(cái)務(wù)
3.6.6. 制定細(xì)分市場(chǎng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃
3.6.6.1. 整理及歸納相關(guān)信息
3.6.6.2. 制定戰(zhàn)略性目標(biāo)
3.6.6.3. 確定價(jià)值定位
3.6.6.4. 按業(yè)務(wù)計(jì)劃6要素展開(kāi)為業(yè)務(wù)計(jì)劃
3.7. 整合和優(yōu)化產(chǎn)品線規(guī)劃
3.7.1. 整合產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃
3.7.2. 實(shí)施PDC,對(duì)潛在項(xiàng)目進(jìn)行組合分析
3.7.3. 制定產(chǎn)品線路標(biāo)規(guī)劃(Roadmap)
分享:流程管理內(nèi)訓(xùn)的三種武器
流程管理實(shí)戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例
流程管理培訓(xùn)的知識(shí)、方法、工具與案例大全
3.8. 管理業(yè)務(wù)計(jì)劃并評(píng)估績(jī)效
3.8.1. 制定項(xiàng)目任務(wù)書(shū)(Charter)
3.8.2. 制定初始的產(chǎn)品包業(yè)務(wù)計(jì)劃
3.8.3. 根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型選擇不同的KPI指標(biāo)
3.8.4. 績(jī)效評(píng)價(jià)及監(jiān)控
3.9. 如何實(shí)施產(chǎn)品線MM流程
3.1
. 建立實(shí)施組織
3.1
.1. 調(diào)研診斷及分析
3.1
.2. 產(chǎn)品線MM流程設(shè)計(jì)
3.1
.3. IPMT、PMT組建
3.1
.4. PMT試點(diǎn)運(yùn)行
3.1
.5. 流程推廣
3.1
.6. 調(diào)整及優(yōu)化
3.11. 案例討論:H公司GSM產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)?
分析:企業(yè)如何貫徹流程管理全過(guò)程?
分析:流程管理培訓(xùn),我們做對(duì)過(guò)什么?
案例:海爾集團(tuán)流程管理咨詢方案案例研究
企業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃培訓(xùn)總結(jié)
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