現(xiàn)代企業(yè)商品職業(yè)分析培訓(xùn)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
譚小芳 |
| 審核時間: |
我要報名2012-07-27 15:31:54 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
★ 掌握供應(yīng)商成本構(gòu)成分析與比價方法
★ 掌握談判中諸項目與成本相關(guān)性的價值分析方法
★ 通過現(xiàn)場模擬談判,提升談判準(zhǔn)備、角色作用、談判策略和及其應(yīng)用、不同類型供應(yīng)商的應(yīng)對、談判進(jìn)程掌控、團(tuán)隊配合、角色扮演和達(dá)成協(xié)議的能力
課程內(nèi)容
講師:譚小芳
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歡迎進(jìn)入著名流程管理專家譚小芳老師課程《現(xiàn)代企業(yè)商品職業(yè)分析培訓(xùn)》!
培訓(xùn)時間:2天
培訓(xùn)地點:客戶自定
培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者
培訓(xùn)目標(biāo):
根據(jù)目前企業(yè)面臨供應(yīng)商原材料上漲,供貨成本增加,主裝企業(yè)產(chǎn)品市場價格競爭加劇的環(huán)境,通過培訓(xùn)和案例操作,使學(xué)員掌握供應(yīng)商成本構(gòu)成分析、影響供應(yīng)商定價的因素,掌握對供應(yīng)商成本的推算的方法和合理定價的技巧。
通過案例分析和模擬談判,掌握價格談判技巧和提升談判的能力。主要收益:
★ 掌握供應(yīng)商成本構(gòu)成分析與比價方法
★ 掌握談判中諸項目與成本相關(guān)性的價值分析方法
★ 通過現(xiàn)場模擬談判,提升談判準(zhǔn)備、角色作用、談判策略和及其應(yīng)用、不同類型供應(yīng)商的應(yīng)對、談判進(jìn)程掌控、團(tuán)隊配合、角色扮演和達(dá)成協(xié)議的能力
培訓(xùn)收益:
掌握對客戶需求進(jìn)行解釋、整理、分類和排序的方法,提高相關(guān)環(huán)節(jié)對需求理解的一致性
●了解如何建立需求數(shù)據(jù)庫,掌握分發(fā)市場需求的途徑和方法
●掌握產(chǎn)品包需求分析過程,形成完整的產(chǎn)品包需求,為后續(xù)產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)過程打下基礎(chǔ)
●了解需求工程和系統(tǒng)工程的有機融合方法,形成更為細(xì)致的產(chǎn)品需求規(guī)格(設(shè)計需求)
●掌握產(chǎn)品需求規(guī)格(設(shè)計需求)的分解分配,以及架構(gòu)設(shè)計和權(quán)衡分析的方法,確保需求與設(shè)計協(xié)同一致
●掌握對客戶需求、市場需求、產(chǎn)品包需求、設(shè)計需求、設(shè)計規(guī)格進(jìn)行持續(xù)驗證和跟蹤的機制和方法
培訓(xùn)背景:
——歡迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《現(xiàn)代企業(yè)商品職業(yè)分析培訓(xùn)》課程,此培訓(xùn)使學(xué)員們領(lǐng)悟到:
客戶的需求不斷變化,如何快速高效地推出滿足客戶需求、具有差異化優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品,并最終獲得市場的成功,是企業(yè)的核心問題!我們發(fā)現(xiàn)國內(nèi)許多科技型企業(yè)在產(chǎn)品需求管理方面存在如下問題
●產(chǎn)品開發(fā)沒有實現(xiàn)市場驅(qū)動,是“閉門造車”,關(guān)注技術(shù)而不關(guān)心客戶;產(chǎn)品開發(fā)出來后才找客戶、找賣點
●缺乏完備的需求收集、匯總、整理和分析機制,導(dǎo)致研發(fā)和市場脫節(jié),需求無法有效傳遞和落實,相關(guān)環(huán)節(jié)和部門(如:客戶、市場部、開發(fā)部、測試部等)對需求的理解也不一致,經(jīng)常針對需求“吵成一鍋粥”
●對客戶/市場需求分析不充分、不透徹、不完整,導(dǎo)致產(chǎn)品需求變化頻繁,產(chǎn)品開發(fā)大量返工,“計劃不如變化快”,開發(fā)過程“失控”;
●需求管理各個階段的職責(zé)不清晰,也缺乏組織支撐;往往了解市場的不懂技術(shù),懂技術(shù)的不了解市場,不知道需求應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)
●需求沒有有效地分級分層,沒有明確不同階段需求的范圍,如何進(jìn)行需求轉(zhuǎn)換,以及需求分析的目的和方法,更不清楚業(yè)界眾多需求分析方法和工具如何在不同需求階段進(jìn)行恰當(dāng)運用
【文化產(chǎn)業(yè)——課程安排】
一、產(chǎn)品包需求概述
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解產(chǎn)品需求的常見問題及其原因;掌握產(chǎn)品需求的重要概念;掌握需求工程在研發(fā)管理體系中的位置;掌握端到端的產(chǎn)品包需求管理流程。
1)案例分析:新產(chǎn)品開發(fā)為什么失敗
●新產(chǎn)品開發(fā)失敗的原因
●貴公司產(chǎn)品需求方面的問題
2)需求相關(guān)的重要概念
3)產(chǎn)品包需求的分類和分層
●產(chǎn)品包需求分層:問題、系統(tǒng)特性/包特性、系統(tǒng)需求/包需求
●$APPLEAS:客戶需求的八大類別
●討論:選取貴公司某產(chǎn)品系列,討論客戶$APPLEAS的要素
4)產(chǎn)品需求工程
5)產(chǎn)品包需求管理流程(OR流程)
●OR流程的基本階段劃分:收集、分析、分發(fā)、實現(xiàn)、驗證
●OR流程與市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃流程(MM流程)、產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD開發(fā)流程)的關(guān)系
●示例:某公司OR流程總覽
6)產(chǎn)品包需求管理流程中涉及的組織、角色及職責(zé)
分析:企業(yè)如何貫徹流程管理全過程?
分析:流程管理培訓(xùn),我們做對過什么?
案例:海爾集團(tuán)流程管理咨詢方案案例研究
二、客戶需求收集
1)有效識別客戶
●市場細(xì)分
●客戶類型分析(購買者、用戶、關(guān)系人、渠道、合作伙伴等)
●決策鏈分析和關(guān)注要點分析
2)客戶需求收集的途徑
●常用客戶需求收集渠道和特點
●示例:某公司12種客戶需求收集渠道
●討論:提出貴公司客戶需求收集的渠道
3)一線需求的收集及管理
4)需求調(diào)研的常用方法詳解
●問卷調(diào)查法
●客戶訪談法
●標(biāo)桿分析法,“跟隨型”企業(yè)致勝法寶
5)需求收集的要點
●需求收集的質(zhì)量控制,單項需求采集模板
●客戶需求十問
●聽的技巧
●真正理解客戶意圖
●構(gòu)建例行化收集機制
6)研討:客戶往往并不知道自己真正要什么,如何收集需求
分析:流程管理培訓(xùn)案例!
解析:流程管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:流程管理課程案例分析!
三、客戶需求整理和市場需求分析
1)需求整理和分析流程:需求解釋->需求過濾->需求分組->需求排序->需求評審與反饋
2)需求解釋,客戶陳述—》需求描述:需求描述五原則,從產(chǎn)品的角度的進(jìn)一步闡述與細(xì)化
3)需求初步過濾,結(jié)合初步分析去除“雜草”
4)需求分類
●按$APPLEAS分類
●按產(chǎn)品包需求層次分類(產(chǎn)品特性的前身)
●按BAS分類
●按相關(guān)的產(chǎn)品線/產(chǎn)品分類
●按短、中、長期需求分類
5)需求排序--設(shè)置權(quán)重,確定需求優(yōu)先等級
6)建立需求數(shù)據(jù)庫
7)思考結(jié)果和市場機會點分析
互動:流程管理培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)流程管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典流程管理案例分析示范
四、市場需求的分發(fā)
1)市場需求分發(fā)的角色及職責(zé)
2)市場需求分發(fā)的四條路徑
●分發(fā)至公司和產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃(CBP&PLBP)
●分發(fā)至產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃(Roadmap)
●分發(fā)至項目任務(wù)書(Charter)
●分發(fā)至正在進(jìn)行的產(chǎn)品開發(fā)項目
3)公司和產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃如何接受和決策需求
4)產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃如何接受和決策需求
5)項目任務(wù)書如何接受和決策需求
6)正在進(jìn)行的產(chǎn)品開發(fā)項目如何接受和決策需求
分析:領(lǐng)導(dǎo)者流程管理做什么?
分析:流程管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:流程管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?
五、產(chǎn)品包需求分析和實現(xiàn)
1)產(chǎn)品包需求分析過程
●將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品包需求
●關(guān)注內(nèi)部需求
●形成產(chǎn)品包需求文檔
●演練:定義某產(chǎn)品包的功能需求
2)產(chǎn)品包需求與產(chǎn)品概念的開發(fā)、選擇
3)從產(chǎn)品包需求到設(shè)計需求的分析方法
4)設(shè)計需求分解和分配的過程
5)功能架構(gòu)分析、系統(tǒng)架構(gòu)(物理架構(gòu))分析與設(shè)計綜合
6)設(shè)計需求分解為系統(tǒng)/子系統(tǒng)設(shè)計規(guī)格
7)設(shè)計規(guī)格分配為模塊需求規(guī)格
8)演練:請針對某類產(chǎn)品的客戶面臨的一個問題,分析和提出產(chǎn)品特性、包需求、設(shè)計需求、設(shè)計規(guī)格。
互動:流程管理培訓(xùn)案例評估
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