員工自我管理

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓
授課語言：	中文
授課顧問：	賈君新
審核時間：	我要報名2013-06-22 17:54:44

　　

　　課程背景

　　自我管理，簡言之就是對自己進行管理，管理內(nèi)容方方面面，達到自己的目標、思想、理想、價值觀等，小到自己日常的行為。自我管理要求自己組織自己、自己約束自己、自己激勵自己，自己規(guī)劃自己的發(fā)展。

　　隨著時代的發(fā)展和社會形勢的變化，管理者在工作過程中發(fā)現(xiàn)，員工對自己、對所從事的工作都有很多個人觀點和看法，只要將這些觀點和看法適當利用，將其進一步升華，落實到正式組織行動中去，將員工自我管理納入企業(yè)人力資源管理，并作為人力資源管理的重要實現(xiàn)形式，不僅可以減少人力資源管理成本的投入，并且也可以收到理想的效果。員工自我管理是“他律”向“自律”的轉(zhuǎn)變，是員工個人素質(zhì)的提高。企業(yè)管理者注重員工自我管理在企業(yè)管理中的應用，不僅使企業(yè)管理充滿活力，也使員工取得了自我發(fā)展的機會。

　　課程目的

　　1、提升員工職業(yè)意識和自我管理能力;

　　2、基層管理者認識到員工職業(yè)心理健康對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的影響;

　　3、激發(fā)基層員工自我管理及創(chuàng)新管理意願,提升員工工作效率.

　　課程對象

　　新員工,基層員工,儲備干部,新任主管

　　課程形式

　　專題講授

　　課程內(nèi)容：

　　一、怎樣快速適應多變的新世紀企業(yè)環(huán)境

　　(一)優(yōu)秀員工如何迎接多變的企業(yè)環(huán)境

　　1.一流的企業(yè)由一流的員工組成

　　2.態(tài)度比能力更重要

　　3.自我品質(zhì)的形成

　　4.金錢是價值的交換

　　(二)一流的企業(yè)員工是如何掌握自己的情緒

　　5.要有企業(yè)主人的心態(tài)

　　6.成功者應該具備的特質(zhì)

　　7.優(yōu)秀企業(yè)員工應具備的心態(tài)

　　二、一流企業(yè)員工是如何掌握自己的情緒

　　1.情緒控制的重要性

　　2.要有巔峰成就，首先要有巔峰情緒

　　3.成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度

　　4.巔峰狀態(tài)的情緒可以提高自身能力

　　5.成功者要自己控制情緒

　　6.保持巔峰狀態(tài)很重要

　　三、掌握情緒的關(guān)鍵

　　1.影響情緒的關(guān)鍵之一

　　強烈肢體動作

　　2.影響情緒的關(guān)鍵之二

　　注意力的調(diào)控

　　3.影響情緒的關(guān)鍵之三

　　思考影響情緒

　　4.影響情緒的關(guān)鍵之四

　　輸入決定輸出

　　四、控制情緒的方法(上)

　　1.及時的思考非常重要

　　2.注意問題背后的機會

　　3.積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)

　　4.同自己進行良好溝通

　　五、控制情緒的方法(下)

　　1.任何事情沒有任何定義

　　2.重新框視的模式

　　3.語言用字的魔力

　　4.平衡才會持續(xù)

　　六、如何每天都充滿激情地投入自己的工作

　　(一)目標引導行力

　　1.人生目標的重要性

　　2.如何設定人生目標

　　3.目標和計劃的關(guān)系

　　4.設定計劃的重點

　　5.實現(xiàn)計劃的步驟

　　6.平衡思考力和行動力

　　七、計劃行動變得快樂

　　1.為什么行動比怎么行動更重要

　　2.建立行動和快樂的鏈接

　　3.凡事要主動出擊

　　4.開發(fā)你的潛意識

　　5.改掉拖延的習慣

　　八、怎么把工作變成樂趣

　　(一)為什么要把工作變成樂趣

　　1.個人成就取決因素

　　2.樂在工作的好處

　　3.快樂狀態(tài) 才能做好

　　4.活在現(xiàn)在 享受過程

　　5.并非工作需要你

　　九、怎樣把工作變成樂趣

　　1、使命感的定義

　　2、找到工作使命感

　　3、感動才會行動

　　4、懷著偉大動機工作

　　十、怎樣更好的營造一個和諧、向上的團隊氛圍

　　(一)為什么具備團精神

　　1.團隊的神奇力量

　　2.為一個團隊而付出

　　3.團隊每個成員都非常重要

　　4.創(chuàng)造 價值是集體的協(xié)作活動

　　十一、怎樣成為團隊中最受歡迎的人

　　1.出乎真心 關(guān)心幫助別人

　　2.談論別人感興趣的話題

　　3.真心贊美周圍的同事

　　4.為別人的成就感到高興

　　5.激發(fā)別人的能力

　　師資力量

　　1. 講師姓名： 賈君新 【英盛培訓網(wǎng)高級講師】

　　2. 教育背景： 管理學博士管理學碩士工商管理碩士

　　3. 職業(yè)背景： 資深培訓導師高級管理咨詢師國際注冊職業(yè)培訓師國內(nèi)多家民營企業(yè)長年管理顧問 “10S”企業(yè)組織培訓系統(tǒng)解決方案創(chuàng)始人英國人力資源研究會注冊高級人力資源管理師國內(nèi)多間管理咨詢機構(gòu)特聘高級培訓師、咨詢師新加坡GRANDUER國際顧問機構(gòu)大中華區(qū)咨詢項目總監(jiān) 2006-2007年度中國最有影響力的50名職業(yè)培訓師之一哈工大、中山大學、清華大學、上海交大等多所大學EMBA特邀講師工作經(jīng)歷：先后在和記黃埔、建溢集團、TL集團控股有限公司擔任經(jīng)理、高級經(jīng)理、總經(jīng)理，其中8年以上擔任上萬人大型外資上市集團總經(jīng)理工作經(jīng)歷。精通企業(yè)從戰(zhàn)略、市場、營銷、項目、人資、研發(fā)、生產(chǎn)、物流等系統(tǒng)流程運作。

　　4. 擅長領域： 培訓發(fā)展

　　5. 授課經(jīng)驗： 輔導或參與輔導過數(shù)十家(包括數(shù)家全球500強)企業(yè)的“企業(yè)戰(zhàn)略管理以及市場營銷系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、流程再造”等項目。先后在深圳、上海、廣州、蘇州、天津、成都、北京、寧波、昆明、大連、杭州、廈門、武漢、香港主持過數(shù)百場企業(yè)管理培訓課程，受訓人次數(shù)萬人，曾創(chuàng)造數(shù)百場課程受訓者百分之百滿意記錄

　　6. 主要服務行業(yè)： 通用

　　7. 典型客戶： 富士康科技集團;中糧集團;中國移動;中國航天工業(yè)集團;中國南方電網(wǎng);國家電網(wǎng)公司;中國大唐電力集團;云南煙草;廣東電網(wǎng)公司;東風汽車集團……