| 課程類別: | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 高海友 |
| 審核時間: | 我要報名2013-04-08 16:51:48 |
前言
1、 渠道設(shè)計
(1)如何設(shè)計合理的渠道
(2)你想讓渠道做什么
(3)經(jīng)銷商的基本功能與分類
(4)幾種典型行業(yè)渠道設(shè)計
2、 渠道形式設(shè)計的重點
(1)節(jié)約
(2)領(lǐng)導(dǎo)有力
(3)壓力分?jǐn)?/span>-錢在哪心在哪
(4)主動權(quán)
(5)個體特色
(6)渠道到底有多少種類型
3、 渠道開發(fā)
(1)如何有效開發(fā)經(jīng)銷商
(2)認(rèn)識經(jīng)銷商以及經(jīng)銷商分類
(3)資源型經(jīng)銷商的類型與發(fā)展思路
(4)營銷型經(jīng)銷商的對廠家的期待
4、尋找經(jīng)銷商的有效途徑
(1)需找經(jīng)銷商的八種常用方法
(2)必用的幾個常用方法
(3)主動權(quán)
(4)競爭關(guān)系
5、后備經(jīng)銷商模式
(1)階段性渠道-誘餌性渠道
(2)循序漸進(jìn)的壓貨策略(錢在哪心在哪)
6、簽訂經(jīng)銷商合同注意的思想
(1)合同簽訂的注意事項
(2)主動權(quán)
7、銷售任務(wù)的制定
(1)返利政策的制定
(2)營銷支持的政策
(3)經(jīng)銷商日常管理
8、先管理好主管經(jīng)銷商的渠道管理者
(1)制度是根本
(2)渠道經(jīng)理的變節(jié)
(3)防止渠道私人化
(4)輪換制度、雙管理制度。
9、渠道經(jīng)理的熱情和態(tài)度嚴(yán)重影響著渠道的激情。
10、如何做好經(jīng)銷商日常拜訪
(1)制度規(guī)定的例行工作
(2)拜訪的規(guī)定
(3)工作內(nèi)容規(guī)定
(4)規(guī)范化規(guī)定
(5)深度工作
(6)態(tài)度-愛護(hù)產(chǎn)品
(7)細(xì)節(jié)把控--拜訪的工作就是在做提升企業(yè)形象的工作。
11、經(jīng)銷商政策管理與控制
(1)建立溝通平臺:日常溝通、投訴、技術(shù)支持、售后服務(wù)(首問負(fù)責(zé)制)
(2)核心要的是銷量,主抓的是過程。
(3)做好精神激勵
(4)正規(guī)的肯定、榮譽(yù)的給予、人文的關(guān)懷、
(5)經(jīng)銷商是分等級的,區(qū)別對待
12、如何開展經(jīng)銷商大會
13、如何進(jìn)行經(jīng)銷商的掌控
(1)趨利化
(2)無威不立
(3)老虎寵物原則
(4)明確渠道維護(hù)的目的
(5)信用額度的使用
(6)用哲學(xué)思想、人性理念對待
14、活動、促銷與支持
(1)促銷目的及時機(jī)的選擇,掌握借力使力
(2)分銷商促銷方式
(3)產(chǎn)品促銷
(4)促銷補(bǔ)貼
(5)協(xié)作性廣告
(6)選擇適合的促銷方式
(7)廠商支持零售商的方式
15、如何做好經(jīng)銷商的培訓(xùn)
(1)培訓(xùn)內(nèi)容
(2)基礎(chǔ)培訓(xùn)
(3)專業(yè)技能及專業(yè)知識培訓(xùn)
(4)職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化培訓(xùn)
(5)玻璃櫥窗原則-透明復(fù)制
(6)培訓(xùn)形式
(7)上門
(8)集中
(9)遠(yuǎn)程
16、如何讓培訓(xùn)更有質(zhì)量
(1)高層負(fù)責(zé)制
(2)重效果
(3)重系統(tǒng)
17、常見問題
(1)串貨解決
(2)正確認(rèn)識串貨
(3)用哲學(xué)思想解決串貨問題
(4)價格體系
(5)網(wǎng)絡(luò)銷售
備注:課程會根據(jù)實際情況而做針對性的調(diào)整,以最終調(diào)整后為準(zhǔn)。
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