企業(yè)服務(wù)營銷管理體系建設(shè)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
李欣 |
| 審核時間: |
我要報名2010-03-11 17:09:38 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、客服經(jīng)理等
課程目標(biāo)
【課程背景】:
當(dāng)前市場的競爭用激烈來形容已經(jīng)不夠,只能用殘酷才能準(zhǔn)確描述其情其景,但是,很奇怪的是很多企業(yè)都非常關(guān)注戰(zhàn)略問題、成本問題、技術(shù)問題、人才問題,而往往忽略了客戶服務(wù)這個企業(yè)長期生存的命脈。事實上,客戶才是企業(yè)真正的老板,如果企業(yè)喪失了客戶,就失去了生存的基礎(chǔ),所以給客戶提供卓越而周到的服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的重要策略,企業(yè)必須重視客戶服務(wù)。企業(yè)的競爭其實可以分為三種境界:產(chǎn)品競爭、服務(wù)競爭、文化競爭,在產(chǎn)品都比較雷同的情況,服務(wù)就顯得異乎尋常的重要,你做不到我做得到,我就有競爭優(yōu)勢,可見,服務(wù)決定了我們的競爭地位。
【課程收益】:
1、企業(yè)收益:
◆在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中找到新的利潤增長點
◆建立基于利潤增長點的企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)
2、個人收益:
◆現(xiàn)場掌握客戶價值為中心的思維方式
◆建立服務(wù)與企業(yè)成本、利潤的意識
◆建立以服務(wù)為核心的企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計能力
課程內(nèi)容
一、什么是客戶服務(wù)與管理
◆客戶服務(wù)的本質(zhì)
◆運用產(chǎn)品/服務(wù)/知識幫助客戶明確需求
1、誰是你的客戶?
2、客戶想要什么?
3、確立最佳客戶群—產(chǎn)品定位
4、確立最佳客戶群—市場細(xì)分
5、設(shè)計并傳遞顧客價值的3種方法
6、與客戶接觸之前的準(zhǔn)備工作——準(zhǔn)備問題
7、有效地使用難點問題來定位問題
◆學(xué)會將特色轉(zhuǎn)化為收益
1、如何表現(xiàn)你的價值和能力
2、陳述利益的四大步驟
◆樹立積極的服務(wù)心態(tài)
二、提升客戶服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力
◆如何建立高效的服務(wù)戰(zhàn)略
1、成功的服務(wù)型組織必備的特征
2、高層管理者的職責(zé)
3、有效的客戶服務(wù)宗旨的特點
◆如何創(chuàng)建“服務(wù)導(dǎo)向型”企業(yè)文化
◆如何與客戶保持接觸
◆贏得員工對客戶服務(wù)的認(rèn)同
三、加強客戶服務(wù)的系統(tǒng)化管理
◆系統(tǒng)化客服系統(tǒng)的三大評估要素
◆企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程
◆對內(nèi)部系統(tǒng)和工作流程的評估
◆對組織結(jié)構(gòu)及其功能的評估
四、建立高效的客服團(tuán)隊
◆招聘客服人員的原則和方法
◆如何激勵員工改進(jìn)表現(xiàn)
◆客服工作中的壓力管理
◆客服主管的四個關(guān)鍵職能
◆如何指導(dǎo)客戶服務(wù)
◆正確對待和處理客戶投訴
師資力量
備注信息
李欣 服務(wù)營銷專家
資歷介紹
北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員、高級培訓(xùn)師
泰山管理學(xué)院特聘MBA培訓(xùn)師
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
山東經(jīng)營管理研究會企業(yè)價值觀專業(yè)委員會主任
齊魯晚報“創(chuàng)新型都市白領(lǐng)女性”
職業(yè)履歷
◆10多年的服務(wù)業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,包括8年知名酒店管理,2年大型俱樂部管理,對標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化管理有著深刻認(rèn)識,積累了大量的客戶服務(wù)管理經(jīng)驗和大量的服務(wù)行業(yè)經(jīng)典案例;
◆5年專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,曾任國內(nèi)某大型醫(yī)藥保健集團(tuán)總部培訓(xùn)師及策劃師,系統(tǒng)研究過《教練技術(shù)》、《管理教練》、《NLP