經(jīng)銷商做強(qiáng)做大基因解密
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
梅明平 |
| 審核時間: |
我要報名2009-05-08 15:50:59 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
企業(yè)經(jīng)銷商、代理商
課程目標(biāo)
……
課程內(nèi)容
課程內(nèi)容
第一天:上午
前言 制約經(jīng)銷商發(fā)展的十大問題
本講目的:通過對制約經(jīng)銷商發(fā)展的十大問題的闡述,讓經(jīng)銷商產(chǎn)生危機(jī)意識。通過對號入座,使經(jīng)銷商感覺到如果僅僅滿足現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,不配合企業(yè)的發(fā)展,將無法與企業(yè)與時俱進(jìn),必將制約其發(fā)展。
問題1:沒有發(fā)展遠(yuǎn)景,不研究廠家的文化,更不愿意與廠家共進(jìn)退;
問題2:規(guī)模小時謹(jǐn)小慎微,規(guī)模大時不服從管理,竄貨、低價為所欲為;
問題3:只愿意用忠誠可靠的人,不愿意用能人,更不愿意培養(yǎng)人 ;
問題4:老婆小姨子管財務(wù),表弟小舅子管銷售 ;
問題5:一意孤行,不愿意隨環(huán)境的改變而轉(zhuǎn)型;
問題6:只會做“老板”,不會做“領(lǐng)導(dǎo)”;
問題7:親力親為,事必躬親,大事小事一把抓;
問題8:不賺錢,不從自身找原因,而一味道責(zé)怪企業(yè);
問題9:不愿意學(xué)習(xí),不懂不專不愛自己所從事的行業(yè);
問題1
:做小姐服務(wù)不到位,做情人貪得無厭,做老婆整天想偷情。
基因一:經(jīng)銷商只有了解自己的作用廠商合作才有基礎(chǔ)
本講目的:讓經(jīng)銷商了解自己的作用。在企業(yè)產(chǎn)品的銷售渠道中,經(jīng)銷商唯有成為分銷專家,才能為企業(yè)所青睞。那些不求上進(jìn),不愿意開拓市場,指望廠家?guī)湍汩_拓市場的經(jīng)銷商必將被企業(yè)所淘汰。
1.為什么廠家如此愛你?
2.在渠道中你的位置是一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開
3.如何你能從小姐轉(zhuǎn)為老婆,那就皆大歡喜
4.你究竟要成為什么樣的專家呢?
5.為什么你要成為變色龍?
基因二:廠商文化理念相同才能白頭偕老
本講目的:合作之源是共同利益,合作之本是共同理念。只有廠商的文化理念相似,才能痛痛快快地合作。有了共同的理念,雖然廠商免不了爭吵,但不會發(fā)生原則性的分歧。通過讓經(jīng)銷商深入了解企業(yè)的文化理念,增強(qiáng)經(jīng)銷商對企業(yè)的信心和歸屬感,并引導(dǎo)經(jīng)銷商確定自己的文化理念,明確經(jīng)銷商未來的發(fā)展方向,以便經(jīng)銷商與公司有相同的發(fā)展基因,相融的企業(yè)文化,從而從核心領(lǐng)域達(dá)到雙方長期共贏的目的。
1.文化理念到底是什么?
2.廠商相融的文化理念有什么特征?
3.跟隨企業(yè)的文化理念才是硬道理
4.幫助經(jīng)銷商設(shè)計未來的發(fā)展前景
5.創(chuàng)造經(jīng)銷商的文化理念
6.廠商文化理念比較
第一天:下午
基因三:經(jīng)銷商的管理方式要隨自身的發(fā)展做相應(yīng)的變化
本講目的:隨著經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的發(fā)展,員工人數(shù)的增多,管理級層會逐步增加到二、三級甚至多級,經(jīng)銷商的管理方式也需要隨之改變。那種老板式的管理方式將會越來越成為制約經(jīng)銷商發(fā)展的因素。本講主要讓經(jīng)銷商了解在什么情況下采用何種管理方式,以及每種方式的管理目的、管理特色、管理缺點,以便經(jīng)銷商選擇適合自己的管理方式。以避免陷入經(jīng)銷商的魔咒——辛辛苦苦二十年,一夜回到解放前。
1.客觀環(huán)境變了經(jīng)銷商管理方式不得不變
2.經(jīng)銷商人員規(guī)模是在不斷擴(kuò)大的
3.有三種管理方式經(jīng)銷商不得不要掌握
(1)老板管理方式
(2)職業(yè)經(jīng)理人管理方式
(3)制度化管理方式
基因四:只有不斷改變經(jīng)營方式才能與廠家共同發(fā)展
本講目的:經(jīng)營方式并非總是一條道走到黑。今天成功的方式,可能恰恰就是明天失敗的教訓(xùn)。因此,經(jīng)銷商每隔一段時間就需要根據(jù)市場的發(fā)展調(diào)整經(jīng)營方式,以適應(yīng)市場和企業(yè)的需求。本講從最原始的批發(fā)開始,逐步提升到網(wǎng)點開發(fā),到最后的品牌提升。通過提升品牌形象來達(dá)到廠商共贏的目的。
1.等客上門的經(jīng)營方式——批發(fā)
2.訂單銷售的經(jīng)營方式——送貨上門
3.主動出擊的經(jīng)營方式——網(wǎng)點開發(fā)
4.提升銷量的經(jīng)營方式——產(chǎn)品促銷
5.提升滿意度的經(jīng)營方式——品牌提升
基因五:高效管理員工是經(jīng)銷商需要快速掌握的核心技能
本講目的:以創(chuàng)業(yè)管理的方式管理已經(jīng)規(guī);钠髽I(yè),肯定做不大。隨著企業(yè)的擴(kuò)大,經(jīng)銷商應(yīng)改逐步變換管理方式,從原有管事的方式逐步過渡到管人的方式,從重點關(guān)注“事”到重點關(guān)注“人”和重點培養(yǎng)“人”上面來。通過制定目標(biāo)、開展銷售競賽、召開員工會議和授權(quán)等方式,以提升員工的積極性,增加企業(yè)的效率,培養(yǎng)企經(jīng)銷商的接班人。
1.沒有目標(biāo)就沒有一切
(1)管理學(xué)家彼得•德魯克關(guān)于目標(biāo)的論述
(2)SMART原理可幫助經(jīng)銷商制定合理的目標(biāo)
(3)經(jīng)銷商要創(chuàng)造目標(biāo)管理成功的條件
(4)經(jīng)銷商常常設(shè)計的月度目標(biāo)
2.銷售競賽能提高員工的熱情
(1)心理學(xué)家關(guān)于人的行為理論分析
(2)經(jīng)銷商為什么要開展銷售競賽活動?
(3)六個步驟就可設(shè)計出一場精彩的銷售競賽活動
3.經(jīng)銷商要通過召開員工會議提高團(tuán)隊凝聚力
(1)相互比拼的月度會議
(2)激動人心的年度會議
(3)一場讓人興奮的頒獎大會要注意什么?
4.經(jīng)銷商要適度的授予員工權(quán)力
(1)為什么經(jīng)銷商要授權(quán)?
(2)經(jīng)銷商可將哪些權(quán)力授予員工?
(3)經(jīng)銷商要注意員工的反授權(quán)
基因六:經(jīng)銷商如何獲得廠家的支持?
本節(jié)目的:對于廠家給予經(jīng)銷商的支持,經(jīng)銷商大多犯一個同樣的毛病:等。殊不知,針對經(jīng)銷商的特殊性:員工、市場、渠道、競品、品牌等,廠家不可能主動幫你解決。同時,廠家面臨如此多的經(jīng)銷商,由于資源有限,廠家不可能面面俱到。所以,本節(jié)的主要目的是告訴經(jīng)銷商,面對自己的市場,要主動出擊,并通過向廠家申請資源,獲得廠家的支持。
1.通過開展促銷活動申請獲得廠家的促銷品資源
2.通過在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行廣告宣傳申請獲得宣傳費用的支持
3.通過大力開發(fā)區(qū)域終端申請獲得廠家的人員支持
4.通過召開區(qū)域產(chǎn)品訂貨會獲得廠家的贈品費用支持
5.通過申請員工培訓(xùn)獲得廠家的培訓(xùn)資源支持
6.為打擊當(dāng)?shù)氐母偲飞暾埆@得廠家的贈品支持
7.為加強(qiáng)當(dāng)?shù)氐目颓殛P(guān)系申請廠家領(lǐng)導(dǎo)的支持
8.為提升當(dāng)?shù)氐钠放浦壬暾埆@得廠家的支持
基因七:有哪些方法可以增加經(jīng)銷商的利潤?
本講目的:很多經(jīng)銷商,不太注意從多方面提高利潤,甚至有的經(jīng)銷商,連廠家的返利政策都不知道、不研究,由此失去了很多增加利潤的機(jī)會。本講從多方面提供給經(jīng)銷商提高利潤的思路,以增加經(jīng)銷商的整體利潤水平。
1.怎樣才能獲得最大的廠家返利呢?
2.怎樣才能獲得最大的批零差價?
3.怎樣利用廠家的促銷政策提升利潤?
4.把員工培訓(xùn)成搖錢樹
5.通過競賽提升銷量以提升利潤
6.增加新的網(wǎng)點以開發(fā)新的利潤源
7.通過開展促銷活動以提高銷量
8.通過品牌宣傳以提升銷量
師資力量
備注信息
【講師簡介】
◎ 中國企業(yè)經(jīng)銷商管理培訓(xùn)第一人
◎ 經(jīng)銷商大會首選培訓(xùn)師
◎ 經(jīng)銷商管理領(lǐng)域?qū)B毰嘤?xùn)講師與咨詢顧問
◎ 國資委經(jīng)銷商管理師認(rèn)證專家委員會委員
◎ 美國AACTP國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師
◎ 美國GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師
◎ 原美晨集團(tuán)銷售總監(jiān)
◎ 中國渠道管理獎獲得者
◎《經(jīng)銷商管理——廠家管理經(jīng)銷商的全面解決方案》作者
◎《八大步驟防竄貨》作者
◎《銷售與市場》雜志社、《贏家大講堂》欄目簽約講師
◎ 清華大學(xué)實戰(zhàn)型總監(jiān)班、武漢大學(xué)MBA、華中科技大學(xué)管理學(xué)院、廈門大