如何開發(fā)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	劉有法
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2009-03-27 10:50:46

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

……

課程內(nèi)容

團(tuán)隊(duì)組建


先有非凡之人，后有非凡之事。

欲成大業(yè)，取人為先。

人，是經(jīng)營的第一資源；

人，決定了組織的整體定力。

經(jīng)營每走一步，都是人的因素在起作用。

A入職資格；

B評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

選團(tuán)隊(duì)≠選女婿；

選團(tuán)隊(duì)=配鑰匙。

一個(gè)能令同行感到震驚與威脅的公司，均來自團(tuán)隊(duì)的驚世杰作。

海中之石，潮退之后，方顯崢嶸。

公司品牌，風(fēng)華絕代之時(shí)，方顯團(tuán)隊(duì)價(jià)值。


團(tuán)隊(duì)激勵(lì)


世上有一種不可摧毀的力量叫“同心”；而一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)就在于同時(shí)跳動(dòng)一顆心。

同心則同勇；上下無勇難言勝。

得一將之心，獲十倍之勇。

A薪酬激勵(lì)；

B情感激勵(lì)。團(tuán)隊(duì)激勵(lì)≠薪酬設(shè)計(jì)；

團(tuán)隊(duì)激勵(lì)=薪酬設(shè)計(jì)+情感設(shè)計(jì)。

員工物質(zhì)上的豐足并不代表精神上的歸依。

運(yùn)用“雙軌”機(jī)制架起公司與員工之間的情感橋梁。


團(tuán)隊(duì)考核


薪酬需要產(chǎn)生價(jià)值，而價(jià)值需要全程判斷。

公司利潤是在員工敬業(yè)的界面上產(chǎn)生的，要對(duì)員工的敬業(yè)過程進(jìn)行有行動(dòng)方向的、有時(shí)間限制的、現(xiàn)實(shí)具體的考核衡量。

A考核要素；

B結(jié)果處理。

績(jī)效考核≠結(jié)果；

績(jī)效考核=結(jié)果+過程

績(jī)效考核不是對(duì)所有的工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，而是有所考有所不考。缺什么，考什么；考什么，就能達(dá)到什么，這才是現(xiàn)代績(jī)效考核的成功思路！

……………………………………（以及其它部分內(nèi)容）

師資力量

備注信息

劉有法老師簡(jiǎn)介 基本資料： 國內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)型營銷專家、團(tuán)隊(duì)管理專家；“營銷九段”創(chuàng)始人；多家咨詢公司首席專家；資深培訓(xùn)師與資深咨詢師。 曾為職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證、策劃師資格認(rèn)證、總裁研修擔(dān)任主講；曾多次在千人以上企業(yè)家高峰論壇上擔(dān)任主講；曾為多行業(yè)企業(yè)做過管理咨詢；曾多次在企業(yè)領(lǐng)袖互動(dòng)研討會(huì)上擔(dān)任咨詢嘉賓；具有豐富的專業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： A 培訓(xùn)方向：市場(chǎng)營銷培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)；領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。 B 策劃方向：品牌策劃；營銷策劃；促銷策劃。 C 咨詢方向：營銷管理咨詢；運(yùn)營