高效5S推行實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	祖林
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-08-07 13:44:17

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標(biāo)

參與目的：

☆ 認(rèn)識(shí)5S對企業(yè)經(jīng)營的重要性
☆ 理解5S的基本含義，掌握實(shí)施5S活動(dòng)的基本要領(lǐng)
☆ 理解5S的基本含義，掌握實(shí)施5S活動(dòng)的基本要領(lǐng)
☆ 學(xué)習(xí)導(dǎo)入5S活動(dòng)的基本步驟
☆ 掌握5S樣板工程的制作方法
☆ 掌握推進(jìn)現(xiàn)場改善的基本要領(lǐng)
☆ 活用5S評比推進(jìn)現(xiàn)場改善和風(fēng)氣培養(yǎng)
☆ 引導(dǎo)學(xué)員厘清工作思路、變革工作觀念
☆ 了解新5S與“五常法”

課程內(nèi)容

內(nèi)容簡介

一、5S概要
•現(xiàn)場管理必備的六大正確意識(shí)
•整理的含義及實(shí)施要點(diǎn)
•整頓的含義及實(shí)施要點(diǎn)
•清潔的含義及實(shí)施要點(diǎn)
•清掃的含義及實(shí)施要點(diǎn)
•素養(yǎng)的含義及實(shí)施要點(diǎn)
•安全的含義及實(shí)施要點(diǎn)
•習(xí)慣良化——5S活動(dòng)的核心目的
•5S關(guān)注的焦點(diǎn)是人的改變
•推進(jìn)5S活動(dòng)的具體內(nèi)容與四步驟

二、5S啟動(dòng)
•如何進(jìn)行有效的5S基礎(chǔ)培訓(xùn)
•如何進(jìn)行對比檢查發(fā)現(xiàn)差距
•如何使全員認(rèn)識(shí)5S重要性并建立緊迫感
•如何組建5S推進(jìn)組織
•如何有效劃分責(zé)任區(qū)域以責(zé)任到人
•如何宣傳造勢營造5S氣氛
•如何使中基層干部熱誠參與5S活動(dòng)

三、5S規(guī)劃與實(shí)施
•5S活動(dòng)的三項(xiàng)基本原則
•5S規(guī)劃與實(shí)施原則
•如何以效率為原則進(jìn)行大區(qū)域規(guī)劃
——以生產(chǎn)最繁忙時(shí)的條件進(jìn)行規(guī)劃
•5S整體規(guī)劃的六大內(nèi)容
•學(xué)習(xí)角等幾個(gè)不可忽視的區(qū)域規(guī)劃
•局部區(qū)域的功能規(guī)劃要點(diǎn)
•微觀區(qū)域的5S規(guī)劃
•遵循“我制定我遵守”原則確定5S標(biāo)準(zhǔn)
•制造現(xiàn)場5S實(shí)施的九大要點(diǎn)
•方針管理與5S揭示
•作業(yè)文書配置
•12大現(xiàn)場要素的定置定位
•管路線路整理與標(biāo)識(shí)
•配備計(jì)測儀器的使用與管理?xiàng)l件
•配備特殊材料的管理與管理?xiàng)l件
•配備日常用具的使用和保管條件
•5S與設(shè)備一級維護(hù)的結(jié)合

四、5S維持與推進(jìn)
•5S日�；顒�(dòng)原則
•如何組織班前整理和清掃
•如何做好班中維持
•如何組織班后整理和清掃
•如何加強(qiáng)重點(diǎn)場所重點(diǎn)設(shè)備的5S
•如何消除5S死角
•如何處理繁忙生產(chǎn)與推進(jìn)5S的矛盾
•如何處理5S近期效益與長遠(yuǎn)效益的關(guān)系
•利用團(tuán)隊(duì)自檢提高問題意識(shí)培養(yǎng)問題眼光
•利用班組早會(huì)進(jìn)行5S說教
•如何設(shè)計(jì)班組5S看板
•如何展示現(xiàn)場5S改善
•如何將5S與安全、質(zhì)量工作相結(jié)合
•5S持久戰(zhàn)要實(shí)現(xiàn)的轉(zhuǎn)變
　——從形式到內(nèi)容，從表面到深入
　　　從被動(dòng)到自然，從外在到內(nèi)心

五、現(xiàn)場改善工具
•利用紅牌作戰(zhàn)暴露問題推進(jìn)改善
•利用定點(diǎn)攝影記錄問題展示成果
•利用目視管理推動(dòng)現(xiàn)場改善
•現(xiàn)場作業(yè)配置改善
——三角形原理
——適合區(qū)域原則
•現(xiàn)場作業(yè)改善
——?jiǎng)幼鹘?jīng)濟(jì)原則之肢體使用原則
——?jiǎng)幼鹘?jīng)濟(jì)原則之機(jī)械設(shè)計(jì)原則
•利用愚巧法改善防止出錯(cuò)
•利用作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化固化改善成果確保質(zhì)量

六、5S激勵(lì)與深化
•5S背后導(dǎo)底隱含著什么
•5S檢查評比的目的
•日檢、周檢、月評比和年度評比的設(shè)計(jì)
•由誰參加評比最有推動(dòng)力
•如何有效組織班組周檢發(fā)現(xiàn)問題
•利用甘特圖落實(shí)改善責(zé)任
•評比時(shí)如何打分最能推動(dòng)5S改善
•如何設(shè)獎(jiǎng)最能使5S保持和深入
•獎(jiǎng)金的額度怎樣才算合適
•5S需要與與員工獎(jiǎng)金掛鉤嗎
•什么時(shí)候采取什么樣的處罰最有推動(dòng)力
•如何設(shè)計(jì)和組織年度評比獎(jiǎng)勵(lì)
•5S獎(jiǎng)金如何使用最有利于班組建設(shè)

師資力量

備注信息

祖林
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
　　曾任職務(wù): 日資世界五百強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)

　　現(xiàn)任職務(wù): 帷睿咨詢零牌專家組組首席顧問

教育背景：

　　國內(nèi)制造管理權(quán)威專家

　　美國AITA國際職業(yè)顧問

　　PTT注冊培訓(xùn)師

　　深圳市企業(yè)管理干部培訓(xùn)中心運(yùn)營管理專家

　　中山大學(xué)MBA《組織行為學(xué)》客座講師

　　ZER