心型團(tuán)隊(duì)的積極生產(chǎn)力
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
鄧夢(mèng)嵐 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2013-01-05 11:34:52 |
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學(xué)習(xí)對(duì)象
針對(duì)生產(chǎn)及服務(wù)密集型團(tuán)隊(duì)
課程目標(biāo)
1、提升團(tuán)隊(duì)融合度及凝聚力,增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同與歸屬感;
2、提高團(tuán)隊(duì)意識(shí),完善職業(yè)化心態(tài),培養(yǎng)員工主人翁精神;
3、打造積極創(chuàng)新的班組文化,高效提升班組運(yùn)作績效。
課程內(nèi)容
第一部分:員工職業(yè)化心態(tài)塑造——心理拓展體驗(yàn)培訓(xùn)
項(xiàng)目一:團(tuán)隊(duì)組建與分工
1、組建團(tuán)隊(duì)、營造團(tuán)隊(duì)氣氛
2、引入競爭、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示
3、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的相互了解
4、消除陌生感,快速進(jìn)入培訓(xùn)活動(dòng)情景
項(xiàng)目二:人造機(jī)車
1、有效的領(lǐng)導(dǎo)力
2、信息的有效傳達(dá)及高效執(zhí)行
3、團(tuán)隊(duì)成員間的高效協(xié)作
4、不斷積極尋找解決困難的方法
項(xiàng)目三:達(dá)芬奇•密碼
1、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的高度信任感與付出心態(tài)
2、資源的最大化利用,發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)
3、基于高度同理心的高效溝通模式
4、復(fù)雜問題簡單化,不斷尋找更完善有效的方法
第二部分:“心”型的班組文化建設(shè)——技能提升應(yīng)用培訓(xùn)
第一步 班組文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)
(一)、心態(tài)是班組文化建設(shè)的源動(dòng)力
1、包容的心態(tài):世界之大,自我之小
2、積極的心態(tài):機(jī)會(huì)在手,贏回自我
3、付出的心態(tài):得失之間,智慧無限
4、老板的心態(tài):積極主動(dòng),攜手共進(jìn)
(二)、班組文化的升級(jí)之路
1、為自己工作的文化
2、為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)做事的文化
3、為團(tuán)隊(duì)的信仰而戰(zhàn)的文化
第二步:如何掌握班組文化建設(shè)的有效模式與方法
(一)、班組文化建設(shè)之核心基層領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)
1、改變用人哲學(xué)——變“制度控人”為“管人管心”
2、改變解決問題流程——“事”與“情”的基本邏輯
3、改變激勵(lì)驅(qū)動(dòng)程序——執(zhí)行“由內(nèi)到外”的驅(qū)動(dòng)原則
4、改變工作推進(jìn)方向——發(fā)動(dòng)“由下而上“的推動(dòng)原則
5、改變思維方式——消除限制性信念,培養(yǎng)“以終為始”的思考習(xí)慣
(二)、班組文化管理模式塑造
1、建設(shè)班組思想文化
2、建設(shè)班組技術(shù)文化
3、建設(shè)班組安全文化
4、建設(shè)班組責(zé)任文化
(三)、班組文化四大工具平臺(tái)建設(shè)
1、員工精神家園建設(shè)
2、員工樂業(yè)平臺(tái)建設(shè)
3、員工成就舞臺(tái)建設(shè)
4、員工成長平臺(tái)建設(shè)
(四)、團(tuán)隊(duì)融合——優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才
1、一路暢通——高效順暢的員工溝通技巧
2、團(tuán)隊(duì)精神——團(tuán)隊(duì)精神決定生產(chǎn)力質(zhì)提升、職業(yè)化發(fā)展規(guī)劃等
師資力量
備注信息
鄧夢(mèng)嵐
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師、“企業(yè)心理診斷”應(yīng)用項(xiàng)目診斷專家、高級(jí)導(dǎo)師。
1、鄧?yán)蠋熛群蠓⻊?wù)知名外企、大型國有企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等高層管理職務(wù)長達(dá)10年。長達(dá)10年深入電信、互聯(lián)網(wǎng)、無線互聯(lián)、房地產(chǎn)、美容化妝品、醫(yī)療整形、人力資源獵頭、培訓(xùn)咨詢等行業(yè)市場營運(yùn)和人力資源管理的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)際運(yùn)用和管理經(jīng)驗(yàn)。
2、鄧?yán)蠋煶D暄芯、開發(fā)和應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理、人力資源價(jià)值開發(fā)、EAP項(xiàng)目營運(yùn)、企業(yè)發(fā)展測評(píng)體系開發(fā)、職業(yè)發(fā)展測評(píng)體系開發(fā)、心理亞健康疏導(dǎo)、職業(yè)生存狀態(tài)測評(píng)、工作與生