團隊精神培訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	李繪芳
審核時間：	我要報名2013-01-04 20:01:06

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標(biāo)

培訓(xùn)背景： 紛繁世界，團隊為贏�；蛟S，你會羨慕身邊那些在工作中脫穎而出、能將個人潛力發(fā)揮到極致的個人�；蛟S，你也心儀那些在競爭中保持基業(yè)常青、蓬勃發(fā)展的企業(yè)。其實，這些個人和企業(yè)之所以能夠成為真正的贏家，并不見得他們有什么不同之處，但有1點卻可以肯定，他們擁有世界上最強大、最不可戰(zhàn)勝的依靠——團隊。 而1個優(yōu)秀的團隊，就肯定有堅不可摧的團隊精神。

課程內(nèi)容

培訓(xùn)大綱：



第1講 什么是團隊

1 團隊為什么如此流行

2 團隊的定義與分類

3 團隊建立的方法與發(fā)展階段

4 團隊的功能

分析：團隊精神培訓(xùn)案例！

解析：團隊精神內(nèi)訓(xùn)案例!

案例：團隊精神課程案例分析！


第2講 個體差異分析

1 人性假設(shè)理論

2 個體差異的分析

1 個體與壓力

2 壓力產(chǎn)生的根源

3 壓力作用的后果

4 正確處理工作壓力

討論：團隊精神經(jīng)典案例討論!

分組：團隊精神培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析：團隊精神學(xué)習(xí)中的八大陷阱！


第3講 領(lǐng)導(dǎo)的1般理論

1 領(lǐng)導(dǎo)行為理論

2 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

3 領(lǐng)導(dǎo)周期理論

互動：團隊精神培訓(xùn)案例評估

分享：某集團團隊精神培訓(xùn)案例

分享：哈佛經(jīng)典團隊精神案例分析示范


第4講 當(dāng)代激勵理論

1 激勵的過程

2 當(dāng)代西方激勵理論

3 關(guān)于激勵員工的建議

分享：企業(yè)團隊精神培訓(xùn)三步走！

案例：聯(lián)想(中國)公司的團隊精神培訓(xùn)案例

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好團隊精神？


第5講 競爭激勵

1 個人發(fā)展，業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)

2 良性競爭，士氣為上

3 標(biāo)桿學(xué)習(xí)，整體提高

4 危機共渡，逆境奮起

5 競爭激勵能力測試與訓(xùn)練

分享：團隊精神培訓(xùn)四部曲！

分享：團隊精神內(nèi)訓(xùn)五步驟！

分享：企業(yè)團隊精神六技巧！

分析：某藥業(yè)集團所面臨的團隊精神難題！


第6講 團隊精神鑄就不敗的職業(yè)人生

1 樂于奉獻是團隊精神的根本

2 完美的團隊

3 同進同退

4 成員要把握發(fā)展

5 工作是我們的事業(yè)

6 體現(xiàn)最高價值

7 勇于承擔(dān)責(zé)任

分析：領(lǐng)導(dǎo)者團隊精神做什么？

分析：團隊精神內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？

分析：團隊精神培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要？


第7講 創(chuàng)新激勵

1 工作富有刺激和新意最有利于創(chuàng)新

2 合理的流程再造讓創(chuàng)新更流暢

3 鼓勵創(chuàng)意讓創(chuàng)新思維火花更旺

4 寬容失敗讓創(chuàng)新者更接近成功

5 創(chuàng)新激勵需要制度作為保證

6 創(chuàng)新激勵能力測試與訓(xùn)練

分析：企業(yè)如何貫徹團隊精神全過程？

分析：團隊精神培訓(xùn)，我們做對過什么？

案例：海爾集團團隊精神咨詢方案案例研究


第8講 有效溝通，保持團隊成員的默契度

1 溝通是成功的必要條件

2 如何走出團隊溝通的誤區(qū)

3 提高溝通力的15個技巧

4 有效溝通決定團隊的業(yè)績

5 溝通可以保持團隊的默契度

6 加強團隊意識，注重平面溝通

7 溝通使團隊成員彼此理解

8 有好溝通能消除團隊成員間的沖突

討論：企業(yè)團隊精神的八面金剛

案例：一次失敗的團隊精神培訓(xùn)案例

分組：如何打通企業(yè)團隊精神的任督二脈？


第9講 參與激勵

1 善用授權(quán)

2 善納建議

3 善扮角色

4 參與激勵能力測試與訓(xùn)練

案例：麥當(dāng)勞的團隊精神UP計劃

分享：團隊精神培訓(xùn)師一句話說清楚團隊精神

團隊精神七宗“最”：從失敗中尋找經(jīng)營秘訣，從檢討中探索成功之道。


第1
講 關(guān)愛為精神添火

1 組織的關(guān)愛最暖人心

2 團隊領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會經(jīng)營愛心

3 肯定與鼓勵是絕佳的靈丹妙藥

4 為員工心理減壓

5 團隊成員互相關(guān)愛連接人心

6 感情激勵自測與訓(xùn)練

分享：團隊精神培訓(xùn)的新金科玉律！

團隊精神深度剖析:疑難問題與解決對策

團隊精神內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析


第11講 團隊精神是企業(yè)發(fā)展的基石

1 將劣勢轉(zhuǎn)變成優(yōu)勢

2 懷疑、猜忌是企業(yè)最大的成本消耗

3 保持團隊成員間的交流與距離

4 優(yōu)秀團隊的不2法則

5 團隊中的最大助力

6 公平感讓團隊成員更有進取精神

分享：團隊精神內(nèi)訓(xùn)的三種武器

團隊精神實戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例

團隊精神培訓(xùn)的知識、方法、工具與案例大全


團隊精神培訓(xùn)總結(jié)

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