銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
李繪芳 |
| 審核時間: |
我要報名2013-01-04 20:00:17 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
培訓(xùn)背景:
在現(xiàn)有的管理體制下,企業(yè)的經(jīng)營者經(jīng)常身不由己,會在一定程度上影響其職業(yè)生涯的發(fā)展。企業(yè)用自己的產(chǎn)品、服務(wù)以至整個業(yè)務(wù)活動,幫助客戶在生產(chǎn)中或消費中取得更多的“剩余”,同時為自己贏得利潤,達到企業(yè)價值增值的目的。銷售經(jīng)理人,是企業(yè)與客戶的聯(lián)系紐帶,有些人自己也不明白作為銷售經(jīng)理人,應(yīng)該有那些技能能幫自己,幫組企業(yè)發(fā)展呢?
課程內(nèi)容
培訓(xùn)大綱:
第1講 銷售管理
1 人員推銷
2 變化的市場
3 銷售管理流程
4 銷售管理能力
5 職業(yè)生涯
6 成功銷售管理的準(zhǔn)備
分析:銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn)案例!
解析:銷售經(jīng)理核心技能內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:銷售經(jīng)理核心技能課程案例分析!
第2講 戰(zhàn)略和銷售規(guī)劃
1 企業(yè)戰(zhàn)略
2 營銷戰(zhàn)略
3 戰(zhàn)略實施決策
4 銷售隊伍方案決策
5 估計潛力與預(yù)測銷售
6 銷售隊伍投資與預(yù)算
討論:銷售經(jīng)理核心技能經(jīng)典案例討論!
分組:銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:銷售經(jīng)理核心技能學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第3講 銷售機會管理
1 開發(fā)新客戶的過程
2 管理現(xiàn)有客戶
3 銷量還是利潤
4 時間管理
互動:銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn)案例評估
分享:某集團銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典銷售經(jīng)理核心技能案例分析示范
第4講 客戶關(guān)系管理
1 采購過程
2 采購中心
3 關(guān)系的演變
4 關(guān)系紐帶
分享:企業(yè)銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好銷售經(jīng)理核心技能?
第5講 客戶互動管理
1 銷售模式的基本類型
2 互動前階段:計劃的技能
3 互動階段
4 發(fā)掘需求的能力
5 互動后階段
分享:銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn)四部曲!
分享:銷售經(jīng)理核心技能內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)銷售經(jīng)理核心技能六技巧!
分析:某藥業(yè)集團所面臨的銷售經(jīng)理核心技能難題!
第6講 人力資源的招聘和甄選
1 計劃的過程
2 招聘
3 甄選應(yīng)聘者
4 驗證雇用過程的效果
分析:領(lǐng)導(dǎo)者銷售經(jīng)理核心技能做什么?
分析:銷售經(jīng)理核心技能內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?
第7講 領(lǐng)導(dǎo)力
1 領(lǐng)導(dǎo)力
2 團隊建設(shè)
3 教導(dǎo)
4 銷售會議
5 銷售隊伍的人事問題
6 為什么要培訓(xùn)銷售人員
7 銷售培訓(xùn)計劃
分析:企業(yè)如何貫徹銷售經(jīng)理核心技能全過程?
分析:銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn),我們做對過什么?
案例:海爾集團銷售經(jīng)理核心技能咨詢方案案例研究
第8講 倫理領(lǐng)導(dǎo)處理能力
1 倫理決策的原則
2 對倫理問題的決策
3 常見的銷售倫理問題
4 制定合乎倫理的銷售計劃
討論:企業(yè)銷售經(jīng)理核心技能的八面金剛
案例:一次失敗的銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)銷售經(jīng)理核心技能的任督二脈?
銷售經(jīng)理核心技能培訓(xùn)總結(jié)
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