員工能力素質(zhì)管理與人才選拔操作實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	秦楊勇
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-08-07 13:49:53

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

員工能力素質(zhì)管理與人才選拔操作實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)

課程內(nèi)容

P>第一部分：能力素質(zhì)模型與人才選拔基礎(chǔ)知識(shí)

管理能力提升——中國企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)踐所面臨的重大挑戰(zhàn)
管能力素質(zhì)管理與人才選拔—中國企業(yè)管理能力提升的重要手段

第二部分：能力素質(zhì)模型的基礎(chǔ)知識(shí)

能力素質(zhì)模型的基本概念
能力素質(zhì)模型的基本架構(gòu)
能力素質(zhì)模型與任職資格體系的關(guān)系
能力素質(zhì)模型與人才選拔的關(guān)系
能力素質(zhì)模型與人才選拔體系設(shè)計(jì)流程介紹
第三部分：能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)技術(shù)

（圍繞核心能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)程序介紹）

職位序列細(xì)分的方法
提煉管理類職位能力素質(zhì)模型要素
（現(xiàn)場演練）

能力素質(zhì)模型要素分級(jí)方法—BEI訪談技術(shù)
建立能力素質(zhì)詞典
確定職位或?qū)蛹?jí)的能力素質(zhì)模型
通用的能力素質(zhì)模型要素介紹
第四部分：管理者能力素質(zhì)模型的運(yùn)用

能力素質(zhì)模型在人力資源管理中的運(yùn)用
能力素質(zhì)測評(píng)—能力素質(zhì)運(yùn)用的支持系統(tǒng)
第五部分：能力素質(zhì)模型測試（知識(shí)部分）

現(xiàn)場測試（不記名）
休息（半個(gè)小時(shí)）

測試點(diǎn)評(píng)

師資力量

備注信息

秦楊勇
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
　　中國平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略績效專業(yè)領(lǐng)域權(quán)威專家

　　上海佐佳企業(yè)管理咨詢有限公司司首席管理顧問

　　一汽集團(tuán)、徐工集團(tuán)、華電集團(tuán)、中鐵十三局、飛樂股份等國資委直屬企業(yè)管理顧問

　　北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA班特聘教授

　　秦先生具有國際與國內(nèi)雙重管理咨詢從業(yè)背景，他是我國企業(yè)管理咨詢實(shí)踐方向上的一面旗幟，在業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽(yù)。他曾經(jīng)率先整