激勵員工不用錢內訓

課程類別：	企業(yè)內訓
授課語言：	中文
授課顧問：	張國欣
審核時間：	我要報名2012-08-07 13:49:35

　　

學習對象

課程目標

激勵員工不用錢

課程背景：

提起激勵員工，管理者們想到的往往是使用金錢，認為只要多給員工一些錢，就能夠讓員工不遺余力地工作。事實果真如此嗎？答案是否定的。金錢并不能起到持久的激勵作用。權威調查顯示，在問到員工在工作中最看重什么，是什么激勵著他們努力工作、令他們對工作感到滿意時，在所有的答案中，金錢并不是排在首位的因素。

課程對象：

企業(yè)中層經(jīng)理、主管及即將成為經(jīng)理、主管的員工
政府機關、事業(yè)單位各級管理者及工作人員

學員受益：

擺脫激勵的誤區(qū)
認識激勵的本質，了解激勵的真正動因
掌握高效的非物質激勵技巧的原理、操作方法和注意的要點

課程內容

課程大綱：

第一講 激勵的認知---激勵的基本理論回顧
1、激勵產(chǎn)生的過程
激勵是一種激發(fā)我們付出行動的力量，它本身不是一種看得見的現(xiàn)象，而是隱藏在行為背后的動力。
2、早期激勵理論
需要層次論
X和Y理論
激勵保健理論
3、當代激勵理論
三種需要理論
目標設定理論
強化理論
公平理論
期望理論

第二講 有效的非物質激勵的核心方法
1、尊重激勵法
2、榮譽激勵法
3、情感激勵法
4、參與激勵的方法
5、危機激勵法
6、競爭激勵法
7、末位淘汰法
8、環(huán)境激勵法
9、榜樣激勵法
1
、目標激勵法
11、后院激勵法
12、地位激勵法
13、清除激勵法
14、示范激勵法
15、寬容激勵法
16、愿景激勵法
17、培訓激勵法
18、責任激勵法
其他激勵的方法簡介

師資力量

備注信息

張國欣
中國培訓網(wǎng)高級講師
國內較早從事教育訓練先行者，多家企業(yè)經(jīng)營管理特聘顧問，多家知名管理咨詢公司特約講師，上海交大MBA 客座講師。張老師近十年來不斷與企業(yè)進行緊密聯(lián)系與合作，對企業(yè)的內部狀況、實際需求有著精準的把握。所以課程總是能夠做到實事求是，實用性很強。張老師有著豐富的企業(yè)輔導和培訓經(jīng)驗，以深厚的培訓技巧加上傳神的表達方式，精準傳遞培訓理念，并對學員訓前的了解和訓后的成長極其關注，以帶給學員深刻持久的變化；他全力以赴地傾情演繹每一場演講及課程，因而在學員中獲得