2009用工風險巡講一：解讀法規(guī)，規(guī)避風險內(nèi)訓

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓
授課語言：	中文
授課顧問：	張立興
審核時間：	我要報名2012-08-07 13:46:10

　　

學習對象

課程目標

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9用工風險巡講一：解讀法規(guī)，規(guī)避風險內(nèi)訓

課程內(nèi)容

受訓對象：

各類企業(yè)中的總裁、副總裁、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理及專門負責管理人力資源工作的管理人員。

課程大綱：

一、最新及最重要十三項法律法規(guī)通解及運用技巧
講解的法律法規(guī)包括：
《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《國務院關于〈職工工作時間的規(guī)定〉的修訂令》、《勞動部關于〈國務院關于職工工作時間規(guī)定〉的解釋》、《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定 》、《勞動部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》、《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 （一）、（二）》、《工會法》、《工會章程》。

二、企業(yè)用工風險
1、人力資源管理的美好意愿與現(xiàn)實分析
2、勞動力形式使用權與彈性使用權
3、人力資源管理的目的

三、用工風險防范體系
1、用工風險實質(zhì)
2、導致用工風險的因素
3、用工風險的原因
4、用工風險防范原則
5、用工風險的防范技巧

三、用工風險的種類與對策
1、勞動關系與勞動法律關系
2、法律規(guī)范的有限性
3、勞動法律關系限性圖
4、用工風險存在于整個勞動關系中
5、用工風險防范的工具
6、用工風險防范的實踐基礎
7、用工風險防范的表現(xiàn)形式
8、法律規(guī)范和種類
9、適用不同法律規(guī)范導致的風險與對策
1
、非勞動法律規(guī)范中投資風險的種類與防范
11、用工風險的種類與防范措施

師資力量

備注信息

講師簡介：

張立興先生，

中國培訓網(wǎng)高級講師，系中國著名的人力資源專家、曾曾任鐵通網(wǎng)絡人力資源總監(jiān)，具備技術、外貿(mào)、法律、人力資源專訓資質(zhì)，并有著相關工作經(jīng)驗，尤其具有近二十年人力資源管理和勞動法實操經(jīng)驗，具有國家律師資格，擔任國家勞動爭議兼職仲裁員。

曾被聘為國務院發(fā)展研究中心的外聘專家，參與了國務院發(fā)展研究中心主持的有關高科技企業(yè)股權激勵制度的國家級研究課題；作為校外專家承擔對外經(jīng)濟貿(mào)易大學與英國某大學合作的MBA碩士研究生學位班人