人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問(wèn)：	徐斌
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-08-07 13:43:30

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)象：

企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事部經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員。

課程內(nèi)容

課程大綱：

1) 組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整
 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置
 組織結(jié)構(gòu)的類型
 影響組織結(jié)構(gòu)的因素
 部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)置的原則和因素
 組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整
 組織結(jié)構(gòu)的調(diào)查
 組織結(jié)構(gòu)的決策分析
 組織關(guān)系分析
 組織外部環(huán)境分析

2) 企業(yè)人員計(jì)劃的制定
 什么是人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
 企業(yè)人員計(jì)劃的前提
 工作崗位分析
 崗位設(shè)計(jì)
 勞動(dòng)定員定額
 企業(yè)人員供給分析
 企業(yè)人員需求分析
 企業(yè)人員供需平衡分析

3) 人力資源管理制度與費(fèi)用預(yù)算
 什么是制度化管理？
 定義
 實(shí)質(zhì)
 特征
 優(yōu)越性
 主要特征是什么？
 人力資源管理制度規(guī)范的類型和制定要求
 制度規(guī)范類型
 基本要求
 人力資源管理費(fèi)用的項(xiàng)目構(gòu)成
 人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的程序和方法
 基本依據(jù)
 基本要求
 工資預(yù)算的三類指標(biāo)
 工資預(yù)算程序
 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與其他項(xiàng)目預(yù)算

師資力量

備注信息

徐斌 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，曾任某著名跟跨國(guó)公司專家級(jí)管理職位，23課堂內(nèi)訓(xùn)團(tuán)高級(jí)講師，主持領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、目目標(biāo)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、薪酬與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等管理項(xiàng)目；現(xiàn)為首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、香港工商學(xué)院研究生導(dǎo)師，英國(guó)Middlesex University Business School EFR項(xiàng)目咨詢師，北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西北大學(xué)的總裁班、EMBA、MBA、企業(yè)家班、人力資源總監(jiān)班教師；中國(guó)政府與國(guó)際人力資源項(xiàng)目、國(guó)家人事部人開(kāi)發(fā)項(xiàng)目專家；中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目專家策劃組成