非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	閆海濤
審核時間：	我要報名2012-08-07 13:41:58

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標

使企業(yè)內(nèi)中高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門直線經(jīng)理對人力資源管理有正確認知，學(xué)會透過選才、用才、育才、留才、展才五大功能來激發(fā)內(nèi)部人才發(fā)揮最大能力，進而提升部門績效。

適合對象：

研發(fā)、技術(shù)、營銷、采購生產(chǎn)、品管、財務(wù)、資訊、服務(wù)、總務(wù)…等各部門主管，人力資源部門主管及管理師，高層領(lǐng)導(dǎo)

課程內(nèi)容

課程大綱：

1. 對人力資源管理的基本認知
1-1 人力資源之意義
1-2 企業(yè)管理與人力資源管理
1-3企業(yè)中各級人力資源管理
1-4 人力資源管理之發(fā)展與趨勢

2. 人力資源管理之責(zé)任分工
2-1 企業(yè)經(jīng)理人的角色轉(zhuǎn)變與定位
2-2直線經(jīng)理與人力資源主管的角色差異
2-3 直線經(jīng)理與人力資源主管的有效互動

3. 選才實務(wù)與執(zhí)行技巧
3-1 如何實現(xiàn)知人善任
3-2如何搜尋人才
3-3吸引人才方法
3-4 選才面談技巧

4. 用才實務(wù)與執(zhí)行技巧
4-1 新老人才的有效定位
4-2 目標管理
4-3 績效考核

5. 育才實務(wù)與執(zhí)行技巧
5-1 培訓(xùn)需求診斷
5-2 員工培訓(xùn)計劃
5-3 工作教導(dǎo)(OJT)

6. 留才實務(wù)與執(zhí)行技巧
6-1 有效溝通技巧
6-2 如何激勵部屬
6-3 有效化解員工沖突

7. 展才實務(wù)與執(zhí)行技巧
7-1 職涯規(guī)劃技巧
7-2 如何成為下屬的影響力中心
7-3領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展

師資力量

備注信息

閆海濤老師: 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師，畢業(yè)于清華大學(xué)，西安交通大學(xué)MBA，國際PTT職業(yè)培訓(xùn)師資格認證講師，高級經(jīng)濟師，223課堂內(nèi)訓(xùn)團高級講師，青島海問管理咨詢有限公司、青島本色管理咨詢公司、青島狄沃克管理咨詢公司、青島中略永澤管理咨詢公司、中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟、山東省培訓(xùn)師大聯(lián)盟等數(shù)十家公司的特約高級咨詢顧問和培訓(xùn)師。國家人力資源管理師培訓(xùn)講師，青島市國家人力資源管理師資格認證答辯委員會成員，并擔(dān)任多家公司常年顧問，受訓(xùn)學(xué)員上千人。閆老師擁有十六年的管理實踐經(jīng)驗，曾在某知名跨國公司、上市公司等多家企業(yè)擔(dān)任總