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直線經(jīng)理的人力資源管理
| 課程類別： | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
|---|---|
| 授課語言： | 中文 |
| 授課顧問： | 文慧 |
| 審核時間： | 我要報名2012-04-28 16:00:10 |
注：參加該內(nèi)訓(xùn)課程，可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
明確人力資源的體系和作用 明確直線經(jīng)理在人力資源管理體系中的角色和職責(zé) 掌握人力資源管理的核心技能 熟悉常用的人力資源管理工具和方法 指導(dǎo)學(xué)員在日常工作中運(yùn)用有效的人力資源管理方法課程內(nèi)容
人力資源管理概述什么是人力資源管理
掌握必備人力資源管理知識的重要性
現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的差異
人力資源管理的五大模塊
直線經(jīng)理的人力資源管理職責(zé)
第二章 通過性格分析進(jìn)行員工溝通
PDP性格測試
氣質(zhì)類型量表的應(yīng)用
與員工進(jìn)行有效的溝通
第三章 通過工作說明書進(jìn)行職能管理
工作分析內(nèi)涵
工作分析內(nèi)容
如何進(jìn)行招聘面試
第四章 通過績效考核進(jìn)行目標(biāo)管理
薪酬管理體系
績效考核與績效管理
構(gòu)建部門考核系統(tǒng)
績效回顧
目標(biāo)管理
第五章 通過培訓(xùn)開發(fā)進(jìn)行人才管理
教育、培訓(xùn)和訓(xùn)練的區(qū)別
培訓(xùn)的組織與實(shí)施
培訓(xùn)方法的運(yùn)用
人才培訓(xùn)的核心要素
第六章 通過團(tuán)隊建設(shè)進(jìn)行文化管理
激勵的基本原理
員工激勵的方法
員工職業(yè)生涯管理
和諧的員工關(guān)系
組織文化建設(shè)
