定崗定編的操作實務
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓 |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
劉娟 |
| 審核時間: |
我要報名2011-11-24 12:45:32 |
注:參加該內(nèi)訓課程,可聯(lián)系在線客服。
學習對象
企業(yè)管理人員、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理
課程目標
了解定崗定編在企業(yè)運營中的實際意義
了解定崗定編的操作思路
掌握常規(guī)定崗定編的操作方法
課程內(nèi)容
第一講:為什么要“定崗定編”
崗位管理、人員編制無序管理的危害
“定崗定編”誰來做
什么是“定崗定編”
第二講:“定崗定編”怎么做
“定崗定編”實施框架
“定崗”工具介紹
① 企業(yè)生命周期及行業(yè)標桿的研究
② 價值鏈分解模型與組織、職位研究
③ 管理幅度、管理層級對崗位增、減的影響
“定編”方法介紹
a) 勞動效率法
b) 歷史數(shù)據(jù)回歸
c) 德爾菲專家法
d) 預算+訪談+寫實法
4、“定崗定編”的方案確定
師資力量
備注信息