企業(yè)HR規(guī)劃

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	趙磊
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-09-26 15:53:02

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

人力資源管理的重要性問題一：你認(rèn)為企業(yè)中的高、中、基層員工誰起的作用最大？思考、提問、分組討論，選代表發(fā)言講解： 1、人力資源定義 2、人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容：選人、育人、用人、留人 3、人力資源開發(fā)與管理的重要性 企業(yè)HR規(guī)劃實(shí)務(wù)

課程內(nèi)容

企業(yè)HR規(guī)劃

企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)：

人力資源管理的重要性問題一：你認(rèn)為企業(yè)中的高、中、基層員工誰起的作用最大？思考、提問、分組討論，選代表發(fā)言講解：

1、人力資源定義

2、人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容：選人、育人、用人、留人

3、人力資源開發(fā)與管理的重要性

企業(yè)HR規(guī)劃實(shí)務(wù)

一、人力資源管理的重要性

問題一：你認(rèn)為企業(yè)中的高、中、基層員工誰起的作用最大？

思考、提問、分組討論，選代表發(fā)言

1、人力資源定義

2、人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容：選人、育人、用人、留人

3、人力資源開發(fā)與管理的重要性

二、人力資源計(jì)劃

問題二：貴司作過人力資源計(jì)劃嗎？怎樣制訂人力資源計(jì)劃書？

思考、提問、回答

講解：

1、人力資源計(jì)劃的類型

2、人力資源計(jì)劃的模型

3、人力資源計(jì)劃的意義

4、人力資源需求預(yù)測(cè)

5、人力資源政策制定

6、制定人力資源計(jì)劃

7、執(zhí)行人力資源計(jì)劃

三、人力資源管理與發(fā)展體系專案企劃書

問題三：貴司請(qǐng)過顧問公司作過人力資源管理與發(fā)展的輔導(dǎo)嗎？

思考、提問、回答

講解：

1、提出專案目標(biāo)

2、專案執(zhí)行內(nèi)容

★組織與人力資源診斷

★人力資源規(guī)劃與盤點(diǎn)

★工作設(shè)計(jì)與工作

★人才招聘與甄造

★教育訓(xùn)練規(guī)劃與發(fā)展

★培養(yǎng)內(nèi)部講師

★員工與獎(jiǎng)懲

★目標(biāo)管理與績效考核

★生涯規(guī)劃與發(fā)展

四、某公司企劃案實(shí)施案例

講解案情例要點(diǎn)

分組討論、發(fā)表

五、總結(jié)、回答學(xué)員問題

師資力量

備注信息

趙　磊 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師，資深人力資源顧問/高級(jí)培訓(xùn)師，曾服務(wù)于某著名咨詢公司多年，國際某著名培訓(xùn)中心特約培訓(xùn)師，并應(yīng)邀北京大學(xué)和清華大學(xué) MBA 總裁研修班和青島大學(xué)海爾研究中心進(jìn)行講學(xué)。趙磊先生歷任某外資企業(yè)人事經(jīng)理，大型中外合資企業(yè)人事副總，某大型電信公司人事總監(jiān)等職，積累了極其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前趙磊先生主持的咨詢項(xiàng)目超過 40 家，親自/參與調(diào)研的企業(yè)超過百家。應(yīng)邀在相關(guān)專業(yè)媒體上發(fā)表的人力資源管理類專業(yè)文章近二十多篇，部分文章獲得首屆企業(yè)管理案例競(jìng)賽的銀獎(jiǎng)，相關(guān)的研究案例論文已被收錄入