百分百心態(tài)管理訓(xùn)練

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	董鎮(zhèn)鳴
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-09-09 17:44:41

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

【課程背景】： 為什么員工常常相互推諉，機(jī)械盲目地工作，不能自覺主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任？ 為什么上下級(jí)部門和同級(jí)部門之間存在溝通鴻溝，甚至發(fā)生矛盾、產(chǎn)生沖突？ 為什么員工的表現(xiàn)經(jīng)常不盡人意，缺乏目標(biāo)，工作散漫，效率低，忠誠度差？ 為什么員工工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動(dòng)、表現(xiàn)懶散？ 為什么員工整體紀(jì)律性不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差，不能精益求精為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)？ 為什么員工缺乏責(zé)任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題？ 為什么員工的成長(zhǎng)總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，組織中環(huán)境沉悶，缺乏活力？ 為什么員工情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常影響到工作效率，且沒有歸屬感？ 為什么很多員工處在有心無力狀態(tài)，想做好，但不知道該如何做好？ 為什么很多員工缺乏面對(duì)問題的勇氣及解決問題的創(chuàng)造力和方法，甚至找理由推責(zé)任？ 為什么有時(shí)管理迷茫，執(zhí)行力度不夠，領(lǐng)導(dǎo)者費(fèi)盡心思激勵(lì)，員工還是沒有動(dòng)力？ 為什么員工之間沒有團(tuán)結(jié)和信任，經(jīng)常相互猜忌、排斥，加了薪人員流動(dòng)還很大？ 為什么！為什么！為什么？——— 答案是：他們?nèi)狈Π俜职傩膽B(tài)管理訓(xùn)練！ 美國學(xué)者的調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了1
—3
%左右的能力。如果受到充分的《百分百心態(tài)管理訓(xùn)練》，就能發(fā)揮其能力的6
～9
%。 以上現(xiàn)象如果您的企業(yè)中存在，說明您企業(yè)員工的心態(tài)出了問題！這是非常危險(xiǎn)的！ 做為承擔(dān)家庭、企業(yè)、社會(huì)重要角色的每個(gè)人，都在積極尋找自己發(fā)展的坦途。 您是否也意識(shí)到了某種潛在的危機(jī)？您是否也想擺脫多年的困惑？ 您是否一直在惡性循環(huán)中徘徊？您是否也想突破自我，邁向新的發(fā)展階段？ 每一位為基業(yè)長(zhǎng)青而奮斗的企業(yè)家都面臨著同一件事情——如何發(fā)揮全體員工的智慧和力量，把企業(yè)做強(qiáng)做大! 今天，倍增領(lǐng)導(dǎo)力、倍增執(zhí)行力、倍增凝聚力、倍增業(yè)績(jī)、倍增士氣、倍增忠誠度的課程——《百分百心態(tài)管理訓(xùn)練》，定能為您和您的企業(yè)發(fā)展與騰飛，獻(xiàn)上一份重要力量！ 《百分百心態(tài)管理》首先是一種訓(xùn)練。馬克吐溫說過:“沒有什么是訓(xùn)練所做不到的，也沒有什么是訓(xùn)練所不能達(dá)成的，訓(xùn)練能化野性為馴良，使粗野變?nèi)岷停�把凡人提升為天使。”您可以拒絕訓(xùn)練您的員工，但您的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)!學(xué)習(xí)一大堆的理論如果不加以訓(xùn)練和實(shí)踐是沒有用的�！栋俜职傩膽B(tài)管理訓(xùn)練》可以真正觸動(dòng)學(xué)員的內(nèi)心,令其真正提升和改變! 在這堂課里，改變傳統(tǒng)的說教式學(xué)習(xí)為體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，采用國際上最盛行的心靈對(duì)話、體驗(yàn)參與等情境式“教練技術(shù)”，通過導(dǎo)師的各種直觀現(xiàn)實(shí)案例，從不同的層面和角度去發(fā)現(xiàn)，并檢視自己的為人、處事的心態(tài)以及自動(dòng)化習(xí)慣，從內(nèi)心深層提升自身的素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)自己的肓點(diǎn)，打破一直以來阻礙自己發(fā)展的思維模式和形為模式，從而1

%讓自信、信任、忠誠、團(tuán)結(jié)、熱情、勇氣、承諾、付出、高效、責(zé)任、欣賞、感恩、共贏、影響力、積極、包容、挑戰(zhàn)等等美麗的特質(zhì)，烙印在企業(yè)里每一個(gè)員工的心坎上，讓員工自動(dòng)自發(fā)的為企業(yè)創(chuàng)造高績(jī)效業(yè)績(jī)。

課程內(nèi)容

【課程大綱】：

百分百心態(tài)管理訓(xùn)練

第一天內(nèi)容大綱

第一章節(jié)：心態(tài)的力量

1．心態(tài)的力量36
度全方位引暴；

2．心態(tài)管理手段的三個(gè)秘笈；

3．如何評(píng)估心態(tài)是否好壞？

4．心態(tài)管理分哪幾個(gè)方面？

第二章節(jié)：積極的心態(tài)讓你成功

1．學(xué)會(huì)看積極的一面；

2．內(nèi)心世界控制外在世界；

3．如保轉(zhuǎn)變心態(tài)；

4．積極心態(tài)的八個(gè)關(guān)鍵詞；

第三章節(jié)：學(xué)習(xí)改變

1．商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)---不學(xué)習(xí)的員工是企業(yè)最大的成本，宰掉顧客的“殺手”！

2．專家才是贏家---員工不“�！�，企業(yè)就沒有利潤(rùn)！

3．企業(yè)成功的速度與企業(yè)學(xué)習(xí)的速度成正比！員工沒有學(xué)習(xí)力，企業(yè)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力！

4．工作抱怨：回報(bào)太少，真正的原因是什么？

5．學(xué)習(xí)最快的方法---向成功者學(xué)習(xí)，向最優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)！

第四章節(jié)：積極工作

1．什么是積極心態(tài)？----積極心態(tài)的力量！

2．討論： 積極心態(tài)與消極心態(tài)對(duì)工作的影響？

3．員工工作中為什么沒有激情，沒有士氣？--如何變消極為積極？

4．如何打造積極的團(tuán)隊(duì)倍增公司績(jī)效？

5．員工如何建立積極的信念打造無敵團(tuán)隊(duì)？

6．如何通過建立積極的心態(tài)消除員工存在的陋習(xí)？

第五章節(jié)：承擔(dān)責(zé)任

1．你在為誰而工作？定位不同，結(jié)果差別甚遠(yuǎn)！

2．不好好工作，誰的損失最大？.

3．給現(xiàn)代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)！

4．患難見“忠誠”，誰是與公司共命運(yùn)的人？

5．放棄責(zé)任，就等于放棄成長(zhǎng)！責(zé)任越大，成就越大！

6．如何做公司最有價(jià)值的員工？

第二天內(nèi)容大綱

第六章節(jié)：堅(jiān)持付出

1．職場(chǎng)成功的秘訣：熱愛工作 堅(jiān)持到底不找借口

2．盲目攀比：付出不同，怎能期待相同的回報(bào)？

3．工作就是你的銀行，投入越多，收獲越多！

4．獲得晉升和提高收入的秘訣—提供物超所值的服務(wù)！

5．員工分三種類型：紅蘋果 青蘋果 爛蘋果，你是屬于哪一類？

6．尋找薪水以外的東西，你將會(huì)獲得更多！

第七章節(jié)：拒絕借口

1．找借口就是推卸責(zé)任

2．行行出狀元，沒有做不好的工作，只有做不好工作的人

3．今天工作不努力，明天努力找工作，你有失業(yè)的經(jīng)歷和感受嗎？案例講解

4．我是一切問題的根源，要讓事情變好，先把自己變好！

5．問題就是機(jī)會(huì)，公司有問題，太好了，你的機(jī)會(huì)來了！

6．案例“我做的是否夠好”？不為錢而工作錢就大量的來到你身邊

第八章節(jié)：團(tuán)結(jié)合作

1．為什么要合作？團(tuán)隊(duì)合作的意義在哪里？

2．成功在于配合：配合公司 配合團(tuán)隊(duì)配合同事

3．無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)來自全體成員的傾力合作，如何加強(qiáng)合作？

4．分享：海豚的團(tuán)隊(duì)協(xié)作給了我們哪些啟示！

5．合作是一種境界，如何打造合作團(tuán)隊(duì)

6．狼的智慧

第九章節(jié)：絕對(duì)執(zhí)行

1．西點(diǎn)軍校為什么能培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀人才？

2．服從是執(zhí)行的基礎(chǔ)，沒有服從就沒有執(zhí)行，服從是成長(zhǎng)最快的秘訣！

3．服從是領(lǐng)導(dǎo)之母，不懂得服從就不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)！

4．假如你是領(lǐng)導(dǎo)者，你希望什么樣品質(zhì)的員工？

5．不抱怨 不埋怨 不計(jì)較 不比較

6．執(zhí)行是工作的最基本道德，執(zhí)行成就自己

第十章節(jié)：寬容感恩

1．什么是寬容？ 2．寬容心態(tài)對(duì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力有哪里幫助？

3．人際溝通“三多三少”？ 4．未來企業(yè)和個(gè)人贏的策略是什么？

5．為什么要感恩？--“感恩”的力量 6．感恩就是感恩一切，凡事感恩

7．如何培養(yǎng)員工對(duì)公司感恩的心？

8．案例：感恩的福報(bào)

9．感恩的偉大秘密：感恩越多 得到越多

1
．養(yǎng)成感恩的習(xí)慣：常懷感恩的心多講感恩的話 多做感恩的事

注：本方案為初步方案，通常情況下，會(huì)在培訓(xùn)前，與企業(yè)做進(jìn)一步溝通，根據(jù)企業(yè)具體情況，調(diào)整成最符合企業(yè)實(shí)際情況的個(gè)性化方案。

師資力量

備注信息

◆ 客戶分享感言： 學(xué)員一：以前也經(jīng)歷過類似的課程，但任何一次都遠(yuǎn)沒有《百分百心態(tài)管理》課程讓人心靈感受到前所未有的震撼！這堂課程不僅洗滌了我們的內(nèi)心沉積多年的灰塵，也為我們?nèi)绾未蛟靾F(tuán)隊(duì)指引了方向。 學(xué)員二：企業(yè)買設(shè)備容易，培養(yǎng)盡職盡責(zé)的員工難。兩天的《百分百心態(tài)管理》幫我培養(yǎng)了118位員工，節(jié)省了我們公司三年的時(shí)間，培訓(xùn)學(xué)習(xí)就要請(qǐng)最專業(yè)的老師，感謝行動(dòng)成功。 學(xué)員三：參加《百分