成功從優(yōu)秀員工做起

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問：	張朝強(qiáng)
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2010-05-04 22:13:54

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

為什么學(xué)比學(xué)什么和怎樣學(xué)重要1

倍。 從學(xué)習(xí)延伸到工作。為自己而學(xué)，為自己而工作。工作做好了，為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)，自己的收入可能增加，能力也可能提升，收獲最大是自己。把企業(yè)當(dāng)成自己的，把工作當(dāng)成自己的，成長(zhǎng)、發(fā)展會(huì)更快更好。激發(fā)員工的工作熱情，主人翁態(tài)度。 二、 成功需要改變、改變就在一瞬間 通過講述、互動(dòng)、游戲讓員工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣的力量，并且愿意養(yǎng)成好習(xí)慣，改變壞習(xí)慣。 三、社會(huì)需要優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)需要優(yōu)秀的員工

課程內(nèi)容

《成功從優(yōu)秀員工做起》課程大綱

----營(yíng)銷管理專家張朝強(qiáng)老師



【課程對(duì)象】：全體員工


【課程時(shí)間】：2天


【課程大綱】：


導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析


第一章、課前觀念：學(xué)習(xí)與改變（頭腦風(fēng)暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析、游戲互動(dòng)）


一、為什么學(xué)比學(xué)什么和怎樣學(xué)重要1

倍。

從學(xué)習(xí)延伸到工作。為自己而學(xué)，為自己而工作。工作做好了，為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)，自己的收入可能增加，能力也可能提升，收獲最大是自己。把企業(yè)當(dāng)成自己的，把工作當(dāng)成自己的，成長(zhǎng)、發(fā)展會(huì)更快更好。激發(fā)員工的工作熱情，主人翁態(tài)度。


二、 成功需要改變、改變就在一瞬間

通過講述、互動(dòng)、游戲讓員工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣的力量，并且愿意養(yǎng)成好習(xí)慣，改變壞習(xí)慣。


三、社會(huì)需要優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)需要優(yōu)秀的員工



第二章、 成功從優(yōu)秀員工做起（頭腦風(fēng)暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析、游戲互動(dòng)）


一、正確的信念

信念 思想 行動(dòng) 結(jié)果

信念：今時(shí)今刻我對(duì)自己的內(nèi)心所說的話。


二、 共同的榮譽(yù)

（一） 榮譽(yù)的重要性

（二） 企業(yè)、產(chǎn)品、品牌與員工的關(guān)系


三、明確的目標(biāo)

（一） 培養(yǎng)明確的工作及人生目標(biāo)、有效地執(zhí)行。

（二）、激發(fā)員工的上進(jìn)心、積極性，員工與企業(yè)共同發(fā)展，同呼吸、共命運(yùn)。


四、負(fù)責(zé)任的心態(tài)

（一）、讓員工真正的明白什么叫負(fù)責(zé)任。

（二）、負(fù)責(zé)任：不等于承擔(dān)過錯(cuò)，而是面對(duì)問題、解決問題的一種極積的心態(tài)。讓員工真正擁有負(fù)責(zé)任的心，同時(shí)讓員工明白為企業(yè)負(fù)責(zé)任就是為自己負(fù)責(zé)任。


五、 瘋狂的激情

激情可以提高工作高效，激情可以影響別人，激情是積極的力量。


六、奉獻(xiàn)付出的精神

有付出才有回報(bào)。讓員工明白付出不一定馬上有回報(bào)，但是不付出就一定沒有回報(bào)。不計(jì)較個(gè)人的得失。


七、凡事以結(jié)果為導(dǎo)向，不找任何借口

苦勞不等于功勞。客戶追求的是結(jié)果，企業(yè)也需要結(jié)果，凡事以結(jié)果為導(dǎo)向，不找任何借口。


八、擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神

通過游戲，讓員工體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神的重要性，領(lǐng)悟現(xiàn)實(shí)工作中需要團(tuán)結(jié)一心，需要良好的團(tuán)隊(duì)精神。

九、修補(bǔ)短板

　　

通過游戲以及木桶定律，讓員工深刻領(lǐng)悟短板的危害，發(fā)現(xiàn)自身

盲點(diǎn)， 補(bǔ)齊自己以及團(tuán)隊(duì)的短板，不拖團(tuán)隊(duì)的后腿。


十、企業(yè)最討厭的三種人（企業(yè)的負(fù)資產(chǎn)）

（一） 活死人：只能勉強(qiáng)完成自己份內(nèi)的工作，對(duì)公司其它的事不管不問，沒有團(tuán)隊(duì)精神；

（二）害群之馬：不但自己不積極努力，同時(shí)還會(huì)去影響其他積極的人，形成很大的負(fù)面影響；

（三）吸血鬼：除了上述情況之外，還可能因?yàn)樽约簩?duì)公司的不滿，詆毀公司的榮譽(yù)，損壞公司的資產(chǎn)，給公司帶來極大的損失。


十一、成為企業(yè)的資產(chǎn)，成為優(yōu)秀的員工，為企業(yè)帶來效益。

（一） 有德有才；

（二） 有德無(wú)才；

（三） 無(wú)德有才；

（四）無(wú)德無(wú)才；


學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

師資力量

備注信息

【張朝強(qiáng)老師資歷】： * 國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師 * 企業(yè)營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)派講師 * 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 * 匯能培訓(xùn)咨詢講師 * 多家企業(yè)的顧問 * 歷任客服主管、銷售經(jīng)理、HR經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、總經(jīng)理等職務(wù) * 10年的銷售、管理、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) * 跟隨過國(guó)內(nèi)外著名講師及世界500強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí) * 培訓(xùn)課程數(shù)百場(chǎng)，培訓(xùn)學(xué)員過萬(wàn)人 * 梧桐樹培訓(xùn)師俱樂部創(chuàng)始人之一 * 快樂小屋俱樂部創(chuàng)始人 【服務(wù)過的部分企業(yè)】： LG電子、 松下電器、 惠