服裝企業(yè)“卓越培訓(xùn)師”培訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	譚小芳
審核時間：	我要報名2009-08-03 07:16:17

　　

學(xué)習(xí)對象

服裝店長 店經(jīng)理 督導(dǎo) 儲備干部

課程目標

打造中國服裝界培訓(xùn)師精英

課程內(nèi)容

《 服 裝 企 業(yè) “卓 越 培 訓(xùn) 師” 培 訓(xùn) 》


培 訓(xùn) 大 綱


一、課時安排：

12小時


二、培訓(xùn)受眾：

服裝店長 店經(jīng)理 督導(dǎo) 儲備干部


三、培訓(xùn)大綱：

一、培訓(xùn)師基本素質(zhì)要求 （2課時）

1．語言

2．形體

3．文學(xué)修養(yǎng)

4．表演藝術(shù)

5．專業(yè)技能

6．服裝與服飾


二、培訓(xùn)師授課注意事項 （2課時）

1．手勢的常見問題及糾正

2．表情的常見問題與訓(xùn)練

3．聲音及聲調(diào)的常見問題及發(fā)音方法

4．節(jié)奏問題及改善技巧

5．授課的誤區(qū)與防范


三、如何制作PPT課件 （2課時）

1．如何提煉富有吸引力的標題

2．課件制作的技術(shù)要求

3．如何使課件形式多樣

4．PPT課件的字號、字體與字數(shù)要求

5．色彩與插圖的使用

6．內(nèi)容的精選與概括

7．案例講解


四、授課的基本技巧 （2課時）

1．如何把握課堂的主動權(quán)

2．如何控制節(jié)奏

3．如何制造氣氛和主導(dǎo)聽眾

4．傳達訴求的基本要求

5．“賣點”的提煉與誘導(dǎo)


五、幾種常見開場與結(jié)束方式的實戰(zhàn)指導(dǎo) （2課時）

1．表演開場

2．詩歌開場

3．幽默開場

4．激情開場

5．懸念式結(jié)尾

6．激昂式結(jié)尾

7．歡快式結(jié)尾

8． 回味式結(jié)尾


六、課程開發(fā)技巧 （1課時）

1．開發(fā)課程的基本思路與要點

2．如何針對市場進行課程開發(fā)

3．怎樣進行課程定位

4．如何確定課題及進行內(nèi)容優(yōu)化

5．提煉課題的技巧


七、如何進行培訓(xùn)評估 （1課時）

1、怎樣確定評估項目

2、培訓(xùn)評估項目的平衡與分數(shù)設(shè)定

3、培訓(xùn)評估的基本要求

4、培訓(xùn)評估的常見問題

5、如何通過評估進行培訓(xùn)績效的改善


四、講師介紹：

譚小芳介紹：

她是一位極具神秘色彩的成功女性，也是有著傳奇經(jīng)歷的實戰(zhàn)派講師。交廣傳媒營銷策劃機構(gòu)總經(jīng)理、國家高級禮儀培訓(xùn)師、國家中級拓展師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、多家管理咨詢機構(gòu)、大學(xué)特邀講師、多家旅游、營銷雜志專欄作者、路透Insight專家團成員。八年來她潛心研究銷售技巧、賣場門店導(dǎo)購、職業(yè)生涯規(guī)劃、團隊執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、營銷與策劃等課程。直線手機：


五、授課風(fēng)格：

譚小芳老師始終站在企業(yè)管理顧問和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的第一線，在專業(yè)咨詢背景之下為企業(yè)提供資深講師的顧問式培訓(xùn)服務(wù)，使得她對于不同企業(yè)的培訓(xùn)需求有著獨特的理解。她認為衡量一次培訓(xùn)效果的標準不完全是學(xué)員的知識攝入量，更重要的是改變思想方法與提升思維技巧，也就是能否有效的提升其工作或管理能力。


六、主要客戶(摘錄)

服裝業(yè)：

鄂爾多斯、麗婭達、李寧、銅牛、三槍、宜而爽、恒源祥、中國服裝網(wǎng)、波司登……

通信行業(yè)：

中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國網(wǎng)通

IT 行業(yè)：

北大方正、浪潮集團、實達電腦

制造業(yè)：

蒙牛乳業(yè)、海信集團、德力西集團、宇通客車

金融行業(yè)：

齊魯證券、民生證券、黃河證券、建設(shè)銀行、工商銀行、民生銀行、招商銀行

旅游行業(yè)：

河南旅游局、山東蓬達集團、攜程旅游網(wǎng)

賣場商超:

鄭州紫荊山百貨大樓、大商新瑪特、東方國際家居公司、深圳好百年

其他行業(yè)：

橫店集團、新華書店、中建三局、中建七局……

師資力量

備注信息