企業(yè)培訓體系建立

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓
授課語言：	中文
授課顧問：	詹從淼
審核時間：	我要報名2009-06-16 17:39:13

　　

學習對象

企業(yè)人力資源與營銷高級管理人員

課程目標

……

課程內(nèi)容

課程內(nèi)容：

一、市場競爭與企業(yè)營銷人才培養(yǎng)的問題分析

a)透過問題看競爭

b)了解競爭分析問題


二、企業(yè)培訓與培訓體系的價值

a)市場競爭與企業(yè)培訓

b)市場銷售與人力資源開發(fā)與管理

c)企業(yè)培訓的核心價值


三、培訓體系建立需求分析

a)企業(yè)競爭狀況分析

b)企業(yè)領導者思維與發(fā)展戰(zhàn)略的解讀

c)企業(yè)人力資源開發(fā)與發(fā)展規(guī)劃與現(xiàn)狀分析

d)企業(yè)管理基礎與培訓情況分析


四、企業(yè)培訓體系建立的關鍵因素

a)組織目標明確程度

b)企業(yè)投入的資源匹配狀況

c)組織關系的定位是否合理

d)領導者的意識與支持

e)培訓管理者的自身能力


五、企業(yè)培訓體系的規(guī)劃

a)培訓體系目標確定

b)培訓管理組織系統(tǒng)

c)培訓對象分析與劃分

d)培訓資源分析與規(guī)劃


六、企業(yè)培訓體系的規(guī)劃內(nèi)容

a)培訓策略與目標

b)培訓組織結構

c)內(nèi)部培訓師資培養(yǎng)

d)內(nèi)部培訓教材規(guī)范

e)外部培訓資源管理

f)培訓操作與管理流程

g)培訓績效的評估與管理


七、培訓體系規(guī)劃的推行

a)規(guī)劃好的體系是否就一定能推行成功？

b)體系推行中常會面臨的問題分析

c)正確界定培訓管理的角色：管事還是管人？

d)自上而下做，還是從下而上推？

e)如何協(xié)調(diào)相關部門的關系？

f)企業(yè)培訓體系建立疑難問題解答

師資力量

備注信息

【專家介紹】 詹從淼先生 國內(nèi)著名團隊管理輔導專家，企業(yè)成長管理理論的倡導者與實踐者，四力成長修煉系列課程原創(chuàng)講師。 美國亞瑟潛能管理中心中國區(qū)核心專家，清華大學E-TTT高級研修班培訓導師，中國初級衛(wèi)生保健基金會定點醫(yī)院教育培訓中心主任，中國人力資源開發(fā)研究會認證培訓導師，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)高級培訓師，新加坡博維管理咨詢公司成長訓練專家，北京原點動力文化發(fā)展有限公司董事長。 詹老師是一位善于在系統(tǒng)理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗中尋找最佳支點的教練，擁有十五年企業(yè)實戰(zhàn)管理與咨詢經(jīng)驗，在伊利、匯源、中國數(shù)碼、新