管理專家到企業(yè)解決管理難題，提升管理效率

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問：	人力資源管理專家胡學(xué)兵
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2008-05-21 17:54:55

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人事專員等

課程目標(biāo)

到企業(yè)解決管理難題，提升管理效率

課程內(nèi)容

2、人力資源管理、綜合管理技能培訓(xùn)

學(xué)習(xí)對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人事專員等

專題2.1《新勞動(dòng)法下的薪酬設(shè)計(jì)》培訓(xùn)：如何設(shè)計(jì)及調(diào)整薪酬體系，體現(xiàn)各部門/崗位的管理特性？

專題2.2《高管考核與薪酬設(shè)計(jì)》培訓(xùn)：年薪制的長(zhǎng)短期利益如何平衡？基薪、獎(jiǎng)勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)薪金如何設(shè)計(jì)……

專題2.3《平衡計(jì)分卡BSC績(jī)效體系設(shè)計(jì)》：公司績(jī)效、部門績(jī)效如何設(shè)定？員工考核怎樣易操作？

專題2.4《新勞動(dòng)合同法應(yīng)用實(shí)務(wù)》培訓(xùn)：僅人事部門知道行嗎？部門日常中如何做？激勵(lì)與約束怎結(jié)合？

專題2.5《非人力資源經(jīng)理的HR管理》培訓(xùn)：勝任力結(jié)構(gòu)/部門經(jīng)理的人力資源核心技能/實(shí)際案例……

專題2.6《同心同德打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》培訓(xùn)：高效的機(jī)制/培養(yǎng)創(chuàng)新精神/尊重個(gè)人能力……

專題2.7《中高層管理技能提升》培訓(xùn)：最好的中高層怎樣想？怎樣做？怎樣超越（超越自己，超越部門…）

專題2.8《關(guān)鍵在于落實(shí)》培訓(xùn)：怎樣培養(yǎng)落實(shí)意識(shí)？建立落實(shí)的制度、文化？落實(shí)的方法、行動(dòng)力……

專題2.9《如何提高招聘技巧》培訓(xùn)：怎樣拓寬招聘渠道？完善招聘體系？如何運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試技巧？

專題2.1
《人力資源投入與回報(bào)計(jì)量》：如何計(jì)量人力資源投入與回報(bào)，為企業(yè)提供決策依據(jù)？

師資力量

備注信息

人力資源管理專家胡學(xué)兵 胡老師金牌課程有：《人力資源管理--贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》、《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》、《非HR經(jīng)理的人力資源管理》、《讓勝任力模型清晰化》、《結(jié)構(gòu)化面試技巧》、《建立人力資源3P系統(tǒng)》、《平衡計(jì)分卡BSC設(shè)計(jì)》、《新勞動(dòng)法下的薪酬體系設(shè)計(jì)》、《培訓(xùn)效果的測(cè)量》、《做最好的中高層》、《人力資本投入與回報(bào)計(jì)量》、《勞動(dòng)合同法應(yīng)用實(shí)務(wù)》等。 杭州德努克管理咨詢公司高級(jí)講師、華東大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心高級(jí)講師、西部大學(xué)生就業(yè)研究中心特約研究員、中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師。胡老師具有15年以上的企業(yè)