卓越績(jī)效模式——世界79個(gè)國(guó)家卓越企業(yè)的成功管理模式

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	殷老師
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-08-02 18:05:39

　　

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　企業(yè)中層及高層管理者

　　課程內(nèi)容

　　第一單元 卓越績(jī)效模式的背景

　　1. 波多里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)的由來

　　2. 世界三大質(zhì)量獎(jiǎng)

　　3. 質(zhì)量獎(jiǎng)在中國(guó)的發(fā)展

　　第二單元 卓越績(jī)效模式的實(shí)質(zhì)

　　1. 卓越績(jī)效的定義

　　2. 理解卓越績(jī)效的關(guān)鍵要點(diǎn)

　　3. 卓越績(jī)效模式的價(jià)值

　　第三單元 卓越績(jī)效模式的框架和內(nèi)容

　　1. 十一項(xiàng)核心價(jià)值觀及管理內(nèi)涵

　　2. 評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的框架和三層結(jié)構(gòu)

　　3. 卓越績(jī)效模式標(biāo)準(zhǔn)的理解

　　4.以系統(tǒng)的視野看待標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)在關(guān)系

　　第四單元 卓越績(jī)效模式評(píng)分系統(tǒng)

　　1. 定性和定量評(píng)價(jià)

　　2. 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)的分類

　　3. 評(píng)分指南

　　4. 管理方法的成熟度

　　第五單元 如何成功導(dǎo)入卓越績(jī)效模式

　　1. 導(dǎo)入培訓(xùn)和項(xiàng)目組建立

　　2. 內(nèi)部自評(píng)師培訓(xùn)與自我評(píng)價(jià)

　　3. “學(xué)習(xí)”(評(píng)價(jià)、改進(jìn)、創(chuàng)新和分享)循環(huán)

　　4. 創(chuàng)獎(jiǎng)準(zhǔn)備工作

　　師資力量

　　殷老師

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師

　　–管理咨詢公司高級(jí)合伙人

　　–多家港資企業(yè)外聘管理顧問

　　–人力資源管理專家

　　–資深流程管理專家

　　■工作經(jīng)歷

　　五年多企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)各部門運(yùn)作，對(duì)過程策劃、資源配置、過程監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　十年多(1999年至今)管理咨詢\培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，成功為近百家客戶提供人力資源、規(guī)范化管理、流程優(yōu)化、品質(zhì)提升等咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)，涉及上海、廣東、廣西、江蘇、安徽、福建、浙江、新疆、江西等省區(qū),行業(yè)涉及制造、電信、金融、航空等.

　　■專業(yè)特長(zhǎng)

　　擅長(zhǎng)領(lǐng)域主要涉及人力資源專業(yè)(人力資源管理規(guī)劃、集團(tuán)管控、職位分析、職位評(píng)估、KPI體系設(shè)計(jì)、業(yè)績(jī)改進(jìn)考核體系及動(dòng)態(tài)薪酬\激勵(lì)體系建設(shè)、招聘管理、培訓(xùn)管理體系 及人才培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)) 、流程管理、卓越績(jī)效模式、零缺陷管理、5S實(shí)施等.