使命感練就職業(yè)化員工培訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	譚小芳
審核時間：	我要報名2012-12-26 17:46:05

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標

職業(yè)化員工，并不是一個“形而上”的抽象概念，只可遇而不可求。只要我們找準職業(yè)化員工必須具備的各種素質(zhì)，從心態(tài)入手，并結(jié)合恰當?shù)呐嘤?xùn)方式植入員工意識，職業(yè)化員工也能成為“流水線產(chǎn)品”。 那么企業(yè)在不斷發(fā)展與創(chuàng)新，我們的骨干員工如何轉(zhuǎn)變自己的思維觀念，以什么樣的心態(tài)來對待我們的工作，真正做到一個優(yōu)秀的職業(yè)化員工？

課程內(nèi)容

第一部分 優(yōu)秀職業(yè)人的素養(yǎng)

? 從嚴峻的經(jīng)濟環(huán)境看“職業(yè)人”的要求

? 從中國經(jīng)濟看企業(yè)的危機

? 浙商跑路事件

? 粗放經(jīng)濟的沒落

? 企業(yè)生存的根本元素的轉(zhuǎn)變

? 6,7
年代靠資源

? 8,9
年代靠關(guān)系

? 世紀之初靠科技

? 現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展靠什么？

? 高效企業(yè)的根本是更高職業(yè)化的員工

? 認識職業(yè)化

? 什么是職業(yè)化

? 為什么我們必須職業(yè)化

? 職業(yè)化的核心

? 職業(yè)化的關(guān)鍵內(nèi)核思想——契約精神

? 職業(yè)化與專業(yè)化的區(qū)別

? 方向與目標的力量

? 我是誰，為什么而工作

? 為發(fā)展：不僅是打工，而是在平臺中鍛煉和學(xué)習(xí)

? 職場發(fā)展的關(guān)鍵——方向重于努力

? 優(yōu)秀職業(yè)人的思考模式

? 思考：1
年后你準備把自己放在哪里？

? 職業(yè)化的核心——契約精神

? 職業(yè)化釋義

? 職業(yè)化與專業(yè)化的區(qū)別

? 職業(yè)化難道就是西裝加領(lǐng)帶嗎？

? 職業(yè)化的關(guān)鍵內(nèi)核思想

分析：使命感練就職業(yè)化員工培訓(xùn)案例！

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案例：使命感練就職業(yè)化員工課程案例分析！


第二部分 優(yōu)秀職業(yè)人的心態(tài)

? 學(xué)習(xí)力——職場立足長青之本

? 學(xué)習(xí)力對職場人員的重大意義

? “領(lǐng)先一步，步步領(lǐng)先”那憑什么領(lǐng)先那一步？

? 八小時以外，決定了你的位置

? 如何看待學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)力=競爭力

? 責(zé)任心——薪酬價值的體現(xiàn)

? 思考：我們的待遇從何而來？

? 解決問題并創(chuàng)造價值的能力就是這個人的薪酬價值

? 一個人的待遇，等于他解決問題的能力

? 一個人能領(lǐng)導(dǎo)多少人就看他能為多少人負責(zé)

? 責(zé)任大于能力

? 服從心——拒絕“抱怨牌毒藥”

? 抱怨從何而來？

? 為什么我們看不到好處，只看到難處？

? 核心：私下抱怨公司，等于侮辱自己的選擇

? 思考：你喜歡抱怨的人嗎？為什么

? 共贏思維——做企業(yè)的主人翁

? 企業(yè)是船，我在船上

? 與公司一起成長，才能實現(xiàn)個人的成長

? 精彩的人生，必有精彩的舞臺

? 百度李彥宏的1萬倍價值增長與他的舞臺

? 敬崗愛崗，建設(shè)自我的精彩舞臺

討論：使命感練就職業(yè)化員工經(jīng)典案例討論!

分組：使命感練就職業(yè)化員工培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析：使命感練就職業(yè)化員工學(xué)習(xí)中的八大陷阱！


第三部分 優(yōu)秀職業(yè)人的行為

? 執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向思維

? 何謂結(jié)果的導(dǎo)向

? 為何命令不能立刻執(zhí)行？

? 結(jié)果思維對執(zhí)行力的影響

? 去做了，就等于完成了任務(wù)嗎？

? 提升自我——拒絕執(zhí)行中的推諉

? 思考：為什么有人工作了很多年，工資卻沒有變化

? 案例：拿破侖與戰(zhàn)馬——你提升了嗎？

? 核心：尋找外部原因總是容易的，但卻讓你立刻停止進步

? 順勢而為——在經(jīng)濟浪潮中貢獻力量

? 中國的經(jīng)濟浪潮的席卷方向

? 職業(yè)化員工的行為轉(zhuǎn)變

? 三大轉(zhuǎn)變完成脫胎換骨

? 適應(yīng)新的經(jīng)濟文化

? 文化價值觀，絕不僅僅是貼在墻上的標語

? 如何去理解和融入公司的文化與價值觀



使命感練就職業(yè)化員工培訓(xùn)總結(jié)

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