變革管理的成功密碼

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓
授課語言：	中文
授課顧問：	鄭敬普
審核時間：	我要報名2010-05-19 14:50:31

　　

學習對象

創(chuàng)始人、家族成員、職業(yè)經(jīng)理人

課程目標

課程說明 究竟什么因素導致家族企業(yè)變革成功或失�。吭撜n程闡述了家族企業(yè)變革是需要管理的，是需要預謀的，是需要有一套程序和方法的，從而實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營和管理進行系統(tǒng)調(diào)整。通過有效的“變革管理”，消除人們的變革恐懼，增強變革信心，正確把握變革方向，有效運用變革方法，堅定的推動變革走向成功。 培訓時間 半天/一天 培訓方式 講座/研討會/內(nèi)訓

課程內(nèi)容

一：洞察思維惰性與行為慣性

 正式企業(yè)生命周期

 思維惰性的幾個關鍵問題

 行為慣性的幾個關鍵問題

二：變革“變革管理模式”

 流行的變革模式

 沖破“管理欺騙”

 堅定“變革信念”

 競爭中的變革管理

三：成功變革管理的“支點”

 “大績效”理念和宣導

 創(chuàng)始人的變革信心和決心

 有能力且死心塌地的變革團隊

 組織結(jié)構重新設計和調(diào)整

 績效戰(zhàn)略和工具運用

 全面預算管理“再造”

四：變革管理的成功“力”

 變革中的領導力

 變革中的執(zhí)行力

 變革中的承受力

 變革中的承諾與信任力

 變革中的激勵力

 變革中的收益力

 變革中的制度力

五：變革管理實踐解析

 BJ：績效管理變革

 SY：接班人培養(yǎng)和提升

 ZX：內(nèi)部管理提升

 JL：管理流程再造


延伸課題：

《家族企業(yè)變革管理和績效策略》

《全面預算管理“再造”策略》

《家族企業(yè)執(zhí)行力變革》

師資力量

備注信息

中國培訓網(wǎng)金牌講師 國內(nèi)最富實踐經(jīng)驗和思想力的管理咨詢專家之一 北京海川視野家族企業(yè)研究中心首席專家 上海視野經(jīng)濟研究所顧問 清華大學、北京師范大學等院�？妥�教授 中國企業(yè)家聯(lián)合會管理咨詢委會執(zhí)行委員 中國企業(yè)家聯(lián)合會CMC考試評審專家 近十年主持和參與企業(yè)管理咨詢課題60多個。 近十年在政府、協(xié)會、大學、企業(yè)等平臺進行演講和授課數(shù)百場。 管理學博士、國際注冊管理咨詢師（CMC） 【授課風格】 職業(yè)經(jīng)歷豐富，信息量大； 富有親和力，語言通俗、幽默，有極強的感染力； 強調(diào)刪繁就