企業(yè)文化理念與企業(yè)競爭力課程培訓

課程類別：	企業(yè)內訓
授課語言：	中文
授課顧問：	陳馨賢
審核時間：	我要報名2013-08-27 15:01:53

　　

　　受訓對象：企業(yè)中高層管理者，以及致力于提升本人領導力的專業(yè)人士

　　培訓大綱：文化力培訓課程培訓內容介紹;-企業(yè)文化理念與企業(yè)競爭力

　　文化力培訓一、對企業(yè)文化的理解

　　(一)、現(xiàn)代企業(yè)為何要“文化”?

　　1企業(yè)文化的幾個特點：

　　2 對企業(yè)文化“熱銷”的思考：

　　3 企業(yè)管理模式的演進

　　4 以文“化”人

　　(二)、對企業(yè)文化內涵的理解

　　1把握要點：

　　(1) 定位問題(2) 如何生成 (3) 基本內涵(4) 追求目標

　　2企業(yè)文化的理解 ：

　　3澄清“企業(yè)文化”理解上的四個問題：

　　(三)、企業(yè)文化的核心要素

　　1、何謂“企業(yè)精神”：

　　2、企業(yè)精神的意義：

　　3、企業(yè)精神的提煉原則：

　　(1)特殊性原則 (2)時代性原則 (3)融抽象于具象之中 (4)中性原則

　　◆案例分析：松下精神：把干毛巾再擰出一把水。

　　4、企業(yè)精神的定位：

　　5、企業(yè)價值觀：

　　6、企業(yè)價值觀的追求尺度：

　　◆案例分析：企業(yè)價值觀舉要海爾集團

　　小結：企業(yè)文化與企業(yè)的關系

　　文化力培訓二、企業(yè)競爭力的培育

　　(一)、企業(yè)的核心競爭力是什么?

　　1、相關論點：

　　(1)“技術創(chuàng)新”說。(2)“把握顧客需求”說。(3)“企業(yè)領導力”說。

　　(4)“優(yōu)秀團隊”說。(5)“科學決策”說。

　　(二)、關注企業(yè)的領導力

　　1、探索企業(yè)的綜合激勵機制：

　　(1)物質的酬報 (2)精神的滿足

　　(3)發(fā)展的機會 (4)富有挑戰(zhàn)性的工作

　　2、企業(yè)家是企業(yè)的第一名片。

　　3、企業(yè)文化本質上說是企業(yè)家文化。

　　(三)、主動創(chuàng)建學習型企業(yè)

　　1、營造企業(yè)的學習氛圍

　　(1)學習的意義：

　　(2)學習與企業(yè)進步(圖示)

　　2、企業(yè)建立學習型組織的障礙：

　　3、“學習型企業(yè)”述要：

　　4、 學習型企業(yè)的基本訓練

　　(1)“系統(tǒng)思考”--見樹又見林的藝術 (2)“自我超越”--實現(xiàn)心靈深處的渴望

　　(3)改善“心智模式”--用新眼睛看世界(4)培養(yǎng)“共同愿景”--打造生命共同體

　　(5)倡導“團隊學習”：激活群體智慧

　　-企業(yè)文化理念與企業(yè)競爭力-企業(yè)文化理念與企業(yè)競爭力

　　文化力培訓課程總結。關于文化力培訓的課程文章進入：http://www.zhuoguanqi.com/qz2_10200.htm了解學習。-企業(yè)文化理念與企業(yè)競爭力

　　師資力量：

　　陳馨賢

　　中國培訓網高級講師、陳馨賢曾在多家集團公司擔任培訓總監(jiān)兼人力發(fā)展顧問，具有4年企業(yè)管理經驗，有6年的人力資源管理實務經驗。近10年的職業(yè)經歷、企業(yè)咨詢和員工輔導訓練，集理論、實踐于一體，主講近千場的企業(yè)內訓及公開課;參訓人數近萬人。

　　陳老師始終致力于對房地產、煙草、醫(yī)療及連鎖零售行業(yè)的不懈專研，對不同行業(yè)員工管理、員工職業(yè)化塑造有著獨到的見解。培訓課程更加貼近企業(yè)需求，一針見血的企業(yè)診斷與直指人心的授課效果往往贏得企業(yè)管理層與員工的拍手稱贊。