優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問(wèn)：	陳馨賢
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-07-26 15:10:39

　　

　　課程對(duì)象：

　　基層員工

　　課程收益：

　　為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動(dòng)，不理解老板的良苦用心?

　　為什么您的員工素質(zhì)太差，經(jīng)常得罪客戶、損失營(yíng)業(yè)額、破壞公司形象?

　　為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才輸送基地?

　　為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任，協(xié)作力太差，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力嚴(yán)重缺失?

　　為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ???……

　　要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動(dòng)!!!

　　課程大綱：優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)

　　第一部分：優(yōu)秀員工心態(tài)修煉

　　一、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心

　　1)沒(méi)有做不好的事，只有不負(fù)責(zé)的人

　　2)對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

　　二、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心

　　1)定位自己：你在為誰(shuí)打工

　　2)打工心態(tài)究竟害了誰(shuí)

　　三、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心

　　1)千萬(wàn)別讓情緒陪你來(lái)上班

　　2)成功者永不報(bào)怨，報(bào)怨者永不成功

　　四、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——進(jìn)取心

　　1)時(shí)刻提醒自己：我只懂一點(diǎn)點(diǎn)

　　2)只有先“升值”，才能后“升職”

　　五、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——實(shí)干心

　　1)世界上到處都是有才華的窮人

　　2)做人做事腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)大于一切

　　六、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——成果心

　　1)優(yōu)秀員工要不折不扣地拿成果說(shuō)話

　　2)做一個(gè)“資產(chǎn)成果型”員工

　　七、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——忠誠(chéng)心

　　1)人在企業(yè)，心也要在企業(yè)

　　2)忠誠(chéng)是優(yōu)秀員工的第一美德

　　八、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——共贏心

　　1)沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

　　2)合作才會(huì)大作，攜手才能共贏

　　九、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心

　　1)感恩是人生的一堂必修課

　　2)感恩感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事

　　第二部分：優(yōu)秀員工巔峰激勵(lì)

　　一、倡導(dǎo)“激情文化”，讓員工跑起來(lái)

　　1)何為“激情文化”

　　2)“激情文化”的核心

　　二、自我激勵(lì)“四個(gè)凡事”思想

　　1)凡事正面積極

　　2)凡事巔峰狀態(tài)

　　3)凡事主動(dòng)出擊

　　4)凡事全力以赴

　　三、自我激勵(lì)四種力量

　　1)原動(dòng)力：如何挖掘動(dòng)力讓員工跑起來(lái)

　　2)行動(dòng)力：用行動(dòng)付出到令自己感動(dòng)

　　3)堅(jiān)持力：打造輝煌職業(yè)生涯，堅(jiān)持到底

　　4)承諾力：對(duì)企業(yè)、工作和自己公眾承諾

　　優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)課程總結(jié)。課程聯(lián)系：一五零三八三九九七二七。

　　師資力量：

　　陳馨賢

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 、陳馨賢曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)兼人力發(fā)展顧問(wèn)，具有4年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有6年的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。近10年的職業(yè)經(jīng)歷、企業(yè)咨詢和員工輔導(dǎo)訓(xùn)練，集理論、實(shí)踐于一體，主講近千場(chǎng)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開(kāi)課;參訓(xùn)人數(shù)近萬(wàn)人。

　　陳老師始終致力于對(duì)房地產(chǎn)、煙草、醫(yī)療及連鎖零售行業(yè)的不懈專研，對(duì)不同行業(yè)員工管理、員工職業(yè)化塑造有著獨(dú)到的見(jiàn)解。培訓(xùn)課程更加貼近企業(yè)需求，一針見(jiàn)血的企業(yè)診斷與直指人心的授課效果往往贏得企業(yè)管理層與員工的拍手稱贊。