高效團隊執(zhí)行力訓(xùn)練系統(tǒng)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	涂鵬程
審核時間：	我要報名2012-04-12 15:55:23

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標

通過本課程的學(xué)習(xí)，可以理解團隊的真正含義、掌握團隊建設(shè)的方法提升自身領(lǐng)導(dǎo)力、溝通水平，迅速提升團隊及自身執(zhí)行力，讓制度落地，快速達成目標。從不同層面和角度檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)和團隊的實戰(zhàn)訓(xùn)練系統(tǒng)。 課程特色 體驗互動式訓(xùn)練，讓你耳目一新，帶來心靈震撼，留下深刻體會！ 這不是枯坐式的培訓(xùn)，而是參與性極強的訓(xùn)練！ 成就你的激情人生！打造巔峰執(zhí)行力團隊！ 一次訓(xùn)練，終生受益！ 授課方式 涂鵬程老師將會用幽默風(fēng)趣的講授方式，和學(xué)員全程參與的體驗式學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)員的激情分享，讓學(xué)員們通過兩天的時間從過去對團隊、執(zhí)行力、責(zé)任、溝通表層的認識深化到高層的認識。 授課對象 企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、基層員工等 授課時間 兩天一晚

課程內(nèi)容

課程安排

第一天上午：（破冰之旅）

★通過理論講述和互動讓學(xué)員打開被空杯的心態(tài),幫助學(xué)員清晰自己的盲點。

★影響和障礙自己進步和發(fā)展的兩個思維誤區(qū)（自以為是和慣性思維）。

★同時要讓所有的學(xué)員明白團隊的力量是戰(zhàn)勝任何困難的唯一法寶，培養(yǎng)下屬的核心就是在于你對下屬的充分信任和授權(quán)，為接下來的課程收獲做前期的鋪墊。


第一天下午：

1：團隊分組訓(xùn)練

★執(zhí)行力最強的是軍隊，向軍隊學(xué)習(xí)，按照軍隊的標準要求自己。

★通過學(xué)員分組訓(xùn)練和士氣展示，樹立強大的團隊意識和集體榮譽感，這是超強執(zhí)行力的重要鋪墊。

2：選擇的聯(lián)系

★通過老師引導(dǎo)和學(xué)員分享，轉(zhuǎn)變學(xué)員觀念，其實任何事情都是有選擇的，沒有人會逼迫我們做任何一件事情。讓學(xué)員認識到當(dāng)我們選擇去做一件事情就必須要擔(dān)當(dāng)起來，而不是抱怨的心態(tài)去對待，從而提高工作效率。

3：溝通練習(xí)

★學(xué)員互動游戲

★執(zhí)行力源于溝通，良好的溝通才能保證執(zhí)行的方向。溝通不僅僅是技巧更是一門藝術(shù)。面對在實際工作當(dāng)中與上司、平級部門、下級、周圍的人溝通。通過體驗式的學(xué)習(xí)，道理蘊于活動中感受在于體驗中。通過簡單的體驗式學(xué)習(xí)，讓學(xué)員都發(fā)自深心的檢視自己在平時實際工作和生活中，如何與上下級和周圍的人去溝通，從而達到讓自己去開悟的境界。


第一天晚上：（強大的責(zé)任感）

★學(xué)員積極參與互動游戲

★責(zé)任感是執(zhí)行力的源動力，通過體驗式互動，充分激發(fā)員工的責(zé)任感，調(diào)動員工的主人翁精神；打破員工與管理層之間的層級屏障;強化員工的危機與競爭意識；培養(yǎng)學(xué)員的換位思考；增強學(xué)員的責(zé)任心，是否愿意承擔(dān)整個團隊賦予你的責(zé)任；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的心胸和格局。


第二天上午：（兩個環(huán)節(jié)）

第一模塊：高效執(zhí)行的心態(tài)

★1、凡事說別人的問題就等于原地踏步?jīng)]有成長

★2、公司找我們來是解決問題的，問題是提升能力的老師

★3、一邊做公司的產(chǎn)品一邊說公司的產(chǎn)品不好、制度不好，就等于在浪費自己的生命，簡稱自殺。

★4、責(zé)任和委屈永遠大于你的榮譽和收入


第二模塊：高效執(zhí)行的五大方法

★1、“服從”是執(zhí)行的第一大前提

★2、“先用心后用腦”是執(zhí)行的兩個基礎(chǔ)

★3、“先要敢”“再是快”“后是好”是執(zhí)行的三大關(guān)鍵

★4、復(fù)雜的事情簡單化、簡單的事情流程化、流程化的事情格式化、格式化的事情固定化，是執(zhí)行的四大原則

★5、向狼學(xué)習(xí)執(zhí)行力的五大智慧


第二天下午：

1：破產(chǎn)環(huán)節(jié)

★通過模擬團隊破產(chǎn)，讓學(xué)員體會正是因為平時的拖拉、內(nèi)心的求全對話，讓我們很多工作沒有落到實處，自己有能力做到的事卻沒有做到，從而導(dǎo)致了今天的結(jié)果，引發(fā)學(xué)員從內(nèi)心審視自己的團隊意識和執(zhí)行力。以達到凝聚團隊力量，實現(xiàn)企業(yè)目標；提升團隊協(xié)作意識，使企業(yè)團隊充滿活力；優(yōu)化團隊溝通模式，為企業(yè)打造通暢的溝通平臺，降低溝通成本。


2：點亮心燈

★通過游戲互動，把強大執(zhí)行力帶入企業(yè)文化，由老板把這一文化傳導(dǎo)到每一個員工，貫徹到我們生活工作的每一天。使員工個人愿景與企業(yè)愿景達成一致；增強企業(yè)團隊的向心力一凝聚力、減少優(yōu)秀員工流失；讓管理變得輕松有效，從繁忙中解脫出來。


3：愛的傳承

★通過學(xué)員參與體驗，傳遞感恩的企業(yè)文化，調(diào)動學(xué)員積極性和參與性，創(chuàng)造激情、感恩、付出、責(zé)任的巔峰執(zhí)行力團隊的氛圍。

師資力量

備注信息