高效能人士七個(gè)習(xí)慣
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語(yǔ)言: |
中文 |
| 授課顧問(wèn): |
郭劍華 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2011-09-13 15:05:49 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員能夠:
᠗
;掌握一套時(shí)間管理的工具
᠗
;深刻反思以往的行為習(xí)慣,積極培育更加高效的行為習(xí)慣
᠗
;學(xué)會(huì)如何與他人產(chǎn)生共贏
᠗
;培育積極的心態(tài)去面對(duì)工作和生活
課程內(nèi)容
課程大綱
單元一 自然法則
᠗
; 培養(yǎng)我們的習(xí)慣
᠗
; 個(gè)性與品格;品格與能力
᠗
; 四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
᠗
; 成熟漸進(jìn)圖
᠗
; 觀念的轉(zhuǎn)變?cè)瓌t與價(jià)值觀
᠗
; 效能原則
᠗
; 情感銀行
單元二 高效能人士的習(xí)慣
習(xí)慣一:操之在我
原則:每個(gè)人在任何時(shí)候任何情況下都有自己的選擇
觀念:
᠗
; 我對(duì)自己的行為和選擇負(fù)責(zé)
᠗
; 我可以通過(guò)實(shí)踐操之在我,擴(kuò)大我的選擇的自由。
方法:
᠗
; 找出自己受制于人的傾向,培養(yǎng)操之在我的回應(yīng)。
᠗
; 擴(kuò)大自己的影響范圍。
᠗
; 成為自己和他人的轉(zhuǎn)型人。
᠗
; 練習(xí)使用人的四大天賦。
習(xí)慣二:以終為始
原則:心里創(chuàng)造始于物理創(chuàng)造之前。
觀念:
᠗
; 我可以選擇我的未來(lái)可以創(chuàng)造憧憬。
᠗
; 我要在行動(dòng)之前在心里先創(chuàng)造一個(gè)結(jié)果。
方法:
᠗
; 憧憬預(yù)期結(jié)果,創(chuàng)造自己的/企業(yè)的使命宣言,為每一天的指導(dǎo)。
習(xí)慣三:要事第一
原則:只有平衡好所有的重要關(guān)系和角色,才有真正效能。
觀念:
᠗
; 小事不能犧牲大事。
᠗
; 致力影響范圍,改進(jìn)P/PC平衡。
᠗
; 致力于大事而不是急事。
᠗
; 致力于重大關(guān)系的重大收益。
方法:
᠗
; 對(duì)大事說(shuō) YES,對(duì)小事說(shuō) NO。
᠗
; 致力于方塊二。
᠗
; 周計(jì)劃,日?qǐng)?zhí)行。
習(xí)慣四:雙贏思維
原則:高效持久的關(guān)系必須有互惠。
觀念:
᠗
; 我要尋求別人的利益和我自己的利益。
᠗
; 互立的合作強(qiáng)于獨(dú)立的競(jìng)爭(zhēng)。
方法:
᠗
; 在尋求互惠過(guò)程中找到勇氣與理解的平衡。
᠗
; 不斷尋求雙贏結(jié)果,盡管過(guò)去是輸贏。
習(xí)慣五:知彼解己
原則:診斷先于處方
觀念:
᠗
; 我還不真正了解對(duì)方,我需要多聽(tīng)
᠗
; 如果我先理解,我容易更好地被理解
方法:
• 使用同理心的方法去傾聽(tīng)
習(xí)慣六:差異共榮
原則:總體大于個(gè)體相加之和。
觀念:
᠗
; 我珍惜別人的差異,努力尋求第三方案。
᠗
; 合作需要花費(fèi)更多的時(shí)間,但會(huì)導(dǎo)致更好的結(jié)果。
方法:
᠗
; 通過(guò)雙贏思維(習(xí)慣4) 和知彼解己(習(xí)慣5) 創(chuàng)造合力的結(jié)果。
᠗
; 應(yīng)用合力法則去發(fā)現(xiàn)第三方案。
習(xí)慣七:續(xù)能更新
原則:產(chǎn)出(結(jié)果)依靠產(chǎn)能(資源)的發(fā)展。
觀念:
᠗
; 我要在生活的四大方面自我更新
᠗
; 不斷改進(jìn)
方法:
᠗
; 持續(xù)更新改進(jìn),創(chuàng)造新的P/PC平衡。
᠗
; 在身體,腦力,精神及社會(huì)/情感方面設(shè)立收益,實(shí)現(xiàn)收益。
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