高級人力資源管理師

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	付亞和
審核時間：	我要報名2009-12-30 16:19:38

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標(biāo)

招生對象： 企業(yè)分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策人員； 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、行政總監(jiān)/經(jīng)理； 政府機關(guān)和事業(yè)單位人事/行政主管 課程特色： 1、師資陣容強大：在課程過程中，將邀請知名學(xué)者專家和著名企業(yè)的總裁、人力資源總監(jiān)等企業(yè)高層為學(xué)員分別做內(nèi)容極富啟發(fā)性的專題講座，。 2、教學(xué)模式先進：案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動。 3、課程內(nèi)容實用：為總監(jiān)級高級經(jīng)理量身制作，可操作性強，即學(xué)即用。 4、超強實用價值的工具資料贈送。

課程內(nèi)容

高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）2

9年在廣東省繼續(xù)試點，我中心成為中華人民共和國勞動和社會保障部廣東省勞動廳授權(quán)的試點機構(gòu)之一，此項目由企業(yè)人力資源管理師項目辦公室負(fù)責(zé)組織實施,中國勞動學(xué)會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)委員會負(fù)責(zé)試點培訓(xùn),勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織鑒定,成績合格者，頒發(fā)國家職業(yè)資格等級一級證書。全國通用。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

按照《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級人力資源管理師試點培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。

二、考試形式

1、理論知識考試2、專業(yè)技能考核 3、綜合評審。其中，理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為1

分，6
分為合格。凡考試合格者，由中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格一級等級證書，全國通用。

三、考試安排：

中心集體組織學(xué)員到廣州考試，費用自理

四、課程安排：

周末小班式授課，一對一跟蹤式教務(wù)管理

五、收費標(biāo)準(zhǔn)：62

元

其中：

1、培訓(xùn)費：5


元／人

2、鑒定、考試技術(shù)支持費、綜合評審費：12

元／人


六、上課及報名地址：

深圳市


七、報考條件：（凡具備以下條件之一者，均可申報）

 取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

 具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

 具有研究生學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

 具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

師資力量

備注信息

八、權(quán)威師資： 付亞和先生：中國人力資源管理學(xué)科的創(chuàng)始學(xué)者，曾任人力資源管理系主任，勞動人事學(xué)院副院長，人力資源管理開發(fā)與評價中心主任，連續(xù)多年被評為人民大學(xué)最受歡迎的教授，以實踐經(jīng)驗豐富稱著于人力資源管理領(lǐng)域。自1988年起，在中國人民大學(xué)負(fù)責(zé)建立人力資源管理專業(yè)，在國內(nèi)首先講授《人力資源管理》、《工作分析》、《企業(yè)薪酬管理》、《管理技能評價與開發(fā)》等課程，是國家211工程人力資源管理課題負(fù)責(zé)人。 楚 天 先生：90年代后期，楚先生開始從事人力資源管理咨詢工作，對中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀及其解決方案有深入