全員執(zhí)行力強(qiáng)化訓(xùn)練

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	孫學(xué)敏
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-07-12 10:18:44

　　

課程收益：

幫助企業(yè)通過投資員工的心態(tài)，梳理企業(yè)的文化;通過投資整個(gè)團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的提升，從而達(dá)到業(yè)績的提升;同時(shí)，培養(yǎng)一批具有結(jié)果思維的優(yōu)秀人才。

幫助學(xué)員投資自己，讓自己通過培訓(xùn)與實(shí)踐逐漸成為不抱怨、不拖延、不推卸的執(zhí)行型人才;將參與者打造成為敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的職業(yè)化優(yōu)秀人才;幫助參與者訓(xùn)練一套制度化的習(xí)慣以及做事方式;實(shí)現(xiàn)成功的職業(yè)人生。

課程大綱：

第一部分：員工總動(dòng)員——什么叫做執(zhí)行?

一、何謂真正員工執(zhí)行力

1)員工做執(zhí)行就是要成果

2)發(fā)起“員工執(zhí)行總動(dòng)員”

案例分析：赤壁之戰(zhàn)

二、執(zhí)行不“力” 十大病因

1) 推過攬功，不負(fù)責(zé)任

2) 選人無方，用人不當(dāng)

3) 只重制度，忽視文化

4) 管理不當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)不足

5) 目標(biāo)不清，計(jì)劃不明

6) 標(biāo)準(zhǔn)缺失，考核無據(jù)

7) 只重指令，不懂溝通

8) 事必躬親，不會(huì)授權(quán)

9) 流程不暢，銜接不良

10) 管控不力，獎(jiǎng)罰不當(dāng)

第二部分：優(yōu)秀執(zhí)行者完美修煉

一、執(zhí)行型人才的特點(diǎn)

1) 對(duì)自己、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任

• 案例：西點(diǎn)執(zhí)行型人才

• 案例：萬科王石談責(zé)任

2) 責(zé)任感缺失的原因分析

二、執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn)

1)堅(jiān)守承諾

2)結(jié)果導(dǎo)向

3)決不放棄

案例：查理·貝爾——從清潔工到CEO

三、 打造超強(qiáng)執(zhí)行力

1)以結(jié)果為導(dǎo)向

案例：致加西亞的信

2)執(zhí)行16字原則

3)執(zhí)行24字策略

4)成功來自于決不放棄

第三部分：五種力量，提速員工執(zhí)行力

1)感恩：感恩企業(yè)、老板、同事

2)動(dòng)力：挖掘動(dòng)力讓員工跑起來

3)付出：人在做事，天在看

4)忠誠：為什么要對(duì)企業(yè)“忠誠”

5)承諾：對(duì)企業(yè)、工作公眾承諾

第四部分：執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：合理的是訓(xùn)練、不合理的是磨練

師資力量

孫學(xué)敏

英盛培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師，教授、管理學(xué)博士，著名實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略思想家國資委總裁班領(lǐng)導(dǎo)力課程主講老師。

全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)、全國政策科學(xué)學(xué)會(huì)理事，中國管理研究院研究員，遼寧省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)秘書長、沈陽啟智慧達(dá)管理咨詢有限公司首席導(dǎo)師。

曾任教?hào)|北師范大學(xué)、政府官員與國有企業(yè)高管，現(xiàn)同時(shí)擔(dān)任多家大型企業(yè)集團(tuán)高級(jí)顧問，人民大學(xué)、廈門大學(xué)、遼寧大學(xué)、東北大學(xué)等十余所高�？妥�教授。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

孫學(xué)敏教授深諳企業(yè)管理精髓，將咨詢與培訓(xùn)結(jié)合起來，十多年來一直從事企業(yè)文化構(gòu)建和實(shí)施、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理者領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的研究、實(shí)踐和講學(xué)。是目前中國管理咨詢領(lǐng)域里為數(shù)不多的既具有雄厚的理論功底，又具有豐富的市場(chǎng)體驗(yàn)的商儒型培訓(xùn)專家之一。

主要著作：《中國領(lǐng)導(dǎo)思想史》、《領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略思維讀本》等等

主要擅長領(lǐng)域：企業(yè)文化、戰(zhàn)略/創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能