銷售實戰(zhàn)技能訓(xùn)練系列二——雙贏談判技巧
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
周捷 |
| 審核時間: |
我要報名2012-08-07 13:51:52 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學習對象
課程目標
參與目的:
明晰雙贏談判的真義、合理規(guī)劃不戰(zhàn)而屈人之兵;
掌握談判各階段的策略和技巧有效主導(dǎo)談判進程。
參與對象:
資深銷售代表、商務(wù)代表、客戶經(jīng)理、 各級銷售經(jīng)理
課程內(nèi)容
課程概要:
一、什么是雙贏談判?
1、談判中的雙贏意識
2、談判高手的特點、態(tài)度和信條
二、談判的規(guī)劃
1、知己知彼、百戰(zhàn)不殆:如何全面了解信息
2、如何透過前期溝通了解談判對手的底牌
3、決不打無準備的仗:談判進程的規(guī)劃
三、談判的前期策略
1、開價策略
2、分割策略
3、假拒策略
4、故做驚訝
5、故作姿態(tài)
6、鉗子策略
四、談判的中期策略
1、虛擬領(lǐng)導(dǎo)
2、避免敵對
3、服務(wù)貶值
4、切勿折中
5、推手策略
6、禮尚往來
五、談判的后期策略
1、黑臉/白臉
2、蠶食策略
3、讓步策略
4、回收策略
5、安慰策略
6、推進策略
六、如何控制談判
1、談判的施壓點和技巧
2、談判中圈套、陷井的應(yīng)對策略
3、談判陷入僵局的應(yīng)對策略
師資力量
備注信息
周捷中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
"工程師 北京工商經(jīng)濟管理學院客座教授;長期從事人力資源管理的研究。 二○○○年開始,到企業(yè)任職。致致力于人力資源管理理論與企業(yè)實際相結(jié)合的有關(guān)課題的分析和探索,F(xiàn)為北京新和新技術(shù)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理。在不到一年的時間里,為公司搭建起完整的體系結(jié)構(gòu)。制訂了一系列涉及人力資源管理的戰(zhàn)略、政策與制度。是公司經(jīng)營戰(zhàn)略的參與者和制訂人,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略的組織者。"
教育背景:
清華碩士