職業(yè)經(jīng)理人正確的觀念和心態(tài)內(nèi)訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	李慶遠(yuǎn)
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-08-07 13:49:29

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

職業(yè)經(jīng)理人正確的觀念和心態(tài)內(nèi)訓(xùn)

課程內(nèi)容

參與目的：

1、 了解作為一名企業(yè)人，正確觀念和心態(tài)的重要性；
2、 做事膏的是知識(shí),做人靠的是心態(tài);
3、 掌握心理健康與正確觀念心態(tài)的關(guān)系；
4、 掌握在企業(yè)中做人和做事的正確觀念和心態(tài)；
5、 人為使命而活著,不為金錢
6、 學(xué)會(huì)客觀評(píng)價(jià)自已和別人，面對(duì)壓力,選擇利人利已的態(tài)度；
7、 學(xué)會(huì)只問耕耘、樂觀、寬容,感恩的心態(tài)；
8、 了解正確觀念心態(tài)與企業(yè)文化的關(guān)系；
9、 人在重要組織中地位高，才能找到最佳心態(tài)
1
、 如何去增強(qiáng)你的AO
11、 成為一名不斷完善、不斷進(jìn)步的企業(yè)人；

內(nèi)容簡(jiǎn)介

一、正確觀念和心態(tài)的重要性
問題一：管理是靠經(jīng)驗(yàn)還是靠方法？
思考、提問、回答
講　解：管理靠方法而不是靠經(jīng)驗(yàn)
方法正確一切OK
正確的方法來自正確的觀念和心態(tài)
案例1：?jiǎn)栴}：一位從未見過掃描儀的人能否成為掃描儀廠的制造部經(jīng)理？
思考、提問、回答、案例講解

二、什么是正確的觀念和心態(tài)？
問題二：回顧你的職業(yè)生涯，你認(rèn)為正確觀念和心態(tài)是什么？
思考、提問、分組討論，選代表發(fā)表

三、心理健康與正確觀念與心態(tài)
問題三：“每個(gè)人都有或多或少的心理健康的毛病“這話你同意嗎？為什么？
思考、提問、回答
講　解：常見的心理健康/不健康的表現(xiàn)
心理不健康是可以預(yù)防和治療的
調(diào)整心態(tài)的正確作法（怎樣做人）

四、做人的正確觀念與心態(tài)
問題四：回憶自己的職業(yè)生涯，有那些做人成功的心得？
　　思考、提問、分組討論，選代表發(fā)表
講　解：客觀評(píng)價(jià)自己和別人
積極的心態(tài)去面對(duì)挫折和壓力
選擇利已又利人的處世態(tài)度
學(xué)會(huì)多方法多角度觀察問題
只管耕耘不問收獲
培養(yǎng)樂觀的態(tài)度
建立良好的人際關(guān)系

五、做事的正確觀念與心態(tài)
問題五：回憶自己的職業(yè)生涯，有那些做事成功的觀念和心得？
　　思考、提問、分組討論，選代表發(fā)表
講　解：做實(shí)實(shí)在在的事，先干再說，邊干邊說
做觀念方法對(duì)路之事
做有責(zé)任心，有利于社會(huì)之事
做事必做成
案例2：?jiǎn)栴}：對(duì)部門之間的灰色地帶的事該不該管，如何管？
思考、提問、回答
講　解：你管的事越多越累，你的進(jìn)步就越快
只要管的正確，和方法對(duì)路，管事越多你的晉升越快。

六、總結(jié)、回答學(xué)員問題

師資力量

備注信息

李慶遠(yuǎn)
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
　　中國啟智訓(xùn)練第一人，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是資深的人力資源的專家和生產(chǎn)管理的專家，擁有豐富富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。廣東某民企副總經(jīng)理，多所企管公司兼職高級(jí)講師和顧問師。

擅長領(lǐng)域：

　　人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 生產(chǎn)管理

　　在HR管理組織發(fā)展理論與實(shí)務(wù)、生產(chǎn)作業(yè)管理方面有深厚的造詣。綜合多年HR管理經(jīng)驗(yàn)和心得，自創(chuàng)《滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績效考核》在數(shù)家企業(yè)中推行，并取得顯著效果。