中小企業(yè)員工管理內(nèi)訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	羅鴻
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-08-07 13:42:02

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

中小企業(yè)員工管理內(nèi)訓(xùn)

課程內(nèi)容

內(nèi)容簡(jiǎn)介

一、小公司更需要大管理
1、麻雀雖小，五臟俱全
2、中小企業(yè)離不開員工管理
3、中小企業(yè)員工管理的誤區(qū)
4、中小企業(yè)管理員工匠藝術(shù)

二、知人善任，人盡其才
1、多深的水養(yǎng)多大的魚
2、留人先留心
3、人盡其才，才盡其用
4、求賢若渴的引才觀
5、不可不知的“鯰魚”效應(yīng)
6、在培訓(xùn)中壯大
7、職前培訓(xùn)不可少

三、傾聽是管理的藝術(shù)
1、小公司的管理困惑------自作主張
2、傾聽與理解
3、溝通的真諦
4、溝通從不滿開始
5、建立適合的溝通機(jī)制
6、正確地下達(dá)命令

四、授權(quán)管理
1、記住：授權(quán)是你的職責(zé)
2、放權(quán)不等于放任
3、信任是授權(quán)的前提
4、把權(quán)力授給合適的人
5、握好權(quán)力這把雙刃劍
6、授權(quán)最忌諱越級(jí)越權(quán)

五、點(diǎn)燃激情，激活下屬
1、點(diǎn)燃員工的熱情之火
2、情感管理必不可少
3、告訴員工“你真棒”
4、讓員工找到家的感覺
5、善待員工就是善待自己
6、管理從尊重員工開始
7、為員工成就而喝彩
8、批評(píng)的藝術(shù)

六、投之以李，必報(bào)之以桃
1、設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
2、加薪還是獎(jiǎng)金
3、讓薪酬與績(jī)效親密接觸
4、用“薪”激勵(lì)
5、完善的福利政策

七、有氛圍才有發(fā)展
1、員工管理的載體
2、不要忽視的硬件環(huán)境
3、創(chuàng)造氛圍，激勵(lì)員工
4、引爆冰山下的潛能
5、讓員工“樂在工作”
6、鼓勵(lì)創(chuàng)新，允許失敗
7、微笑管理

八、給員工一個(gè)驅(qū)動(dòng)力
1、培養(yǎng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
2、哪里有競(jìng)爭(zhēng)哪里就有發(fā)展
3、內(nèi)部引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
4、引導(dǎo)良性競(jìng)爭(zhēng)
5、樹立員工的危機(jī)意識(shí)

九、偉大的凝聚力
1、做個(gè)優(yōu)秀的舵手
2、權(quán)威來自人格魅力
3、適當(dāng)?shù)木嚯x就是美
4、贏在影響力
5、讓你的言談舉止盡顯魅力

師資力量

備注信息

羅鴻

中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師，2004年中國(guó)十大培訓(xùn)師
中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)智業(yè)戰(zhàn)略專業(yè)委委員會(huì)副主任委員
培訓(xùn)在線名師團(tuán)高級(jí)講師
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)管理咨詢顧問
中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)員
世界經(jīng)營(yíng)管理研究院研究員
香港高級(jí)工商管理學(xué)院MBA
香港維多利亞工商管理學(xué)院特聘講師
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師
廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)理事
新加坡亞大管理培訓(xùn)中心高級(jí)講師